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会社で人事異動させたくない場合は
- 製造業の10人パートがいる現場リーダーです。他部署の出勤率が悪く3人をクビにしようとウチの社長は考えてます。ただ、クビにしても3人の補充はせず、ウチの部署から3人を専属で回せないかと言われました。
- ウチの部署の現場の稼働率から言うと、欠勤者もあり、現場責任者、リーダーも作業を行っている状況です。稼働率からいうと、人が足りてない状況です。
- 私はデメリットとして、不足人数を補うには内職で作業をさせる、内職に作業させるなら、部品準備する人がさらに必要、内職の引き取り、持ち込みに人が必要、7人の予定にするなら売上加工が今より減少、複数人数を要してる作業も有るため、ばあいによっては作業が止まるなどです。
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