既婚女性 長距離通勤 続ける？ やめる？

質問

地方都市で採用され２０年働いて来ました。既婚　小学校低学年子供あり。
２つあった課の分裂が決まり、一つは現在地　もう一つの課はここから７０ｋｍ以上離れた場所に
異動となりました。私はその異動する課に所属しており、新幹線通勤での通勤を提示されました。
今時、パソコンと電話があれば出来る仕事なので、今まで通り車で通勤１５分のところでも
仕事できるのに、新幹線で１時間２０分もかけて通うことになります。

以前もその場所へ半年間新幹線で通っていたことがあります。その時は私と子供は実家に住み、別居生活をして乗り切りました。実家の全面バックアップがあったからです。
時は流れ、今回は受け入れることが正直できません。

1,実家のバックアップが見込めない（病気のため）
2.子供が学童に通っており迎えの時間が５：５０厳守
3.バス、新幹線を使って１時間２０分の通勤時間　しかし、バスとの連絡が悪いため暗黙の了解で
最寄りの新幹線駅まで車通勤（もちろんガソリン代、月２５０００円の駐車代　自己負担）
4.新幹線代８％自己負担　もちろん課税対象
5.子供より先に家を出ることはできないので始業時間に間に合わない→時短申請
6.時短をして仕事したいと思ってなくても時短になってしまう。（給料カット、ボーナスもカット）
7.定年まであと２０年今までの事務所に戻ることはない。
8.主人は自宅待機、緊急出動がある仕事なのでなるべく子供の世話を任せたくない
9.子供一人なのでなるべく一人にしておきたくない。

子供が大きくなるのはもう少しの我慢だからやめるともったいないよと丸め込まれてますが、
それは正当な給料を貰えてたら我慢できることだと思います。
これから先、このカットされる部分は補填がありません。
今までのもらえていた給料から自己負担やカットになる部分が多くて、モチベーションが下がり
まくりです。
組合にも相談済です。
ここから先、とりあえずボーナスもらうまでは通勤するつもりですが、気持ちの持ち方　こちらが不利にならないやめ方、皆様だったらどうするか　教えて下さい。　会社はそれなりに全国的に大きい会社です。人間関係　仕事の内容には全く問題ありません。

回答No.2

koku46sou

結局女は結婚したら辞めてくれ、
ってことでしょうね。

ご主人が理解してくれるのなら
転勤先に子供と引っ越せばいいのです。

まぁ、別居するわけですが、
辞めるつもりがないのでしたら、
そうした方が良いと思います。

この異動は
どう考えても
あなたに辞めてもらいたい、ということだと思います。

お礼

回答有難うございます。
確かに他のメンバーは独身ということもありますが、
新しい勤務地近くにアパートを借りて住むことになりました。
私も主人と相談して子供連れて単身赴任すると一度話し合ったこともありましたが
転校が絡み、子供に寂しい思いをさせることは無いということになり
通勤することになりました。
やはり、ここは空気を読んで今のところは退社する方向で考えています。
悔しいですが、仕方ありません。
ありがとうございました。