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中途採用での昇給率と収入の不安
kinkinnの回答
まあ、もっと技能を身につけろとかの偉そうな理想論は別にして 現実を回答します まずは、大手だと 技能系で管理職になるのも至難の業です 例えばですがトヨタの高卒技能社員だと １００人採用で１～２人でしょう。ただし、技能系社員でも 職位が１０くらいあり 頑張り具合によっては ○級職 組長 職長 班長などへランクが上がっていき、当然給料（特に手当）も上がります。 そこで 定昇ですが トヨタですと平均７０００円程度です もちろん一律ではなく 若いうちは低いなどの差があり 査定により多少差はあります。 そして、このご時世 定昇というシステムはあっても 経営状況によっては定昇無しという場合もあります（例えばシャープとかパナソニックとかも） 定昇０という意味は そういうことも有り得るということでしょう。 技能職の具体的な定昇金額については、トヨタ並みとはいかないにして大手企業なら平均で５～６０００円程度ではないでしょうか。もちろん 前に書いたように勤続年数や評価により平均よりは前後しますが・・・ まあ、低いと思われる給料だとしても、ソコに勤めている人は 共働きにせよ 普通の生活を営めているわけですから 悲観的に考えることはないと思いますしよ。
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お礼
詳しい回答ありがとうございます。 参考になりました。 ＞まあ、低いと思われる給料だとしても、ソコに勤めている人は 共働きにせよ 普通の生活を営めているわけですから 悲観的に考えることはないと思いますしよ。 間違いないと思います。 後、私も悲観的には考えてませんよ(笑 ここで頑張る決意もしてますし、100人中の１～2人に入れる様に頑張るつもりです。 ただ、高卒の新卒で大手に務めている友人はいますが、中途採用で大手に入社した友人が周りにいなかったので 同じ経験の方に伺いたくて今回質問しました。 皆さんの回答を拝見させて頂いてなんとなくですが、今後の過ごし方が見えてきた気がします ありがとう御座いました。