- 締切済み
お願いします
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- goodday1977
- ベストアンサー率9% (2/22)
入社前に聞くべきことです。 そんなの聞いて落とす会社なら入らないほうがいい。 試用期間中は加入させないとかいう会社もあるが本当は入社初日から加入させないといけない。 企業の福利厚生を知る上でのバロメータになるので遠慮せずに聞くべき。
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
普通は受かる前に聞きます、雇用の重要な用件ですからね。きくのが、当然です。
関連するQ&A
- 社会保険の脱退について
今、アルバイトをしているフリーターです。 毎月160時間ほど働いていて、今年の3月から、会社の社会保険に加入しました。 しかし、手取りが減る事で生活が困難になってしまい、掛け持ちのバイトを先月から始めました。 来月から、今のバイトと掛け持ちのバイトを週3ずつで働きたいと考えていて、許可も得たのですが、一度加入した社会保険は、勤務継続中に脱退できるものなのでしょうか?? 1ヶ月の勤務時間は、約160時間から、80時間ほどに半減するので、そこから更に保険料、年金を引かれてしまうと辛いので、社会保険は脱退して、国民保険に戻したいのです‥。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
- 締切済み
- その他(保険)
- 一年間出来るだけお金を稼ぎたい場合
来年から専門学校に通う為にバイトを探していて今年できる限り稼ぎたいと思っています。 私は父の扶養(社会保険)に入っていて、今無職の二十歳です。 前にバイトの面接に行ったときにたくさん稼ぎたいのなら社会保険に入れるからと言われ、そのことを母に話したら社会保険に入ると色々天引き?されて手取りが少なくなるから入らなくていい!と言われました。 求人を見ていたら、高時給で週5日の8時間労働のバイトがあり各種社会保険完備と書かれている求人を見つけたのですが、社会保険完備と書かれているのに社会保険には入らない!というようなことは出来るのですか? また、社会保険に入ってしまうと空いた時間に他のバイトを掛け持ちすることは出来ないのでしょうか? 社会保険がないバイトを掛け持ちして、国民年金に入るのがいいのでしょうか? 親の扶養に入ったままで後で確定申告?をしてもダメなのでしょうか? 保険に関してよく分かっていないので滅茶苦茶になっているかもしれませんが教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 社会保険についてです。
社会保険についてです。 自分は今仕事を探してるんですけどそれである仕事の求人情報を見たんですけどそこには勤務時間が8~17時で休憩一時間です。 休みが日曜日だけと書かれていて、待遇は労災保険完備とだけ書かれてました。 そこで自分は明らかに一ヶ月120時間以上超えて働いてるのになんで社会保険完備みたいなことを書かれてないのか?と疑問に思いました。 120時間以上働き続けると社会保険に加入しないといけないんでよね?? 誰か回答お願いします。 120時間以上働く仕事なら、社会保険完備って表記するのが普通だと自分は思います。 ちなみにその仕事は鉄筋の仕事です。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 社会保険完備の記載が無い?
フロムエーにて「ここでバイトしてみようかな」と思った求人広告があったのですが、 気になる点を… 検品・包装作業のアルバイトなのですが、 勤務時間は8:45~17:45(実働8時間) 勤務期間1年以上。 週休2日制ですが、9月から土曜出社もあるようです。 待遇については、交通費全額支給や商品割引あり等、 良い感じなのですが、社会保険完備についての記載がありませんでした。 アルバイトでも社会保険完備されている所もあるようですが、 ここの場合は無いと言う事でしょうか? それともただ記載されてないだけで、実際は完備されているとか…? う~ん…社会保険についてはあまり詳しくないものでして… あと、社会保険完備されている所では、 加入をする際、何か書類を貰うのでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 社会保険について
よく、バイト・パートの求人にも『社会保険完備』とありますよね。 ご相談なのですが、詳しい方お願いします。 ウチのダンナは先月転職したのですが、社員として就職したのかと思いきや、数ヶ月は研修・それから半年から1年は契約社員・その後晴れて社員となるらしいのですが、ダンナは会社の説明会にはそのような話(社員になれるまでに契約社員としていなければならないこと)は聞いてないようでした。 そしていざ就職して働いてみると、社員になれる1年後まで会社の社会保険に入れないというのです。 私が知る限り、バイトだろうがパートだろうが『1日6時間以上・月21日以上の就労』で社会保険に加入できると思うのですが・・・。 今のダンナの就業時間は『1日10時間以上・月25日』です。 まして、ウチは子供もいます。 会社として社会保険はあるのに、社員となるまで社会保険に加入させない・または上記の就業時間・期間を満たしているのに加入できないのは、法律違反にはならないのでしょうか? お詳しい方お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 健康保険未加入分について
今年の8月に会社を退職し、すぐに就職するつもりで、 「社会保険任意継続」、「国民健康保険」に加入はしませんでした。 9月に就職が決まり、入社したのですが、 その会社が社会保険完備ではなく、来年の1月から加入するとのことで。 特に病院に行く予定もないと思い 今までの3ヶ月は保険未加入の状態です。 この様な場合、1月の社会保険加入時に、 未加入分の社会保険料も請求されるのでしょうか? 又、その際に、会社の方に提出するものなどはありますでしょうか? 保険に詳しい方、お時間がございましたら、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
- 社会保険はどちらが得
月20万稼げるバイトと、月10万稼げるバイトを掛け持ちでやっています。 どちらでも社会保険に加入することが出来るのですが、どちらで加入したほうが得ですか?
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険に新しい職場で加入するタイミング
社会保険の加入について疑問があったので質問しました。 私は今現在午前中のスーパーのバイトと、お昼からの派遣会社の事務のバイトを掛け持ちしています。それが、急ですが事務バイトのほうを今週一杯で退職することに。事務のバイトでは社会保険にも加入していたので、新しいバイトで社会保険に加入したいんです。 スーパーでも月100時間弱働いてはいるんですが、職場の上司は社保に加入させたくないらしく、加入は望めないようです; 求人誌などで「社保完備」という表示をよく見ますが、この場合働きだしてすぐに社会保険に加入する手続きに入れるのでしょうか??逆にすぐ加入できない場合、両方のバイト合わせて月103時間以内に抑えないといけないんでしょうか?? 乱文長文すみません。切実にわからないことだらけで困ってます。ちょっとしたことでもいいのでアドバイス下さい(><)
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
補足
回答ありがとうございます 社会保険完備でも入れない場合あるんですか?