男性を稼ぐようにする方法
- 最近では女性が男性を養うようになり、定着してきました。もう少し協力して家族ともどもで稼ぐようになると効率よく収入も得られるようになると思うのですがどうでしょうか？
- やり方さえわかれば、男女どちらが仕事をしようが同じことなので、出産のときのみ、男性が代わりに頑張るというスタイルが一番負担もなく便利だと思いますが、いかがでしょうか？
- 女はまだまだ甘い！女が稼ぎやすい世の中になったのだから、女が男を養うようでなければダメだ。そこまでやってやっと女は男と男女平等均等法などを堂々と叫ぶことができるのです。わたしも女ですが、そう思います。
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男性が稼ぎやすいようにならないでしょうか？
最近では、女性が男性を養うようになり、定着してきました。 もう少し協力して家族ともどもで稼ぐようになると効率よくうまく収入も得られるようになると思うのですがどうでしょうか？ 得意分野では女性が稼ぎ、男性が後方支援にまわるようなこともよく見られます。 やり方さえわかれば、男女どちらが仕事をしようが同じことなので、出産のときのみ、男性が代わりに頑張るというスタイルが一番負担もなく便利だと思いますが、いかがでしょうか？ 女はまだまだ甘い！女が稼ぎやすい世の中になったのだから、女が男を養うようでなければダメだ。そこまでやってやっと女は男と男女平等均等法などを堂々と叫ぶことができるのです。 わたしも女ですが、そう思います。 最近ではひげが生えてしまう女性も出てきているということですが、男はそういったことで、子供から批判されたり、臭がられてきたりして嫌なものを背負ってきました。 そして、奥様は奥様同志でランチを召し上がっている。 これが当然ではならないのです。 逆の立場だったらどう思うのか？ それを考えなければならないのです。 男女平等としたいのならば、そこまでしなければならない。 女の方が手先が器用で口先も器用。 ならば、女が男を養うまでにならなければならないのです。 できるのにやっていない。 女はまだまだ怠惰です。 やっていることが足りない。 もっともっと女性には厳しくしていかなければならないのです。
- 能年 玲奈（@cleanenergy）
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして 男女平等としたいのなら・・・ ごもっともです。 平等の中で生きるのならそのくらいやってないとおかしいですよね。 平等ではないから男女の区別があるのでしょうね。 そして平等ではなく男尊女卑と考える女性もいらっしゃるでしょう。
その他の回答 (10)
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
＞男女均等 ↑男女均等とは「男女雇用機会均等法」のことですか？ それだとしたら、男女雇用機会均等法(募集及び採用)は遵守されてると思いますが、人事評価については女性社員の昇進は男性社員に比べれば遅い傾向はあります。 その理由は、女性社員は男性社員のように仕事に打ち込める人が少ないからです。 女性社員に徹夜残業を命じたら「セクハラ上司」と勘違いされますし、体力的に徹夜残業には堪えられないでしょう。 何と言っても、女性には生理(月経)があるので、男性社員のように長期間に亘る徹夜覚悟のプロジェクト計画には参画させられないですから、高い人事評価を得られることは難しいです。 これが、公務員のように「昇進試験」で昇進出来る制度なら女性にも昇進の機会は与えられますが、民間企業では「実績第一」ですから実績を挙げなくては評価されません。 このような現実を質問者様は理解した上で「男女均等」と主張してるのでしょうか？
お礼
男女均等
回答の補足説明をお願いします 「男女均等」と一言で済まされていますが、「男女均等」ならば ＞女が男を養うまでにならなければならないのです の主張自体オカシイですよ 生物としての話をすれば、メスは優秀な子孫を残す事を目的とします なので、優秀なオスならば養う価値は充分にありますので、「優秀なオス」に限りならば質問者さんの主張もありかと思います 極端な話をすると、体の構造上男１：女１である必要は全くないので半数以上のオスは不必要であっても問題はないという事になります さて、質問者さんはどちらかな？
お礼
男女均等
これって質問ですか？ あなたの意見表明なのではないですか？
お礼
男女均等
- ni_si_ki
- ベストアンサー率19% (302/1586)
論点がずれてるような気がします。 私は男女雇用均等法が施行される前から社会に出ています。 女性が男性と肩を並べ定年まで働くことは今以てしても難しい世の中ですよ。 私達の世代は結婚後も退職せず頑張って働いてきたと自負いています。 当時育児休暇などなく、まだ乳飲み子を家族に預け働いてきました。 これではダメだと労働組合に掛け合い、現在の体制にまで整えてきました。 しかし復帰後は閑職に追いやられ、元の職場に戻るために大変な負担を強いられます。 夫や家族の支えなくして、どうしてやっていけるのでしょう。 男を養えですか？ バカなことを言っては困ります。 両輪で支え合っているから前に進めるのです。 片方だけが頑張っていてはいずれ道に反れていってしまうでしょう。 この格差社会により、世代間の収入の差はますます顕著になっていくでしょう。 原因は現在の日本の社会制度に問題があるのです。 それを全て女性のせいにしている様では、あなたは何も分っていないということです。
お礼
男女均等
質問者さんは、まだ働かれた事がないのか、責任のある職務に就かれた事がない方では？ 男女平等均等法なんて言われていても、そんな事は建前なんていわれる実態をわかっていれば到底言えない発言だと思います 一度、きちんとお仕事をされてから発言される事をオススメします
お礼
男女均等
- hnahana
- ベストアンサー率12% (111/909)
貴方、先ほどもその様な事言っていましたね。 真面目に回答しましたが、貴方本当は男性ですよね？ ＞女はまだ怠情です。とありますが皆が皆ではありません。 ＞奥様同士ランチを召し上がっている。別にいいのでは？ その夫が了解済みなら、貴方がとやかく言う問題ではありません。 貴方が女性に厳しいのは、会社でも家庭でも女性を、上手くコントロール出来て いないからではないですか。 女性を上手にコントロールで出来る男は、懐が深く余裕があります。 こんな質問している様では、まだまだですね（笑） 利口な人は、男女とも上手に夫、妻を転がしています。 そこには、男女平等だのヘッタクレもありません。
お礼
男女均等
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
最近の若い男は根性がない者が多いだけと思います。 私は還暦過ぎたオジサンですから、30代の頃みたいな体力はなくなりましたが、転職直後の30代は残業代が基本給を上回るほどでしたので、残業をしない者の倍以上の給料を稼いでました。 その影響が強かったと思いますが、専門学校卒の学歴と中途採用入社にも関わらず考課は常にＡ評価を与えられて生え抜きの大卒社員達をごぼう抜き状態で昇進しましたから、大卒ではない中途採用社員では異例と言われた課長職に入社10年目で昇進しました。 (※上場企業では異例です) しかし、このように仕事に打ち込めたのは連日の深夜帰宅にも愚痴1つ溢さずに協力してくれた「妻の内助の功」があったからと思ってます。 これが、今どきのバカ嫁達のように深夜帰宅ぐらいで大騒ぎする妻だったなら仕事に打ち込めなくなるので状況は変わってたでしょう。 なお、女性社員が朝8時半から深夜1時から2時に及ぶような長時間勤務を数年間に亘り連日続けることは精神的にも体力的に困難だと思います。
お礼
男女均等
- zz400n
- ベストアンサー率14% (351/2354)
頭が悪く、能力の無い男性が言いそうな意見ですね。 女性が男性を養う理由は存在しません。 子育て、家事などを完璧に行える男性は何人ぐらいいるでしょう。 養う理由は家庭を守り、養っている人のサポートをしているから、養ってもらえるだけで、女性であろうと男性であろうとサポートをしない人間は、ただのクズです。 （そして、奥様は奥様同志でランチを召し上がっている。 これが当然ではならないのです。 逆の立場だったらどう思うのか？） 500円ぐらいのランチで頑張っている旦那さんを尻目に1000円ぐらいのランチを召し上がる奥さんもクズです。 しかし、キャバクラや風俗を付き合いと言い訳をして月に何度も行く男性も同じようにクズなのです。 一方的な意見を書くよりか、仕事を頑張ってお金を稼いで見てはいかがでしょうか？
お礼
男女均等
- mama4615
- ベストアンサー率18% (988/5269)
色々な人がいて 色々な意見があるから 貴方がそう思うのも勝手 ですし それに賛同しない人も いていいのでは？ みんながみんな 同じ環境ではないですし 同じ環境で育った訳では無い。 貴方が 男を養う迄になりたいなら なれば良いし。 じゃ もし 貴方が 働けない状況に陥ったら 貴方はどうするのですか？ 男性と女性 と言う区別が有る以上 男女が同じ土俵に上がる事は出来ません。 男性には子供を産む機能はありません、産休制度があっても 女性は堂々と使いますが 男性は ごく一部の人しか使いません。と言うよりも 使えない状況である会社に勤務している人もいますからね。 貴方が考えているのは 平等ではなくて 男に負けたくない と書いている気がします。 でも 現実は 共存ですから 足りない部分はお互いに補える そんな男女が望ましいと思いますよ。 子供を産めば 自然に 女性側が主になり育児をしますね。 健康体の子供だったら、、、万一送迎出来る勤務体勢であれば、、、万一の時に送迎してくれる じじばば が側にいるのか、、、それぞれ有ります。 もし 障害を持って産まれていたら 共働きをする事は出来ません。 外社会での 男女平等均等法 は通用しません。 まだまだ お子様ですね、、、と言うのが 率直な意見です。 出産して終わり？？ 終わりじゃないでしょ？ 産むだけなら そこらへんの犬や猫だって出来ます。 大変なのは 育児です。 一人の人格を育てる、時に見守って育てる訳ですから そこにフルでの仕事、家事が乗っかれば 男女均等 なんて 出来る訳が無いのです。 貴方がいつか 結婚し 妊娠し 出産、子供を産んだらわかりますよ。。 その時に 親も年老いている、大抵男性はその頃が 仕事に集中しなければならない年齢でもあるし。 個々に考えがあるのでしょうから 貴方は貴方の考えで 言ったら良いと思います。 私は 男女均等ではなくても良いです。 凄くすごく極端に言えば 男尊女卑で良いですね。 夫の所得で生活し 子供を 子供がもぅ親は必要無いであろう岐路に立ち 自分で歩み出したら フルで働けば良い。 それまでは 家庭優先にして パートで充分じゃん。って 私は思うし うち夫婦は同じ考えなので、全く問題無しです。 貴方にとっては 理解出来ないでしょうけど 貴方の意見が全て ではないですし 私の意見が全て でも無いです。 個々が良ければ良いので もっともっと女性には厳しく と言うなら 自分に厳しくすればいいのでは？
お礼
男女均等
- coara39
- ベストアンサー率13% (22/166)
ある意味 貴女の言われることには賛同できます。 私は男ですが 女性の方がそう思って事に勘当すら覚えますが 私が思うに、男女平等と言う思想は人間として（生物）は平等で有るべきだと思います。 そもそも、女性と男性では根本的に役割が違うのではないでしょうか？ 仕事にしても、男性に適している仕事も有れば 女性にしか出来ない仕事も有るはずで 男だから女だからと 差別し過ぎるのもおかしいと思います。人は出来ることを一生懸命やれば言い訳で 男性女性で区別する意味があるでしょうか？ 年配の方々は 昔は・・・・・と言われますが その時代時代で生活様式も変化しますし、色んな家庭があってもいいと思います。
お礼
明
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男女均等