就活時の説明と実際の初任給の違いについて

質問

4月から薬剤師として働き出した新社会人です。

先日初任給が出たのですが、
就職活動時会社側の説明とマイナビ等の記述では薬剤師手当、基本給、住宅手当等含め約30万と記載されており、
それを承知して入社したのですが、実際に入社してみると初任給は
日割りされ、薬剤師手当も無く、住宅手当は基本給に含まれその分基本給は減らされていました。

会社側に直接言っても良いのですが、あしらわれそうで何処に相談したら良いのか分かりません。
こういうのは普通なのでしょうか？
また、どこかに相談すれば何とかなりますでしょうか？

回答No.4

メープル（@maxagogo）

まず肝心な「雇用契約書」は取り交わしておられますか？

住宅手当については、おおかたの企業では世帯主で借家という条件が付いていることが多いです。
また、日割りされているとのことですが
「完全月給制」
「月給制」
「日給月給制」
「日給制」

どのような雇用形態で就職なさいましたか？

日割りされているのは、まる一か月の勤務日数に達していないからだと思われます。

薬剤師手当がないのはおかしいので、まずは雇用契約書を取り交わし、
その中の手当を確認し、ついていない場合はマイナビに「話が違いますよ」と言いましょう。
確認せずに　、会社に言うと恥をかきますので、まずは確認（雇用契約）です。

回答No.3

gototyari

住宅手当のことは分かりませんけど、

まるまる1月働いていないので、４月の給料は日割りされるのが普通だと思います。

薬剤師手当ても、まだ薬剤師名簿にも載ってなくて、薬剤師として働いているわけじゃないので
付かなくても不思議じゃないです。

補足

ありがとうございます。
給料の日割りと薬剤師手当てについては納得いたしました。
ただ、住宅手当については納得できないです・・・

回答No.2

shorinji36

今月は１ヶ月間勤めてないからじゃないですか？

4月1日からの勤務だとしたら日割りされるのも普通だと思いますし、

住宅手当が出ないのも理解できなくもない。

補足

回答ありがとうございます。

住宅手当に関しては新入社員だけでは無く、現在働いてる社員についても同様に減らされています。
だから良いと言うわけではないのですが、連絡も何も無いのは少し非常識だと考えています・・・

回答No.1

meitoku

試用期間は何カ月か確認をしましたか？

補足

試用期間は何処にも記載が無く、無いと判断していたのですが、
通常説明しなくても試用期間は組み込まれても良いのでしょうか？