退職について

質問

都内在住の２４歳会社員です。現在育休中です。二ヶ月前、主人の勤務時間が変更になったため共働き困難と判断、会社に退職申し出し、給料は出ていないものの、給付金はあったので返金できるならしたい旨申し出ました。
二ヶ月間、直接会社に申し出ること二回、電話にて申し出ること３回。一向に退職願いを受け付けてもらえません。それどころか次の育休給付金の申請用紙が送られてきました。
受け付けてもらえない理由として、
転居を伴っていないこと。
そういう理由で復帰断念をすると他に悪影響があるということ。
当初から予測すべき事態である。
１ヶ月形だけでも復帰して辞めて欲しい。
人員的に何の問題もなく、ぜひいてほしい人材でもないが、辞められると上司の管理責任を問われる。

とのことです。最もであり、私に非がありますが、申し出るたびに「無責任なご主人だ。謝りに来たらどうだ」「ご両親（私の実家）も働いておられるのはわかるけど、ちょっと助けてやろうとは思わないのか」「子供がもう１人欲しいと思ったときご主人の収入では成り立ちますか笑？」等、私以外の家族のことを言われ、とても不愉快になります。
よし、やってみるか！という気持ちにはなれず、退職したい思いが募ってしまいます。
私は退職できないのでしょうか？
何か疲れてしまいました。こんな親で情けないです。

回答No.2

dankai-mae-M · ベストアンサー

おかしな上司に関わったものですね。

退職するには、上司のその上の管理職に内容証明郵便で退職願を
出したら如何でしょうか。
その中で、上司が辞めさせて貰えないのでやむ無くこういう手段を取
ったことを別の紙に明記しておきましょう。
上司は、自分の管理能力が問われることを恐れているようですから、
辞める理由は全くの個人的理由であることもきちんと説明しておきま
しょう。

上司は上向き目線で生きている方のようですから、上の管理職の方
には上司の責任でないことを説明することが、後々のことを考えると
よいようです。
それにしても、部下が辞めることによくよくのトラウマのある上司のよ
うですね。
理由は如何にせよ、こんな上司からは離れることができればいいで
すね。

お礼

親身な回答ありがとうございます。
再度申し出たところ、更に上の役職も同席させて面談すると言われました。
おっしゃるとおり、自己都合であることをしっかり伝えて辞めたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

aokii

退職は自由です。好きな時に辞めていいのです。会社に行かなければいいだけです。会社に行かなければ自動的に退職になります。

お礼

そうですよね。次もう一度申し出て、受け付けてもらえなかったらもう出社しませんと言います。ありがとうございました！