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仕事がキツいです。こんなときの気持ちの持ち方を教えてください！
- 女性3人の部署で仲間外れを感じています。上司と他の同僚は仲良しで、私は無視されている気がします。仕事が辛くて泣きたくなりますが、職を失うわけにはいかないです。どうすれば気持ちを切り替えられますか？
- 女性3人の部署で孤立しています。上司と他の同僚は仲良しなのに、私は無視されている感じがします。仕事がしんどくて泣きたくなりますが、仕事を失うわけにはいきません。どうやって気持ちを切り替えればいいですか？
- 女性3人の部署で仲間外れにされています。上司と他の同僚はとても仲が良く、私は見えない存在のようです。仕事がつらくて涙が出そうですが、職を失うわけにはいかないです。どうやったら気持ちを切り替えられますか？
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Ａさんはいまの居心地のいい場所を他人にとられたくありません。 Ｂさんとは自分のほうが仲良し、仕事も自分のほうが出来る。 それを揺るがせたくないのです。だから意図的に無視するのです。 >三人いれば派閥が出来る。 誰か1人でもそうやって保身しようとするひとがいると それは顕著です。 人数が多い、ということは味方が多い、ということで 安心感に繋がります。 でもそういうのがない職場もあります。 集まる人の質によって決まります。 Ａさんはわざと差別しているので いるとこでやらなきゃいいのにとお思いかもしれませんが いないところでやっても意味がないので (仲良しアピールしたい相手が質問者様なので) いるからこそやる、のです。 >なので、同じ事を聞かれても、また私には答える事が出来ません。 「覚えたいので教えていただけますか」 と引き継ぐときに見ているか、 引き継がず教えてもらってやるか、したらいいです。 その後の報告がなければ、 「お手数をおかけしました、どうなりましたか」 と自ら聞きましょう。 Ａさんがどう行動するか、は関係ないです。 自分がどうしたら仕事を覚えられてやりやすくなるかを考えましょう。 >今では殆ど喋らなくなりました。 これは仕事的にも御自身的にもあまり賢明な対処法とはいえません。 仕事は一度聞いたら覚えられることが多いし 普段から最低限の会話がないと 質問もどんどんしずらくなるし 聞こえているのに聞こえていないふり、もしんどくなります。 無理に話に加わる必要はないかもしれないですが 無理に話に加わるまいとする必要もないのではないでしょうか。 Ｂさんはまだ普通に接してくださるみたいだし Ａさんも正面からこられたら無視もできないでしょう。 媚びる必要はないけど、 気にしないようにすることで自己防衛にも限界があります。 だから ひそひそ話しているところに 質問しにいくとか お昼は敢えてＡさんに話をふってみて 不自然に反応するのをみて楽しむとか そういう「流れを変えるアクションを起こす」だけでも 何もせずに悶々とするよりは ストレスがたまりにくくなります。 質問者様は 明らかに無視されているから 居心地が悪くて それがストレスになって 仕事に身が入らない状態かなと思います。 仲間には入れたら楽でしょうけど Ａさんはそれを阻止したいわけなので 3人がみんな仕事がしやすいように連携が取れる、という 状態にはなりにくいです。 ですから 向こうが無視したとしても 質問者様は人として恥ずかしくない態度で接するようにしたら いいんじゃないでしょうか。 Ｂさんもそのうちあまりに無視がひどければ 「ちょっと違うかも？」と思うかもしれません。
お礼
コメントありがとうございました。 お礼が遅くなりごめんなさい。 あれから頑張ってみましたが、掘られた溝は私が思う以上に広がっていた様です。 「仕事何かお手伝いする事ありますか?」と伺ってみても 「んー、大丈夫です。ありがとうございます。」と蹴られる事度々…。 でも明らかに仕事は溜まってるんですよねぇ…。 と、思っていたらクビ宣告が先日きました(笑)。
「銭」を稼ぐために働いているのでは? 対価を頂くために仕事をしているのです 「楽しく」なんて綺麗事は期待すべきではありません 「三猿」で「銭」を稼ぐことに徹することですね。
お礼
ありがとうございました。 ホントそうですね。 返事か遅くなりスミマセン。
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