締切済み

休暇がかぶってしまった場合

2012/08/31 09:47

うちの会社には事務員が私を含め２人しかいません。私は来月１３日から海外に旅行に行く予定で、さすがに事務員２人とも休みはまずいと思って８月の頭から行くことを伝えてはいました。ですが、今日確認すると（日程確認が社内でできるものがあります。）１３日に私用で休みと書いてあり、私は早めに有給休暇をだそうと思い上司に言いましたが、それなら、９月に入ってから出してくれたらいいと言われ、まだ出していませんでした。そして今日出したのですが、まだ受理されるかはわかりませんが、その場合は会社的に大丈夫なのでしょうか？さすがに事務員がいないでも仕事はできるでしょうが、結構外出が多い社員ばかりなので事務所に誰もいないことも多々あります。私が事務所に一人ということもありました。今までも、もう一人の事務員と休みがかぶることがあり、私はそこまで大した用事でもなかったので、譲ったりはしていました。（本人は気付いていないかもしれませんが）今回は譲れません。ですが、相手が年上なのでどうなのだろうかと思いました。こういう場合はどうすべきなのでしょうか・・・。