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社会人の方に質問
こんばんは 私は、25歳の女です。 出身は、名古屋ですが、今の職場は高崎です。 また、職場には４０代の男性と５０代の女性しかいません。 職場の先輩方は、明るい方々が多く飲み会にも行きます。 しかし、やはり先輩ですので気を遣いますし、ジェネレーションギャップから話が噛み合わないことがよくあります。 また、お給料もそこまでないので、高崎→名古屋へ行くのもなかなか出来ません。 そのため、仲間が周りに居ない環境、楽しく話のできる相手がいなくて、ストレスがたまりっぱなしです。 最近、精神的に病んできました。 しかし！！ 世の中には、私よりも孤独の中でいきているかたが山ほどいると思います。 そういった社会人の方々に質問です。 どのようにして、仲間を作ったり、遊び場を作りましたか？
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私は特に何もしませんが、仕事柄 色んな御客さんに会うので、自分の中で好きな御客さんに満足してもらえるようにしています。 ちょっと話せるだけでも嬉しいので… だけど事務職などは逃げ場がないですよね… 女性だからこそ、休憩室やトイレにだって気を遣います。 気疲れはんぱないと思いますから、ブログをたててみたり、本音を言える場所をつくるしかないでしょう。
- zkxzm4kz
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趣味で友人、知人を増やすか、取引先で気の合うひとを さがすかですね。 雑談などで話が合えばいいのですが、どれよりも 高崎から東京まででれば交友関係が広がるので、 ネットで趣味のサイトから探してみたらどうでしょうか。
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なんかちゃうけど そやけどそやけど 二人の時はめっちゃ優しいねん 「お前が一番好きやで」って言ってくれんねんで えーやろー それって絶対二股やで ・・・そやな 質問、なにか分かりますか？ 皆さんの地元のはどんな感じでしたか？ 「だがねー」名古屋でしたよね？ 福岡とか北海道は「◯◯◯ー」？ 岡山や秋田とかもありますか？ ナニ？わかんない？ 流行ったよ？・・・ ジェネレーションギャップ？ 20代なら記憶の片隅にあるはずです。きっと…
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はじめまして。 私は２０代の会社員です。 会社で働いていて先輩や上司（３０代、４０代の方）の「仕事に対する考え方」とギャップを感じます。 このギャップに付いて、今後私が先輩や上司と上手くコミュニケーションするためにご意見を伺いたいです。 私の感じる仕事観のギャップについて大雑把に説明すると、私の同世代、あるいは私の周りの同世代の友人達は手に職を付けたいという志向が強く、逆に上の年代の方は会社に対する思い入れが強いように感じます。 その結果？、教育やキャリアプランの話をはじめ何かと話がかみ合わないように思います。 皆さんは仕事に対してどのような意識をお持ちでしょうか？また世代間のギャップについて参考になる話をお聞かせ下さい。 世代で考え方を括る事に多少抵抗は感じますが、仕事観の違いは世代に固有のものだという気もします。 特に３０代４０代の方の意見を伺いたいとおもいます。 よろしくお願い致します。
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2013年4月から新社会人として働いてます。カンタンに状況を箇条書きにしました。 ・職種(出版社、月刊誌編集) ・職場状況(30代1名、40代4名、50代2名、20代1名(私)。男女比は私を含め4:4) ・辞めたい理由(職場に馴染めない&過去の病気の再発) 出版社志望でしたが、新卒の採用自体が少なく、知人のコネに飛びついた職場。昨年11月から3月まで試用期間として週2日で出社していました。 10年ぶりの新卒採用で、先輩はかなり丁寧&愛のあるスパルタで指導してくださってます。毎日少しでもできることを増やそうと、頑張っているつもりです。 先輩方とは仕事上の話しかできません。軽い世間話を試みましたが、その度に説教になり距離が縮まりません。"自分から話さない方がいいのかな？"と思っていましたが、先輩からは「もっと質問したりすれば？」と言われてしまいました。 いまは相変わらず会社にいても孤独で、毎朝暗く重い気持ちで出社。深夜に帰宅して、なにもしたくなくなります。 過去に腎盂腎炎という、腎臓の炎症を患ったことがあります。先日、再発(まだ検査中ですが)し、そのときに、"もう辞めたい"と思ってしまいました。 自分なりにまとめてみましたが、 ・辞めて良いこと(治療に専念できる、働き方を見直せる) ・辞めて良くないこと(自分のキャリアにならない) ・その他(辞める理由が曖昧じゃないか、ガマン・頑張りが足りないのではないか) とモヤモヤしています。 甘い考えではあると思いますが、辞めるにしろ続けるにしろ、気持ちを割り切れるようになりたいです。 ご意見くださる方は、"こんな考え方をすれば気持ちに折り合いがつくのでは？"といったアドバイスがいただけましたら、大変助かります。 長ったらしいですが、読んでくださってありがとうございます。アドバイスをぜひ、お願いいたします。
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