- ベストアンサー
住宅手当についての疑問
大学新卒で今年4月に入社予定のＩＴ系企業について、いろいろ調べてみたのですが、気になることがあります。 リクナビ(就職活動支援サイト)のページの募集要項には、初任給20万とだけ記載されていたのですが、その後、初任給が20万で、その中には住宅手当が３万含まれているということがわかりました。 てことは、実際、初任給は17万ってことですよね？そこからもろもろ引かれて、手取りは13万くらいになると思うんですけど、これって、低いですよね… 自分の親はもう還暦すぎてるし(自営業なので一応仕事はしていますが)、世話していかなければなりません。お金の問題は切実です。 住宅手当を含んで初任給とするのは、適切でないような気がしてしまいます。 最初から17万て表示するのが正しいと思うのですが。ごまかしてしているみたいで、誠意を感じず、会社自体も疑ってしまいます。 僕の場合、住宅手当はないんでしょうか？ 住宅手当って、なんか曖昧でよくわかりません。 ご意見、経験談等アドバイスお願い致します。
- onionrice
- お礼率83% (47/56)
- その他（法律）
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞僕の場合、住宅手当はないんでしょうか？ 住宅手当って、なんか曖昧でよくわかりません。 これは会社の「賃金規程」によりますが、例えば持ち家や借家にかかわらず、一定額若しくは一律に支給されるものであれば、手当と言うよりは賃金とみなされます。平均賃金の計算でも割増賃金の計算でも「賃金」とみなされます。 ［参考]http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/jutakute.htm ［初任給サンプル］下記URLのように表示すべきですね。 http://www.hoya.co.jp/CACHE/japanese/recruit_grad-0104.cfm
その他の回答 (4)
- 326june2
- ベストアンサー率14% (62/417)
住宅手当を含むと入れておくべきでしたね。 住宅手当は会社の基準になりますので、就業規則を見るしかないです。 このような表記をしている企業を、リクルートは指導しています。 悪質な場合は、掲載をそれ以降お断りするそうです。 あまりにも悪質な場合は、実際は貴方には何の足しにもならないでしょうけど、後の人のためにと思うのならリクルートに一報もよろしいかも。
お礼
そうですよね。そういうところは、わかるように掲載すべきですよね。 平成20年卒業者用のリクナビを見てみましたが、 やはり同じ表記でした。 リクルートは、取り締まり的なことも、ちゃんとやってるんですね。感心しました。 ご回答ありがとうございました！
- seasoning
- ベストアンサー率25% (182/713)
>初任給は17万ってことですよね？ 大卒で初任給17万は安いですね。（安すぎるって事はない） 考え方を変えましょう。 「初任給20万で住宅手当はつかない。」 住宅手当てが無い企業も増えてますので、これだと、割と普通かも。 初任給20万＋住宅手当別途の方が良いのに越した事はないですが。。。 と言いますか、それぐらいは受ける前に事前に調べましょう。
お礼
やっぱり安いですよね(T-T) >それぐらいは受ける前に事前に調べましょう。 給与とは別に諸手当の欄が設けてあり、給与には「諸手当含む」等の記載はなかったので、住宅手当だけ初任給に含んでるなんて、思いもしませんでした… ご回答ありがとうございました！
- mari007373
- ベストアンサー率20% (13/62)
初任給と基本給の違いです。 基本給となる場合は、話が違いますが、 初任給となる場合は全て含んだ金額になる場合があります。 住宅手当は会社によって金額が違い、 また、結婚したり借家や一軒家でも違う場合があります。 給与に関しては、 基本給＋諸手当＋αと話を聞いた方が良いですよ。 残業代の上限金額がある所が多いので注意して下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます！ そうですか。諸手当を含んで初任給というのもアリなんですか… だとしても募集要項には給与とは別に諸手当の欄が設けてあり、給与には「諸手当含む」等の記載はなかったので、住宅手当だけ初任給に含んでるなんて、ちょっと疑問に思います。 >結婚したり借家や一軒家でも違う場合があります。 それは、住宅手当が出るには、世帯主であることが最低条件なのでしょうか？それとも、それさえも会社によってちがうのでしょうか？ お礼の欄に質問を書いて申し訳ありませんが、よろしければ、お願い致します。
- suzukikun
- ベストアンサー率28% (372/1325)
給与のところに「諸手当含む」などの文言があれば通勤手当や住宅手当、その他の手当を含んでいるので特に誠意がないと言うことはないと思います。 住宅手当が出るかどうかは会社の給与規定・手当規定などによるので何とも言えません。
お礼
おっしゃるとおり、そういう記載があればわかったのですが、募集要項には給与とは別に諸手当の欄が設けてあり、給与には「諸手当含む」等の記載はありませんでした… 住宅手当は会社によって違うんですね。 ご回答いただきありがとうございます！
関連するQ&A
- 住宅手当を貰う基準に関して
現在、地方で一人暮らしでアパートを借りて住んでいます。 現在就職している会社では、募集要項に住宅手当として 世帯主30000円、準世帯主18000円となっており、 もちろん住宅手当(準世帯主)を貰えると思って就職しました。 就職してから細則を見て知ったのですが、一人暮らしでも実家が 同じ市内にあった場合、住宅手当は出ないとなっていたことを知りました。 今時、住宅手当の出ない会社もある事は承知ですが、 実家が市内にあるかないかで判断されるのは非常に不公平だと思いますし、 そのような大事な事を募集要項に書かなかった会社にも憤りを感じました。 実家があるからといって、必ずしも実家に住める訳ではないと思います。 そこで質問なのですが、住宅手当は市内に実家があった場合、一人暮らしをしていても出ないのが普通なのでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ジュピターテレコム*住宅手当
こんにちわ☆ ケーブルＴＶ会社 Ｊ：ＣＯＭ から内定をいただきました！入社するとなると下宿になるのですが、住宅手当が１万５千円しかでません＞＜ これってキツイですよね？初任給は２１万ほどです。 また、２ｃｈではめちゃくちゃ悪く言われていてとても不安です。。 もし何か知っている方、また下宿してる方で住宅手当があまり出ないところで働いてる方、どんな感じか教えていただきたいです★
- 締切済み
- 就職・就活
- ２１万(住宅手当含)で１人暮らし？
こんにちは、2011年卒で現在就職活動中です。 今１つとても気になっている会社(中小企業です)があります。 採用情報を読んでいてひとつ気になったことがあります。初任給についてです。 そこの採用情報の給料欄には ＜初任給実績 大学卒月給/21万5600円～22万5600円（住宅手当含）＞とあります。 この会社の勤務地は１か所のみで、都内です。(転勤等なしです) 私の現在住所は愛知県。 もしここに勤めたいならば１人暮らしをすることになると思います。 しかし保険等が差し引かれることを考えると、この初任給で１人暮らしというのは少し厳しいものになるのではないでしょうか？ 都内の家賃がおおよそどれくらいなのかが分かりません。 この初任給、住宅手当含ということを考慮に入れ都内での１人暮らしがどれくらいのものになるのか大体で構いませんので教えて頂けないでしょうか。 やはり貯金はしていきたいので、あまりにカツカツな生活しか出来ないというのも少し困りものなので・・。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社に住宅手当てを返さなければいけません。
初めて質問させていただきます。 この度転職することになり、1年半勤めた会社を辞めることにしました。そこで気にかかっていることがあります。入社前、面接などで住宅手当は5万円出すと言われていました。ところが入社後、契約書を渡されたのですが、そこには「住宅手当は入社後2年間勤務者に支給」と書いてありました。つまり2年間たたずに辞めた場合は、その間の住宅手当を辞めるときに会社に返さなければいけないということのようでした。しかしそのことは入社前には全く聞いていません。 今辞めると数十万円会社に返さなければいけません。 今まで辞めていった人は慣例的に返して辞めていったようです。どうしても返さなければいけないのならそれはしょうがないのでいいのですが、これは普通によくあることなのでしょうか。また払わなくて済む方法はあるのでしょうか。。
- ベストアンサー
- 転職
- 住宅手当について
今度事務職の面接を受けます、転職活動中の２０代後半の♀です。 面接の質問で多分「一人暮らしですか？」と質問されると思います。 私は現在彼氏と暮らしているのですが、そんな事を言うと印象が悪くなると思うので、「一人暮らしです。」と答えようと思っています。 でも、受ける会社の待遇を見てみると、住宅手当が含まれています。 もしも受かったとして、住宅手当の手続きの際、何か書類を見せる必要はあるのでしょうか？（例えばアパートの契約書とか・・・？） 自己申告、なんて事はないですよね・・？ 部屋は彼氏の名前で契約しており、家賃も女性一人暮らしにしてはちょっと高い金額です。 住民票も、私は同居人扱いになっていたと思います。 住宅手当の手続きはどのようにされるのか、知りたいです。 また、どの会社も共通に同じような手続き方法なのでしょうか？ 入社後、ばれてもかまわない話ではありますが、入社してすぐ同棲って分かるとなんとなく印象が悪いような気がするのです・・
- ベストアンサー
- 転職
- 初任給20万の手取りを教えて下さい
サラリーマンで新卒初任給20万だと手取りはいくらになりますか？ 結婚しているので入社と同時に扶養になる妻が居て、夫婦だけの家庭です。 住宅・扶養手当が5万が付き、交通費が別途支給されるようです。 4月からの計画を立てたいので、具体的に何が何円引かれるのか教えて下さい。 色々サイトを見てみましたが金額や内容が微妙に違うだけで解らなくなってチンプンカンプンです。 なるべく手当や残業代・ボーナスに手を付けずに生活したいと思っていますが難しいでしょうか？ 妻は専業主婦でパートに出る予定です。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 貯蓄・預金
- 職務手当について
よろしくお願いいたします。 ハローワークを通じて、雇用した人のことです。 募集要項に基本給１５万、職務手当２－５万、支給額１７万－２０万円と書いて募集をかけていました。 面接時に給与内容を基本給１５万、役職手当３万、住居手当２万の合計２０万で新卒の女子と契約いたしました。 その方は４、５、６月の３カ月働いて辞めたのですが、今になって、母親と職務手当をもらってないと、２万円X３カ月の６万を支払わないと、６月の社会保険料を支払わないと脅すような感じで行って来ました。 こちらは契約時に職務手当を住居手当で支払うと給与内容を説明して、支給額の２０万は同意した上なので、 その内容をいまさら云われても支払わないと言っているのですが、おかしいでしょうか。 ご助言をよろしく願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 募集要項と実際の給与
質問です。 就職活動中に募集要項に 書いてあった初任給と 現在、実際に支給されている基本給が違うのですが これはなにかカラクリがあるのでしょうか。 募集要項には 初任給 大卒 月給20万円 総合職 11年度実績 専門卒 月給17万円 専任職 と書いてありました。 しかしいざ、入社して蓋を開けてみると 本給17万 加給0 手当を除いて17万しか支給されていません。 三ヶ月は試用期間というので17万円なのかなあ と思っていたのですが 入社して五ヶ月経ちますが17万のままです。 私は大卒なので20万円基本給でもらえるはずなのではないでしょうか。 それとも専任職のということで十七万なのでしょうか。 理由が分からず 給料日のたびにモチベーションが下がります。 17万円の支給について考えられる理由が知りたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
住宅手当にも賃金に含むものなど、いろいろあるのですね。 この手当について、詳しく教えていただいて感謝致します！ 初任給サンプルの企業は、初任給とは別に手当があったりと、結構待遇いいですね(^^;) ご回答ありがとうございました！