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遠距離通勤と子育てについて
遠距離通勤しながら、子育ての経験がある方に質問させていただきます。 私は現在７ヶ月の３３歳の妊婦（１人目）です。 家の近くに転職を希望しておりますが、子持ちの転職はかなり厳しいと感じていて、今悩んでいます。 今は自宅から片道１時間２０分かけて、通勤しております。通勤は、朝はほとんど座って通勤、帰りは時短勤務にしてもらい、座って通勤しております。 仕事内容は、私立学校の事務職です。 今悩んでいることは、子供を生んだ後も、このまま、この職場にいるべきか？ 転職したほうがいいのか？を悩んでいます。 子育てに関しては、だんな様はもちろん、私の実家も２分のところにあり、協力体制は大丈夫なのですが、将来もずっと働き続けいたいと考えているので、通勤の１時間２０分、経営者の傲慢さにかなり悩んでいます。 今の職場のメリット ・基本土日休み（夏期休暇１ヶ月あり） ・仕事に慣れている デメリット ・通勤時間が長い ・給料が安い ・経営者が従業員をひいきし、平等ではなく、仕事のしわ寄せをさせられている。 ・週に２回残業があり帰宅が７時３０分をすぎてしまう。 子供が３歳までは時短勤務の予定で 朝７：００時に家を出て、１７：３０分に帰ってこれます。 朝の送りは無理なので、だんな様や両親にお願いするつもりです。 お迎えには３歳までは私が行きます。 ３歳過ぎてしまうと、時短も使えなくなり、送り迎えが全くできなくなってしまいます。 また、小学校に上がっても、朝「いってらっしゃい」と言ってあげることができません。 子供が一人で留守番などをさせないようなバックアップ体制（両親の協力等）はあるのですが、母親がいつもいない現実でいいのでしょうか？ 転職するなら、歳が少しでも若い方がいいと考えているので、今かなり焦っています。 育児休暇中にスキルアップをとも考えているのですが、何をしていいのかも分かりません。 持っている資格は、 簿記２級 秘書検定２級 医療事務 自動車免許 くらいです。 だんな様が地元の職場、持ち家のため引越しは容易にできません。 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、 同じように、遠距離通勤しながら子育てされている方、又はしていた方がいらっしゃいましたら、どのようにしていたか教えていただきたいです。 また転職等詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いいたします。
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２歳児いる働く母親です。 私自身が勤続年数が長い事と会社自体の体制がしっかりしているので、お金を貰える条件がはっきりわからないのですが…（すみません）。 育児休暇中は２ヶ月に１回給料の何％か（ここもはっきりわからくてすみません）お金が入ってきます。 育児休暇後、復職して半年働くとまとまった金額のお金が入ってきます。（勤め先が変わっても働いてたら入るのかな？） なので、転職するにしても育児休暇後半年経ってからがいいのではないかと思います。 ３歳までは何とかなる環境にいる訳ですし、今すぐ行動しなければならない事はないと感じます。 事務職なら若い子より、資格があって経験のある人の方が優遇されるのではないですかね？ （ちなみに、同じ条件なら２級よりは１級の方が強いとは思います。）
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