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時間外の会合費と交通費について
noname#188107の回答
![noname#188107](https://gazo.okwave.jp/okwave/images/contents/av_nophoto_60_3.gif)
とりあえず御社のおかれた具体的かつ詳細な状況が わかりません。 余所がどうか。というのはあまり意味がありませんし、 会合等がどのような重要性を持つのかというのも 会社によって違うでしょう。 ですから、まずは過去のやり方を踏襲すること。 そして過去のやり方に法令違反などがないかどうか 検証すること。で、今までは通用したが これからは通用しないようなことについては 改めるべきでしょう。 >二次会費はもちろん、翌日の遅刻容認だなんてもってのほかでした。 一般的には、二次会に接待的な意味があるなら、 責任ある役職の人間が接待費などの経費で落とすなど、 費用負担はそれなりにありますし、 単に余所の業者と飲みに行きたいから行くなら、 勝手にどうぞ。ということになります。 遅刻もその会合の重要性や進展を勘案して、 営業部なら営業部長の裁量で多少の遅刻など なかったことにする。というのはあります。 だいたいタイムカード通り出勤しなけりゃ ならない営業部員というのもどんなもんやら。 場合によっては直行直帰で顔も見ないということも ありますからね。 タクシーだって必要ならば出るのが当たり前ですし、 宿泊費だって出る時は出ます。 営業はそういう時間も含めて営業手当という形で もらっているところが多いと思います。 いちいち、残業代なんていう営業というのは あまりきかないですね。 みんな普通に早朝深夜関係なく働いてますからね。 家人が迎えに来たガソリン代については、、 なんだかせこい話のような気もします。 だいたい、家族に迎えに来させると事故があった時など 労災の観点からもややこしくなるから、禁止するべきなのです。 タクシー代出すからタクシーで帰れというところでしょう。
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