辞めた会社から再就職しないかと誘われています

質問

今年はじめにある会社から同業他社に転職、現在もその会社に勤務中ですが、入ってみたところあまりにも将来性のない会社であることに幻滅を感じており、現在は他社への転職を検討しています。
そんなことを考えている折、退職した会社の元上司より、もう一度ウチで働く気はないかという打診がありました。
元上司の話では、私の後釜にあたる人材を探しているがなかなか見つからず困っており、ついてはスキル・ノウハウを持っている私にできれば戻ってきてほしい、もしOKしてくれれば給料や業務内容など、勤務条件についてはある程度私の希望を反映してくださるとのことで、話としては決して悪くはないのですが、やはり一度は辞めた会社なので、簡単にほいほいと戻るわけにもいかないと、悩んでいます。

ちなみに前の会社を退職したのは、常識を越える重労働を課せられたこと（一時は過労で体を壊し入院したことも）や、会社がその状況を改善の方向に動いてくれなかったこと、自分に割り当てられた仕事があまり向いていないと感じていたことなど、様々な理由がありましたが、それを元上司に説明すると、現在は労働環境もかなりよくなっており、以前ほどのハードワークはなくなりつつある、仕事の内容も希望があればなるべく叶えてあげられると説得してきました。
ただ戻ったとしても、当時苦労を共にした元同僚達が相変わらずがんばっているのを横目に、私だけ仕事を選ぶわけには行きませんし、そのあたりはもちろん同僚達の合意も必要なのではと思っています。退職に至った要因が完全に払拭され、元同僚達も取引先も、私を問題なく受け容れてくれる、ということであれば前向きに考えたいのですが…。

レアなケースではありますが、今までに退職した会社に再就職された経験をお持ちの方、または同じような状況に接点をもっておられる方の経験談、アドバイスをお聞きしたいです。宜しくお願いいたします。

回答No.6

royalchef

自分も昨年の４月に退職した会社への再入社を考えています。前の会社では７年間いたのですが、収入面の不満もありましたし、自身のステップアップを希望し退職しました。
異業種への転職を希望していたのですが、なかなか採用にならず結局同業他社への再就職となりました。
結果、前会社以上に将来性がなく収入も大幅ダウンとなり転職を検討しています。先日、元上司に再入社したいと相談したところ、次回に欠員が出た場合に再入社で検討するとの事でした。
ただmeguronosanmaさんと違うのは、今後数年間は退職しないという旨を書面で提出するのと、自分から再入社したいと申し入れた所です。
自分で再入社を希望しましたので入社後の環境は良くないと想像はつきます。再入社後は人並み以上の努力や耐える事も必要だと思いますが、好きな仕事でしたのでもう一度初めから頑張ります。迷いはありません。

回答No.5

shuukita

私は、出戻り経験者で去年末に退職いたしました。

で、社風に関しては、変わってませんでした。
他の社員は、よく思う人と悪く思う人と半々です。
後がないと思って帰ってきたと考える他の社員も
中にはいたみたいですが、私は長く勤められるとは全く考えておりませんでした。

会社が戻ってきてほしいと思う理由は、単純に新たに人を雇うくらいであれば、辞めた人に戻ってきてくれたほうが扱いやすい。次に辞めてもらうときに理由を
つけやすい。

別に戻ってもいいとは思いますが、長期で働くことは
お考えにならないほうがよいと思います。総合的に考えて働く人にとって損な選択かもしれません。

回答No.4

york2003

おはようございます。お察しします。
一般的にお戻りになられる方は少ないです。
しかし、役職でお戻りになられた方も少しくらいはいます。

スキルやノウハウは、日々変わります。
一方、会社の人物評価視点は変わりません。
人の目線、たぶん十年以上はかわりません。
あっちよりこっちの考え方は皆さんわかります。

技術屋さんは、体を壊しやすい、コミュニケーション力が弱い、ばか正直、怒ってしまうなどの人間力が弱いという欠点を備えています。このような方にとって一番必要なのは自己を癒す時間（数ヶ月以上）ではなかろうか・・。幸いなことに半ば強制的に世間の荒波も経験したご様子ですので、そろそろご決断の時期が来たと思われたらいかがですか？
あなたの人生です。全ての責任はあなたにあります。人の意見を聞くことではないように思われます。
また気軽にといえば、易者さんのアドバイス方が勝負をかけやすいのでは・・。

回答No.3

garnetscrein

そういう経験はないのですが、
ただ一ついえること。

元上司が変われないのに、会社の体質が変われるはずがない。というところでしょうか。

あなたを戻すための工作であっても、実際にそのようになっているとは思えません。
ハードワークについては、
業績云々により改善の余地は大いにあります。
その環境を作っていた上司が居なくなれば十分ありえた話ですが、そう簡単に変われるものでもないということです。

回答No.2

daisuke351

はじめまして。

出戻り経験者ではないのですが、会社の体質がそんなに簡単に変わるものとは思えません。
まして、meguronosanmaさんがやめられてから１年も経過していない上に、「状況を改善の方向に動いてくれなかった」会社なら、なおさらです。

あなたの後釜がみつからず、その上司自体が追い詰められているのではないでしょうか？

私だったら、今は改善されている云々の上司の説明をうのみにしないと思いますよ。

今の恋人とうまくいっていないときに、自分にひどい仕打ちをしたはずの元の恋人に甘い言葉をささやかれて、もとさやに戻ろうかと心がゆれる、みたいのと似ている感じがします。
元の恋人がそんなにわずかの間に変わっていると思いますか。

ちょっと冷静に客観的に考えてみた上で、慎重に判断されたほうがいいと思いますよ。
別のもっと良い恋人とつきあう、という選択肢もあるのですから。。。

ご自分でおっしゃっている通り、出戻りって非常にレアなケースなので、なかなか経験者のレスがつきにくいと思い、経験者でない者の意見も参考にしてもらえればどうかな、と思い、あえて書かせていただきました。

お礼

回答ありがとうございます。
私が今の会社にいる間に、今まで恐怖政治でもって現場を押さえつけていたとされるトップの首が飛んでかなり仕事はしやすくなったらしいですが（別の元同僚からも話は聞いているので間違いなし）、仕事の内容そのものまでは変わっていないので、どっちみちまた苦しむことにはなりそうです。

回答No.1

taranko

meguronosanmaさんとはちょっと違うのですが、
私の会社には出戻り社員が数名います。
自分から辞めて望まれたわけではないが、自分から
戻って来た社員です。
その人達はもう後が無く逃げるわけにはいかないので
今まで以上にしんどいと思います。その気持ちで
がんばってほとんどの人が出世しています。
しかし、下から見れば出世できるひとは、出戻りなら
出世できるのか、仕事ができない人に対しては
仕事ができないのに戻ってくるななど普通には
見てくれないと思います。
また、私の会社は中途採用が多いのですが、中途採用で
入社して仕事もできないのに役職についていく人が多く
出戻りほどではありませんが、反感は買っております。
表面では受け入れてくれていても、すべてが今まで
通りという訳にはいかないと思います。
実際に退職した会社に再就職したものではありませんが、
同じとは言えませんが、似たような人を見ている立場から
話させて頂きました。

お礼

回答ありがとうございます。
＞もう後が無く逃げるわけにはいかないので
「出戻り」だとそうですよね…私も、もし戻ったら後はないものと覚悟を決めなければなりませんね。