ローソンが給料3%アップを決定 このカラクリは？

質問

• コンビニ大手のローソンが子育て世代の社員を対象に給料3%アップを図るそうですが、これに何かカラクリがあるのでしょうか？
• ローソンは2013年度から、グループの20歳代後半～40歳代の正社員約3300人を対象に、年収を平均3%引き上げる施策を実施することを発表しました。
• 給与増の対象はローソン本体と、ローソンストア100の運営会社である九九プラス、ローソンHMVエンタテイメントの3社の社員で、20歳代後半～40歳代の約65%に当たる人々です。増額額は賞与で支給され、子供の人数に応じて支給額が増える仕組みとなっています。

回答No.8

trajaa · ベストアンサー

>そもそもローソン全体に於ける正社員の比率って極々僅か
ニュースによると、対象となる社員は
「３社の全社員（5120人）のうち20歳代後半～40歳代は約65％に当たる。」
とのことで過半数を超えています。お言葉ですが、これは
「極々僅か」
とは言い難いですね。何かのお間違えでは？

そう言われるとは思っていた。
しかし、世間一般の人が「ローソン」と聞いたら何を思い浮かべるか？
大崎？の本社そのモノではなく、街角にあるコンビニの看板を思い出さないか？

確かに、ニュースとしては本社社員の事を言っているのだが、世間一般としては街角のローソンを含めて全部がローソンと思っている。

その全部のローソンに対する好感度が上がるけど、コンビニで働くバイトさんにとっては今回のニュースは朗報でも何でもない。

そう言う意味で、少ない費用で大きな効果を上げたなぁと言う風に書いた。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>しかし、世間一般の人が「ローソン」と聞いたら何を思い浮かべるか？
（中略）
>そう言う意味で、少ない費用で大きな効果を上げたなぁと言う風に書いた。

なるほど、ごもっともです。ここまで詳細に説明されたならよくわかります。
まあ、コンビニのフランチャイズシステムをよく知らない人にとっては、
「ローソンは社員の給料を3%アップします！！」
と高らかに宣言されたら、街中であの青い看板を見れば好印象をもち、そこで働いている店長やオーナーの年収が3%増えるモンだと勘違いし、
「ああ、ローソンっていい会社、いいコンビニなんだなあ、他のチェーンとは違うんだな」
とか思っちゃうかもしれませんね。
それにより他のコンビニ店よりも集客力がわずかでも上がって、本社が分捕っていくロイヤリティ額が上がれば文句なしですな。

まっことにうまい宣伝の手口ですな。

企業宣伝広告の流れない、NHKでもニュースにしてくれますもんね。

ネット上でもコンビニにしか買い物に行かないようなニ●トのような連中が
「ローソン　GJ！！」
「もうセブ●には行かない！　ローソンバンザイ！」
「これで少しでも売り上げが増えて、コンビニのバイトさんも時給アップするといいね！！」
など、絶賛礼賛賞賛の嵐のようです。なんとまあ、単純な連中だろうか？
（彼らはフランチャイズシステム、というものを全く知らないのかな？）

まあ、本当に良いことだとおもってやるんなら、
「いちいちマスコミに言わずに、社内の通達だけにしとけ！！」
って思うのは天邪鬼でしょうかね？

ただなあ、コンビニのフランチャイズの仕組みやどのチェーンも全般的にロイヤリティが高すぎるという問題、廃棄弁当、廃棄おにぎりの問題など、コンビニに関する悪いイメージを持っている人も多いから、結構、
「派手にスタンドプレーしやがって」
と見透かされてるんじゃないかなあ、とも思いますね。