職場の部下への接し方について

質問

一緒に仕事をしている女性にどう接して行けばよいか困っています。

仕事が不安だと言い、職場に来てから約2年ぐらいになりますが、常に一緒に行動をしていたり、仕事を頼むと分からないから嫌だと泣かれたりします。

また、休みがすごく多く、その事に対して申し訳ないと言う気持ちがあまり伝わってきません。

困り果てたあげく、一度彼女と二人で話しをしてみましたが、卑屈な面もあり、自身を責め出して次日に体調不良で休んだりと、悪循環が続いています。

責めるつもりは無いのですが、社会人として自覚を持った行動をして欲しいと毎日フォローをしていますが、最近心が折れてきた事もあり、自分自身が体調を崩す場面も増えてきています。

こういったタイプの子は、どうしたら社会人として自覚を持って貰えるか、皆さんの知恵を拝察させて下さい…

回答No.4

koyatan · ベストアンサー

八方塞といった状況のようですね
お気持ちお察しいたします。

詳しくはカウンセリングなどが必要なのかもしれませんが
この手の問題は同僚では解決出来ない部分のような気がします。

ありがちな話では幼児期の家庭環境などに何らかの問題があり
人格形成する時期に心に歪みが生じた場合などです。
この場合は立ち入った部分でもあるため同僚が踏み込むと
更に大きな問題となってしまう場合もあります。

相談者様はとても責任感のある方だと思いますので
クビという選択は抵抗を感じるかもしれませんが
部下の将来を考えればこそ今は厳しい対応を取り
いつか部下が自分自身の有り方に気付いてくれる事を
期待する事も有りなのではないでしょうか。

お礼

ご回答有難う御座います。

回答者様が言われる通り、彼女の将来を考えればこそ、今厳しい態度を取るべきなのかも知れませんね・・

幼少の頃に何か問題があったのかも知れませんし、本当にカウンセラーが必要な子かも知れません。
私では何も力になってあげられないかも知れません。

ただ、だから、見捨てる・・ような事だけはしたくないと思ってます。

彼女に好かれたいだけとか、自己満足と見られるかも知れませんが、これが私の正直な気持ちです。

力になってあげられないかも知れませんが、必要な時には手を差し伸べてあげることは出来ると思います。
甘いかも知れませんが、彼女の行く末をもう少し見守ってあげて、今度の事を判断していきたいと思います。

貴重なご意見有難う御座います。

回答No.5

hakka77

こういう状況だと、社会人としての自覚とか以前の問題で、
精神的な病気や、発達障害の類も疑われてきますよね。
その場合、質問者さんの会社の形態や、規模などによっても対応も変わるのだと思いますが、
質問者さんが１人で抱え込まないことだと思います。
それから、さりげなくカウンセラーによるカウンセリングに導いていくことが必要だと思います。

お礼

ご回答有難う御座います。

病気の類は確かにあるかも知れませんね・・
思い当たる節があるだけに、少し心配です・・

一様この件については、上司には相談をしたりしてますが、それが君の仕事だと取り合って貰えないため、
一人で抱え込むしか無い状況です。

カウンセラーを勧めるかは、もう少し状況をみた上で判断したいと思います。

貴重なご意見有難う御座います。

回答No.3

bfox

私ならクビにします。
彼女に支払っている給料が無駄ですよね。
遂行して欲しい仕事があって、それに対してギャラを払うわけですから。
それを解らなないからできないだとか、嫌だとか……。
常に一緒に行動しているってなると、一つの仕事に対して人件費がその人分余計にかかっている事になりますよ。
問題外でしょ。
職場は確かに何かを学ぶ場でもありますが、幼稚園ではありません。
適当にビラを配っただけでももう少しまともな人が応募してくると思いますが、いかがでしょうか。

回答No.2

anzuame52

彼女には悪いですが、やる気も感じないし
休みも多いとなるとやめてもらうのが
一番だと思います。

貴方のさらに上の方に相談して
決めたらどうでしょうか？

回答No.1

REN-KAIRE

休みが多い時点でクビだと思いますが。今の仕事は合っていないと転職を勧めたら良いのでは。