日本の働く女性はなぜ昇進出来ないか？

質問

世界の先進国と比較しても、会社役員に占める女性の比率は各段に低いです。ランキングではアジアの国にも負けてました。

世界では女性の首相も増えてきてます。タイでも美しい女性首相が活躍されてます。しかし日本では女性総理が誕生する気配は全くありません。

日本の大学進学率は世界的に見てもかなり高いですし、世界第3位の経済大国です。

しかし、女性がトップになるのは難しい国です。理由はどこにあるんでしょうか？

日本の女性が世界的にみて劣ってるとは思えないのですが。

回答No.9

kannzou001 · ベストアンサー

あえて女性に責任がある的な言い方をすると、女性を優遇と言う意味を良く分かっていない「馬鹿な女」が日本には多いから。

女性は優遇されている。「女性専用者」「レディースディ」「女性無料サービス」などなど。

対外の「馬鹿な女」はそういう表面的な事で「得した気分」を味わい、日本の女性優遇がなされていると勘違いする。

日本の女性管理職の割合が低いのは厳然たる事実で、これは単純に日本の女性が無能、あるいは日本の男性が世界的に優秀と言う理由ではなく（たぶん）、女性には不利な労働条件が日本には存在するからだ。

しかし、その根本的なメスを入れる女性の社会改革はなされず、表面的な女性優遇政策をとり（上に挙げた例は民間企業のサービスに過ぎないが）、マスコミもそれを誇張するから「馬鹿な女」は「日本の女性優遇対策は後れてはいない」と勘違いして一行に根本的な、女性が男性と同じように働きやすい社会改革には目が行かない。

マスコミも何故そんな誘導報道をするかと言うと、マスコミ連中も「男社会」の業界だからだ。そうやって、男社会を保持するために、表面的な女性優遇の報道を行い、本当の意味で女性が男性と同じように働ける社会が作り出されないようにしている。

そして「馬鹿な女」はそれを見抜けない。だから、一向に女性の社会進出は進まない。確かに、女性の従業員の比率は増えているが、お茶汲みＯＬが増えたからって、女性の社会進出とは言わない。

ちなみに、一部であるが「馬鹿な男」はこのような表面的な女性優遇に反感を抱き、一部ネットでは男女抗争を招いている。

以上。偏見投稿でした。

お礼

勉強になるなあ(*^－')ノ質問して良かったです！

めくらましされてる状態な訳ですよね。一部のアポのせいで女性の冷遇が根本的に解決されない訳ですね。