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あなたならどうしますか？
- 私はサラリーマンですが本業とは別に知り合いの方の仕事を手伝いました。 しかしながらバイト代をまだ半分しか支払ってもらってません。 あなたならどうしますか？ 私と知り合いの方の関係ですが 私の勤める会社の下請け会社の社長です。（社員10人ぐらいでいろんな会社の下請けをしています） 私の会社から委託した業務とは全く関係ない仕事なのですが 仕事が手に負えないから、手伝って欲しいと言われました。 一応、支払いは5月末だったので形式的な請求書を送付してます。（メールで） ややこしいですが その時は、まだ元請けの会社からの支払がないのでもう少し待ってくれと返事がきました。 それ以降は催促を一度もしていません。あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？
- kobcsao9ghd
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 私も建設業の会社で勤務している為、元請・下請け間での お金に関するやりとりが多いです。 普通の感覚であれば、先方の社長としては今後の元請企業からの信頼が かかっているわけですから、最優先で支払いするでしょう。 それなのに払わないということは、相当キャッシュに困っていると思われます。 キャッシュに余裕があれば、バイト代の半額くらい、元請からの入金前に 立て替えて支払いますからね。 私なら毎月月末に、「元請からの入金予定日は確定しましたか？」と聞きます。 ＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？ 揉めて困るのは先方です。kobcsao9ghdさんがキレたりしない限り 催促したことによって揉めることはないでしょう。 最悪開き直られたら、「分かりました。本件は会社(kobcsao9ghdさんの会社)に報告させて頂きます。」と 言えば無理矢理でも支払うでしょう。 何より、揉めるも何もバイト代を期日までに支払うのが当然で、 kobcsao9ghdさんには何一つ非はないのですから、催促を遠慮する必要は全くありません。 礼儀は大切ですが、行動は強気でＯＫです！ 頑張って下さい。
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- ele_sheep
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金額はいくらぐらいなのでしょう 元請け社員にアルバイトを頼んで、しかも賃金未払いって相当常識がない社長です こういう方とつきあっていると碌な事がないので 早めに縁を切りたいところです。
＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？ とりあえず時効がこない程度には請求します。 http://www.hou-nattoku.com/mame/mame6.php １年経つようなら、貸金ということにして、 一筆書かせます。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
金額とか労働内容によりますが・・。 私は「催促しない」と思います。 取引先（下請け）としては、余り信用出来ないコトが判りましたので、そちらを喜びます。 そんな下請けは、会社ぐるみで干しちゃえばどうですか？ その会社が困って、社長が「仕事を下さいヨ～」などと言ってきた時に、「アナタは約束を守らない人だから、お断りします！」などと言えますからね。 もちろん、二度とアルバイトなど協力してやる必要もありません。 他人に支払うべきものを踏み倒したり、借りた金や恩を返さないと言うのは、そう言うコトかと思っていますよ。 たとえ「うっかり」などのミスだとしても、金銭や賃金のコトでうっかりする様な人だって論外です。 仮に取引を再開してやるとなれば、当時のバイト代を持ってきたくらいじゃ、話しになりませんしね。 数倍から１０倍でも包んで来てはじめて、謝罪や誠意を示したことになります。 自分は「借り」は作らぬものですが、逆に「貸し」は作れば良いですよ。
- カルマ（@mimicry-budda）
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＞バイト代をまだ半分しか支払ってもらってません。 ＞あなたならどうしますか？ ↑ 当然、「もう半額」を請求致します。 「タダ働きでもいいや」 と思うのなら、請求しませんけど。 ＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？ ↑ 「揉める」も「揉めない」も・・・。 上に書いたように、「タダ働き」や「ボランティア」で無い限り、「働いたバイト代」を貰うのは「当然」なのでは？。 「揉める」って意味が解りませんけど・・・。
- einn
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5月末の支払い約束ですよね。 だったら毎月末ごろに催促しますよ。 揉める揉めないの話じゃないです。 人間として当たり前の話。 ということで、早速請求しちゃいましょう。 それで信頼関係が壊れることは、普通ならありません。 というか、もうすでに壊れてるでしょ。
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