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育休後復帰せず退職になった際の育休給付金、有休
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育児休暇を取ることを前提に言います。 育休給付金は、退職を予定としておられるなら最後の月は、お子さんが1歳になる前日まで在籍なら全額。途中で退職の場合は、日割りになると思います。 会社の方で、「断る」とは言えない。・・・です。 有給・育休については、退職した後は何もないです。縁が切れたのですから。 以上かんたんですけど。
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