- 締切済み
国立病院の非常勤職員は公務員になりますか?
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
- sodenosita
- ベストアンサー率54% (1291/2359)
国立病院機構は公務員に準じた扱いですが,公務員ではありません。 常勤であろうが,非常勤であろうが,公務員とはいえません。 ただし,公務員に準じた扱いになりますので,公務員と同じような規定に縛られると思ってください。 公務員の場合でも,非常勤職員であれば兼業してもよかったと思います。人事担当者に確認するのがベターですが,おそらく許可されると思います。
- SEI-R
- ベストアンサー率31% (361/1146)
んー、難しいですね。 病院によって変わる部分もあるので何とも・・・。 とりあえず常勤の看護助手であれば「準公務員」の扱いになります。 非常勤の場合は多分パート(バイト)扱いなので、公務員にはならないと思います。 ただ、詳細は病院に問い合わせた方が良いでしょう。 雇用契約書の控えなどがあれば、そこに待遇等が書かれているハズですので、一度ご確認ください。
- markettrader
- ベストアンサー率20% (15/74)
パートだろうが、公務員です。 公務員は副業禁止です。
- 4610-19459
- ベストアンサー率28% (94/334)
貴方の病院規則なんて知りもしないこんなトコで聞いたって誰もわかるわけないでしょう? そこの病院に就業規則が無い訳が無いじゃないですか。それに従ってください。 パート労働者に対する副業についての規則ぐらいは書いてあるでしょう。 無ければ人事に聞きましょう。杓子定規に法律ではなんて聞いたところで何の役にも立ちません。
関連するQ&A
- ○○市民病院での非常勤職員
「官公庁で非常勤職員(アルバイト・パート)として採用する場合、 その官庁が直接(あるいは委任して)採用する。」わけですが、 ということは、市民病院などの非常勤職員(たとえば、看護師や総務)などで勤務する場合も、 同様にその病院長?あるいはその管轄市長が雇用者となって 採用するんでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 県立病院の非常勤職員の件について
県立病院で、非常勤職員として働いています。 看護師の助手をしておりますが、私の仕事は「地方公務員」ということでしょうか? 単刀直入で申し訳ありません、教えてくださいm(_ _)m
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 非常勤職員は兼業が許される?
現在、非常勤職員(平日8時間労働、土日休み、有給有り)として働いている場合、例えば土日に別の仕事(バイトのような形態をイメージ)をすることは法的に許されるのでしょうか。現在の勤務先が兼業の制限をしておらず、労働基準法の労働時間等を遵守すれば特別問題はないと思いますが、勤務先が禁止していた場合はいかがでしょうか。換言すると、勤務先は制限することができるのでしょうか。また、許可があれば兼業を認める場合、その許可自体は法的に必要なことなのでしょうか。もちろん、今回の質問の場合、現在の勤務先の勤労等に支障が生じない範囲での兼業です。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 非常勤職員のアルバイト
非常勤職員のアルバイト 非常勤職員は常勤と違って休みが多いです。別に給与が少ないわけでもないし、ただ時間がありすぎるので、休みの日にバイトすることは出来ないんでしょうか?教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 非常勤、パート フリーターについて
こんばんは。 よろしくお願いします。 わたしはいま、病気から復帰して非常勤フルタイムを週4、半休1日の週で働いてます。 そこで私は非常勤という形で病院にて勤務しているのですが、雇用形態である非常勤、パート、フリーターの3つは同じですか? 友達に誘われて、恋活パーティーに参加しようと思ったのですが男性のフリーター、アルバイトは参加できないと記載されていました。 そこでタイトルにある区分について疑問を持ちました。 非常勤、アルバイト、フリーターは同じか、それとも違うのか。 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 「非常勤(パート)」として毎日(週5日)勤務することは可能ですか?
「非常勤(パート)」として毎日(週5日)勤務することは可能ですか? 医師です。 救急病院の激務で体を壊し、その後は複数の病院掛け持ちで非常勤として働いています。 給与は、半日いくらのパートタイマーのような感じです。 退職金などはありませんが、ひとつの勤務先に3日程度勤務していることから その病院の社会保険、厚生年金には加入させてもらっています。 その勤務先から「あなたのスキルがうちの病院にぜひほしい」と誘いを受けていますが、 ・もう当直をする体力と気力がないこと ・その病院の常勤医師の給料が安すぎること(常勤の給与は厳しく規定されている病院で交渉の余地なし) とお断りました。 すると、「毎日来てもらっても、待遇は今の非常勤のままでいいから」といわれました。 それならば考えない事も無いな、と思うのですが 7時間×5日=35時間/週も働いている職員を パートとして雇用し続けることに法的問題はないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 郵便局への紹介派遣パートから非常勤職員への転職について
初めてこちらに質問させていただきます。 私の母は、これまで派遣会社に登録し郵便局の清掃のパートに出ていたのですが、 嬉しいことに今年の4月から郵便局の非常勤職員(清掃業務担当)になりました。 しかし、清掃業務担当の非常勤職員という立ち位置がよく分かりません。 ネットで調べたところ、非常勤職員(短時間職員)は主に配達業務に携わり、1日に4時間は働かなければならないと書いてあるのに、 私の母は清掃業務で1日に3時間程働いているだけです。 また、非常勤職員は国家公務員として扱われるらしいのですが、 清掃業務を担当している母も国家公務員として扱われるのでしょうか? 『清掃業務に携わる郵便局の非常勤職員』についてご存知の方がいらっしゃればお教え下さい。 また、核心に迫らないまでも、 ・郵便局の非常勤職員の方にはどのようなバリエーションがあるのか ・私の母が特殊な例なのか についてでも構いません。 ちなみに、母は週に3日郵便局に行っています。午前中(8:30~11:30)だけです。 パート時代は週に5日でした。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 非常勤公務員について
官公庁で非常勤職員をしています。 任用期間は4/3~9/29までとなっています。 しかし 4月にいただいた辞令書には 「日額(=給料)、◎◎円とし 日々雇用とする」 と書かれています。 職場全体からいじめられているため 早めに退職したいのですが 自己都合の理由は避けたく 「刑期満了」にしたいのですが この場合 やはり9/29まで勤務すべきでしょうか。 それとも辞令書に 「日々雇用とあるので もうやめたい」といって 明日にでもやめる事は可能でしょうか。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 非常勤講師の時間数を超えた分の表現
時間外労働は法定労働時間(8h)を超えるいわゆる残業と聞きましたが、 虫食い時間割となることが多い学校非常勤講師と 固めた時間帯になる会社のパートとでは 勤務時間帯の形態が違うので 用語は何かなと思ってお尋ねします。
- ベストアンサー
- その他(法律)