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職場がパワハラで崩壊してしまいました。
hayadori076の回答
- hayadori076
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書かれている事が全て本当なら（疑っているわけではありません）これは既に違法行為です。 言われるまでもありませんね。 Ｙシャツのボタンを引きちぎられたり殴られれば暴行罪ですし、それで怪我をすれば傷害罪になります。 こんな事は当然許されるべきではありません。 公然とそんな行為をするなんてブラック会社以下です。 （ブラック会社ならもっと上手く、法に触れない様に社員を虐めます） 現状を変えたい。 でも上司が見て見ぬふりで頼れないなら・・・ 方法は大きく分けて二つ。 一つは労働基準監督署にチクる。 書かれている様な罵詈雑言が日常的なら、それをこっそりと録音または録画して報告、相談しましょう。 もう一つは殴られたりＹシャツを破かれた人に警察に行ってもらい、被害届けを出す方法があります。 あなたが同行すればよりベターでしょう。 自分に直接関係がないからと放置するか、何らかのアクションを起こして改善を図るか。 あるいは会社を見限って退職するか。 書かれてある様に「どうにかしたい」と本当に思っているのであれば、誰かがアクションを起こさないと何も変わらないと思います。
noname#197081
noname#178987
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