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契約社員・契約内容 至急教えて下さい!!

こんばんは。 現在契約社員と働き始めて約2年が経ちました。 そこで契約内容について今更ですがお聞きしたことがあります。 契約内容はこうです。 平成○○年○月○日~平成24年10月10日予定(工事終了まで) 但し、乙の勤務成績・態度・能力及び甲の営業時間などにより、期間を定めて更新する場合がある。 と書いてあります。 上司からは更新して欲しいと話があり、更新のつもりはないと話し合いをしていました。(揉めてます) 僕はてっきり更新手続きをし、新たに契約書を交わすものと思っていたので、 このまま10日になれば契約が切れるものと思っていました。 ですが、上司が総務課に話をしたところ、工事終了までの契約なので新たに契約書は出さない、 契約は以前のまま続く。と言われたそうです。(それまで上司もこの事を知らなかったと言ってます) 期間を定めて更新とありますが、その定めた期間の契約書は本当に出さないのでしょうか? 会社が来年の9月までと口頭で言ったら本人の意思に関係なくそれまで拘束されるという契約内容なのでしょうか? わかりづらい文章ですみません。よろしくお願いします。

みんなの回答

  • ak888814
  • ベストアンサー率25% (46/182)
回答No.2

契約の内容は明記されて無いので良くわからんが、口頭で契約更新と言って雇用契約を交わさないと常用の雇用と会社側がみなされて、貴方に正社員と同等の権利が発生してきます。勝手に雇用を切れないとか福利厚生面とかね、だから普通の企業でしたら必ず契約書は年に1回程度は交わすのが普通ですよ。何にも交わさないで数年経ったら雇用を切られそうに成ったら貴方は正当な反論が出来ますよ。契約書を更新もしくは交わしてなかったから常雇い(正社員)だと思ったと言えば正当化されます。

  • tamiemon96
  • ベストアンサー率49% (658/1341)
回答No.1

2週間前に申し出ればよいはずです。 契約書があるなら、契約書をもって、労働基準監督署へ行きましょう。 できれば、もう一度会社の人と話して、その内容を録音して一緒にもっていきましょう。 参考 http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3191_all.html

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