有給について。

質問

私の会社では毎年9日間有給が付与されます。二月中旬あたりから産休をとることになっているのですが、その場合、今年の有給の付与はなしになるのでしょうか？
ちなみに今の会社に入って2年になります。よろしくお願いします。

回答No.2

lv4u

>>今年の有給の付与はなしになるのでしょうか？

通常、入社した日を基準に、勤続年数によって、有給が付与されます。なので、質問者さんの入社日が不明ですから、回答不能です。
さらに、それが明確であったとしても、それぞれの会社の就業規則によっても変わってきます。ただし、働いている方に不利な方向での変更はできないことになっています。

つまり、法律で半年働かないと有給休暇が発生しないとあっても、就業規則で「１日働いたならば、有給休暇をあげる」なんて書かれていれば、入社して１日働けば、有給が使えることになります。

いずれにしても、ここじゃあなく、自分の会社の総務等にお聞きください。ちなみに、毎年９日間の有給って、厚生労働省の決めた日数より少ない可能性もあるので、労働基準法をチェックしてみてください。

回答No.1

noname#205881

有給日数変だな、
労働組合有って毎年９日と決めてるのかな、
普通は入社６ヶ月から１０日の有給付くけどな、
それから１年たつと１１日の有給に成るけど、
仮に１０日の有給２日取ったとしたら残りの８日と１１日の合計１９日に成り次の年は８日の残り有れば消滅して１１日と１２日の２３日の有給に成るのが普通、
有給は２年間分の合計最大４０日迄、
産休と有給は別物で産休取っても年次有給休暇は付く。

組合が有って会社と組合の話し合いが有れば労働規約を見るとか会社の就業規則を見るとかしなければ正確な回答が出ない。