就活についてです。

質問

ご相談なのですが、先日、自由応募で、ある会社から内々定をいただきました。

その会社に入社するかどうかの決定は一応今週末までです。

ですが、この会社よりも志望度が高いところがまだあり、今後エントリーを増やすかもしれません。

そんな状況の中、本日、所属している研究室の教授と話をしておりました。

現段階での自分の気持ちとしては、「今週中に他社から内々定をもらう可能性はないので、とりあえず先日内々定をもらった会社に入社するというふうに伝え、もし後日他社から内々定をもらったら辞退の電話をしよう」

と思っておりました。

ですが、所属研究室の教授から
「それは絶対やってはいけない、入社すると決めた会社を、もしあとで他社から内々定もらって辞退は絶対ダメ」ということです。

自分だけからしてみたらいいかもしれませんが、いくら自由応募でも後輩のこととか学科全体からしてそういうのはよくないそうです。

その会社との信頼関係をなくしてしまうそうです。その会社とコネクションが強いみたいですし。
もし後日内々定辞退とかしたら研究室追放の可能性もあるみたいです。
そうしますと、
(1)今週中にその会社に入社を決め、その時点で就活を終わらせる、でもそうするとここよりも志望度高い会社を諦めてしまう。

(2)もしくは、やっぱり志望度高いところに行きたい、どうしてもっていう気持ちもあるので、内々定はもらったけど辞めて、内々定なしの状態で他社を受ける。

の２択です。

この２つの選択肢ですごく迷っています。早めに決めないといけません。
内々定もらった会社は第一志望の業界とは少し違うため、やっぱりどうしてもっていう気持ちもありますが、せっかく内々定をもらったのにという気持ちもあります。
他の選択肢としては、内々定もらった会社に交渉して期限をもう少し延ばせないか聞くことだと思いますが、それはその会社に失礼だと思いますし、あまりよくないように思います。すごく悩んでいるため、いろいろな方に相談したいと思っております。

助けて下さい。

回答No.3

bfox · ベストアンサー

(１)ですかね。

なんなら内々定をもらった会社で力つけて、5～6年後くらいにより志望度が高い会社に転職します。

なんせ教授や学校との付き合いがあってこその内々定なのに、それを後で蹴ったら教授と学校の顔を潰しますからね。
自分のためだけ考えたらそれで良いのかもしれませんが、そういうひどい事すると後々自分に返ってきますよ。

回答No.4

yuklamho

自由応募とはいえ教授に推薦してもらったのですよね？
もし、何らかの形で推薦してもらったのでしたら基本的にはこちらからは断れません。勿論それは単なる不文律で法的な拘束力はありませんが、断れば、研究室のルールとしては違法なので、研究室と縁を切るということになるかもしれません。つまり、今後推薦状は書いてもらいにくくなります。
勿論、質問者さんに一番合った職場で働くのがいいと思いますが、それは推薦をしてもらう前にしっかりと考えるべきことだったと思います。こうなってしまったら、内々定をいただいた会社に就職して一生懸命働き3年くらいしてから続けるなり転職するなりされたらいいのではないでしょうか。
一つアドバイスするとすれば、ご自分ひとりの問題だとかご自分だけの力で内々定をもらったとか思わない方がいいと思います。周りの人の力を借りてできたことなので、感謝の気持ちを忘れないで下さい。だから、仮にその会社を断るにしても、相手の気分を極力害さないように誠意を持って断るべきだと思います。どういう風に言うかはご自分で考えてください。そういう相手を思いやる気持ちが今後ますます必要になってくると思います。

健闘を祈っています。

回答No.2

yosifuji20

私はいあなたの人生を考えるとその内定を受けた方が良いではないかと思います。

まずあなたがそこに内定をもらえたのは、そのゼミと会社のこれまでの関係が続いていたという事情は大きいのでしょう。
ということは先輩の功績をあなたがもらっているということです。
それを後輩に引き継ぐのは悪いことではありません。

また第一志望の業種ではないということですが、ではあなたはどの程度その業種や会社の内情をご存知でしょうか。
一部の難関校を優秀な成績で卒業したものを除いては、多くは希望通りの会社に入社できるのはまれな例だと思います。
でもだからそこで一生不満を抱えて働くのかというとそうとも言えず、大半はすぐにそこになじんでがんばるというのが普通でしょう。
私はもう定年過ぎの身ですが、その経験から言うと学生時代に想像していた会社の内情は入ってみると全く違うものだということです。というよりは殆ど判らなかったというほうが正解です。
それがあなたに合うのかどうかは実際に入ってはじめて判ることが非常に多いのです。
また卒業時に良いと思った業種や企業がその後衰退して、その代わりに思いもかけないところが急成長をするという例もいくつも見てきました。

今回の内定は、あなたにとってはそこに縁があったということです。
その縁を喜んで受け入れて、人生を賭けてみるという風に考えることは出来ないでしょうか。
もし第一志望の企業に入れてもこの賭けの要素は同じことだと思いますよ。

回答No.1

WillDesignWorks

どうしても別の会社を志望したいなら、現在の内定を辞退して、別の会社を受ければいいのでは？
たとえ「滑り止め」だとしても行きたくもない会社に入ったって、質問者自身も、モチベーションの低い社員が入った企業にとっても不幸ですよ。

内定承諾書に法的拘束力はありませんが、企業にとっては再度募集をかけ試験と面接を実施すると言うことは大きな時間とコストの損失になりますから、可能な限り避けていただきたいです。
就職は、結婚前提のお見合いです。「結婚しよう」と約束したのに「他につき合ってた人と結婚するから別れましょう」と言われたら、ひどい話だと思いませんか。