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悩んでいます！会社を辞めるべきか迷っています
- 仕事を始めて３日目に息子が入院し、２週間お休みをいただいた。復帰後も意欲がわかず、倦怠感を感じている。
- 規定では３０日前に退職の申告が必要だが、今週中に辞めることは可能か悩んでいる。退職届はどう出すべきかも不明。
- 退職届の提出方法についても迷っている。直接渡すべきか、郵送も可能か悩んでいる。勤務先は全国展開している家電量販店。
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- aron8
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- mochaccino
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そんな融通のきく会社やめるなんてもったいない！ 私は前の会社が育児に理解が無く、子供が病気して休む度に社長から嫌みを言われ、辞めました。 考え直した方が良いと思いますが。。。 でも、そういう質問ではないので。。。 （１）法律上は最低２週間前です。でも、会社が３０日というなら守った方が良いですね。 （２）必要です。直属の上司（マネージャーとかがいれば）に誰にどう渡すべきか一言相談して、その上司の指示通りにすれば良いと思います。 （３）もちろん手渡しが良いと思います。（１）の期間を満了する気があるのならば、どのみち手渡しでしょうね。 でもこれは一般的な話で、あなたがどうしても精神的に無理だというなら、電話を一本入れて、明日から来れないと伝え、良いと言われれば良いでしょう。でも”お子さんのことを優先してください”なんて言ってくれて、実際に快く２週間程もお休みをくれる、そんな好意に対する誠意として、常識的に対応して欲しいな、と勝手ながら思います。 憂鬱で辛いでしょうが、出来れば。。。がんばって下さい！
お礼
ご意見ありがとうございました。 電話するのも精神的に辛いので郵送で・・・・と思ったのですが、、、 落ち着いて考えてみます。
補足
最初応募したのが電話応対だったのが今足りてるから、今は人手の足りない レジでお願いします、と言われ迷い、結局子供のことを考えて働くことを決めたのですが、、、、私の性格ではどうしてもレジ業務（→接客業と変わらないので）は 無理だと判断しました。確かに、子供のことを優先OKと言ってくださったのは ありがたいのですが、それだけでは厳しい状態になっているので、辞める方向 で考えたいと思います。
退職届は、今まで働かせて頂いたお礼とともに、 直接、手渡しされたほうが良いと思います。 とりあえずは電話で、店長に退職したい旨を伝えましょう。 http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-18101/
お礼
ご意見ありがとうございます。 参考にさせてもらいます！
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