転職無かった事にできますか？
- 知人の紹介で地元の会社に内定（口頭で）、２５年勤めた会社を辞めました。３ヶ月の試用期間（アルバイト）を経て、その後採用という約束でした。会社に新しく導入するシステムの担当をという話でした。
- ２週間程出社してから、急に自宅待機を言い渡され、２ヶ月経った今は退職扱いになっています。どうやら導入するはずだったシステムが中止または延期になったようで、その間の仕事がないためのようです。
- 転職出来た、解雇していないを信用して、ハローワークには登録していませんでした。会社はもともと口約束だから、転職（アルバイト）をしていなかったとして、今からハローワークに登録し仕事を探せば、と言っているようですが、正直に事情を話した上で、登録した方が良いのでしょうか？
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転職無かった事にできますか？
知人の紹介で地元の会社に内定（口頭で）、２５年勤めた会社を辞めました。 ３ヶ月の試用期間（アルバイト）を経て、その後採用という約束でした。会社に新しく導入するシステムの担当をという話でした。書面の契約書はありません。 ２週間程出社してから、急に自宅待機を言い渡され、２ヶ月経った今は退職扱いになっています。どうやら導入するはずだったシステムが中止または延期になったようで、その間の仕事がないためのようです。自宅待機中も問い合わせをしたのですが、解雇していない、やってもらう仕事を探している、もう少し待ってくれと言われていましたが、知人に聞いてみたところ、すでに退職扱いになっているとの事でした。（私には退職扱いになっている事すら連絡がありませんでした。）出勤した日のアルバイト代は支給されましたが、もちろん自宅待機中は無給です。 転職出来た、解雇していないを信用して、ハローワークには登録していませんでした。会社はもともと口約束だから、転職（アルバイト）をしていなかったとして、今からハローワークに登録し仕事を探せば、と言っているようですが、会社の言うように、この期間の転職（アルバイト）を無かった事にしてハローワークに登録出来ますか？正直に事情を話した上で、登録した方が良いのでしょうか？ 本来なら２５年勤務で１５０日の失業保険期間が、正直に話す事により減りませんか？ よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
これで絶対正しい回答という自信はないけれど話を整理すると ・あなたは前の会社を自己都合退職した。 ・ハローワークに登録には行っていない。 ・アルバイトをはじめたがすぐやめた。 こうなる気がします。 今からハローワークに登録し、自己都合退職のため３カ月の待期期間が発生し、その後失業保険が給付されるという流れになるような気がします。 （私は１０年、５年勤務後の自己都合退職による転職しかしたことがないので、そこからの判断ですが。） ちょっと登録前にアルバイトをした程度でそれを報告する義務はなかったと思います。 （失業認定を受ける期間に関するアルバイトは申告する必要があります。）
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- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> もちろん自宅待機中は無給です。 会社の都合で自宅待機になってる旨の記録、言質をしっかり残し、休業手当を請求して下さい。 労働基準法 | （休業手当） | 第26条 | 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。 > 本来なら２５年勤務で１５０日の失業保険期間が、正直に話す事により減りませんか？ １日でも勤務して賃金受け取ってるんなら、少なくとも税金関係の記録は残ってます。(でなきゃ、脱税だって話になりかねないし) そうなると、逆にウソついて今回の転職を質問者さんの都合での転職って事で行なうと、いわゆる特定受給資格者の対象にならずに、期間が短くなったり、給付までの待機期間なんかが設けられる事になります。 場合によっては雇用保険は遡っての加入も可能ですから、正直に今の会社に転職した、仕事が無くて休業させられたので転職するって話にする方が真っ当だと思います。 休業が３ヶ月になると、特定受給資格者の対象になる可能性があります。 厚生労働省：特定受給資格者の範囲 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html | (11) 事業所において使用者の責めに帰すべき事由により行われた休業が引き続き３か月以上となったことにより離職した者
お礼
ありがとうございます。 雇用保険や年金、保険等は、試用期間が過ぎてから加入と言われ、全て個人で支払っています。 税金関係の記録や、休業補償はどうでしょうか？すでに退職扱いですし、連絡をとろうにもたらい回しです。 こんな会社に就職してしまった自分が悪いのだと思うしか無いのでしょうね。２５年勤務した会社を退職、大きな代償でした。
- maiko0318
- ベストアンサー率21% (1483/6970)
会社があなたのバイト代？給料？を報告しない、雇用保険もかけてないというなら、バレませんが？
お礼
ありがとうございます。 雇用保険はかけていません。バイト代は分かりませんが、自宅待機になってから支給されたので、報告していないのだと思います。ですから、無かった事にという事だと思います。 あまりに一方的な対応に感じるのは、間違いなのでしょうか？
補足
仮にバレたとしたら、会社側はどう対応するのでしょうか？ 解雇という事を口を濁して、退職扱いと言っていますが、解雇以外何ものでもないような気がします。解雇通知も行っていないし、自宅待機中の休業補償も無し、自宅待機中にこの作業だけやってくれないかという話しもありました。
- maiko0318
- ベストアンサー率21% (1483/6970)
＞本来なら２５年勤務で１５０日の失業保険期間が、正直に話す事により減りませんか？ こればすでにバレてます。
お礼
ありがとうございます。 バレているとはどういうことでしょうか？ハローワークにばれている？ 会社側は、雇用保険や年金等のいっさいの手続きを行う前であり、この期間労働している証拠となるものが存在しないと考えて、無かった事にと言っているようです。 それでもバレるとしたら、どこからバレますか？
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