履歴書について

質問

ＰＣの普及により、最近、ＷＥＢ履歴書 がネットより簡単に取れますが

今も手書きが原則、絶対に有利だと思いますか？

メール送信なら、勿論ＷＥＢと思いますが、手紙での送付における履歴書はＰＣにより作成したものに、生写真を貼付して送付は、非礼でしょうか？

企業により異なることは当然と思いますが、採用側経験の方、最近ＰＣ履歴書を郵送した方等、いらっしゃいましたら、どうか、ご教示下さい。

何せ、文字を書くのが苦手な者なので。

回答No.4

05051036 · ベストアンサー

あー、説明不足でした。すみません。

郵送の場合は市販の履歴書用紙に手書きで記入、生写真貼り付け。
この生写真ですが、駅前にある写真機で撮った写真は普通のスナップ写真と同じサイズの印画紙に６枚分写りこむものだったので、コンビニの複合機でスナップ写真として取り込み、そのデータをまたスナップ写真として出力…という形で格安で生写真を入手してました。

職務経歴書はExcelで作成。
プリンターはないのでそれまたコンビニの複合機で印刷してました。
店によりけりですが、最寄りのコンビニではPdf形式でないと受け付けなかったのでそういう形式で保存する必要がありました。

これに添え状として普通の便せんに挨拶の文を書いたのを入れ、更に私の場合はCADを使用する設計業務が志望だったので、サンプルとして練習で作成した図面も同封していました。
（残念ながら郵送で応募した企業は不採用でしたが）

Web応募の場合は、その応募先によってエントリ－の仕方が変わってきます。
たとえば転職サイトに登録する際にそのサイトの規定に沿って作成したり、応募先の企業と直接メールのやり取りする際に電子データのまま送信することになります。（この段階で郵送を求められることもあります）

電子データ、メールの添付ファイルとして送る場合、先方からテンプレートを送られてきてそれに自分で形式に沿って入力して送り返すこともあるし、自分で独自に作ったものを送る場合もあります。
自分で作る場合、Excel用に市販の履歴書用紙と同じ構成のテンプレートがあります（元からインストールされていたのか、どこかで拾ったのか忘れた）。
こういった電子データの履歴書に張る写真は、スキャンした写真を自分でリサイズして張っていました。

>ＰＣがもう生活の一部になっていると漢字を忘れてしまうことって多い気がします、私だけですかね。
ワープロが出てきたころからよく言われる話であり、私もそうです。
おまけに小学校時代は漢字テスト０点の常習犯。子供のころのサボりのツケはとても大きいものでした。

お礼

05051036様

超早速にご反応頂き、更に事例も加えて頂き、大変感謝致します。

私も実は中高年ですが、在職しながら秘密裏に転職活動しているのですよ。

貴殿の記載されていらっしゃったことと同様に手紙を送付したところは、ほとんどダメですね。

概ね２日で相手先に届くのが２日、５日以内に不採用と返送、ということは、まともに履歴書や職務経歴書を視ていない！といいますか、前から年齢関係無いという記載や問い合わせの電話でも応募が多くてとか、矛盾しているでしょ、完全な「出来レース」みたいなものですね、２社ともハロワですよ、「指導して下さいね！」とクレームつけてやりましたら、「ハロワの応募はタダですから、採用する気もないのに反響を狙っている企業もある、それがわからないのですよ」とまあ、採用側は強気ですから。

又、いちいち郵送した書類の返却にも手間がかかったり、今時、ＰＣで送信すればタダじゃないですかね。

なねほど、ご自分で作成されたＣＡＤ図面まで同封されて送付されたのですか、これは参考になりました。

とにかく、再回答と大変参考になる体験談まで記載頂き、本当に有難うこざいました。

回答No.5

goodday1977

今時、手書きにこだわる会社は時代遅れです。
そんな会社はいずれ潰れるので、入社の必要はありません。履歴書送付の段階で落とされたほうがあなたにとっても幸せです。

生写真とは証明写真の事ですよね？観光地での記念撮影を切り抜いたりした物でなければOKです。

お礼

御回答、有難うございます。

＜＜今時、手書きにこだわる会社は時代遅れです。
そんな会社はいずれ潰れるので、入社の必要はありません。履歴書送付の段階で落とされたほうがあなたにとっても幸せです。
なるほど、時流ですよね。
昔の慣習が残っている会社は、良い意味で伝統的かも知れませんが、とにかく手書きの疲れること
仕事に置き換えると効率が悪すぎるということですよね。

手紙５社ほど送付して２社面接に行きましたが、在職中に加え休み辛い風潮なので、落とすなら書類の時点と後の末りになりますが、貴殿のおっしゃることも確かと思います。
と言いますのは、在職中 ということに相手側の気遣いを感じることやＰＣの方が圧倒的に視やすいということですよね。

だいたいハロワの応募は履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さいとした企業が多いですが、在職中の転職に紹介状なんて何の役にも立たないのですよ、失業している方に適用され助成金が企業の懐に入るとハロワの相談員が仰ってましたというか、ブラックな企業なんか助成金得るために、退職してから暫くしてお越し下さいとか、おかしなこと言うなあ－と拒否したこともありました。

私も将来は手書き文書は減る傾向と感じます。
手書きに拘りすぎる企業は、社長が頑固だったり、というイメージでしょうね。

回答No.3

05051036

手書きが有利とは限りません。
やはり職歴や資格といったキャリア次第ではないでしょうか。

私の今の仕事はWebでの応募で採用されました。履歴書も職務経歴書もPC作成で電子データのまま送信です。。
写真は駅前にある写真機で撮った写真をコンビニにある複合機でスキャンしたデータを貼り付けました。

手紙での郵送なら確かに生写真ですね。

もっとも、
>、文字を書くのが苦手
これは克服しておいた方がよいです。
なんだかんだ言っても会議やら何やらで手書きの要素はどうしても出てきますから。

私は悪筆だわ筆順は滅茶苦茶だわ簡単な漢字もまともに書けないわでドン引きされたり批難されたりで結構苦労しています。

お礼

御回答、有難うございます。

＜＜手書きが有利とは限りません。
やはり職歴や資格といったキャリア次第ではないでしょうか。
なるほど、よく伝わりました。

＜＜履歴書も職務経歴書もPC作成で電子データのまま送信です。。
写真は駅前にある写真機で撮った写真をコンビニにある複合機でスキャンしたデータを貼り付けました。
以上の書類を郵送されたということですか？

本来なら補足させていただくところですが、もし、ご都合がよろしければ、ＰＣで作成した履歴書様式に生写真を貼り付けて郵送されたのか？をご教示頂ければ幸いです。

スキャンとなると、ネット送信されたのかな？と感じ取ってしまうので・・・・・・・・。

他にも手書きについてのご教示、重ねて感謝申し上げます。
ＰＣがもう生活の一部になっていると漢字を忘れてしまうことって多い気がします、私だけですかね。

回答No.2

shinku2012

経験者としての回答です。
履歴書自体のコピーはサイト次第ですが、履歴書のダウンロードはお勧め出来かねます。
webでの応募は先方次第です。
市販の履歴書にも二種類ありますから臨機応変に。
当然、手書きで行きましょう。

お礼

御回答、有難うございます。

やはり履歴書は手書きが当然ですか。

なるほど、よく転職で１００社応募とか言う人もいらっしゃいますが、１００社への手書きとは考えにくいですね、使いまわしとかもありですかね。
日付とか入れるので、難しいと思いますが、どうなのでしょう。
必ずバレますよね、日付が近かったら問題無しと考えますが、ましてや１００社ですから使い分けも巧妙になされてらっしゃることとも思いますが。

回答者様のご意向がよく伝わりました。

回答No.1

noname#153414

応募先次第でしょう。
ＰＣなどで作成した履歴書や職務経歴書や送付状などを、生意気な応募者と取られる方もまだ数多くおられるのも事実です。
ＰＣ作成であっても、住所、氏名、年齢は手書きされる方もあります。
応募者本人の考え方次第でもあります。
いち人事担当役職者。

お礼

御回答、有難うございます。

＜＜ＰＣなどで作成した履歴書や職務経歴書や送付状などを、生意気な応募者と取られる方もまだ数多くおられるのも事実です。
生意気ですか？
ＰＣ反論者とは言い過ぎかも知れませんが、履歴書以外の社内外の文書や一般的な例えば自治会にしろ、この１０年以上、手書き文書にお目にかかったことがありません。
勝手な推測ですが、手書きってクセ字という独特なものもありますし、俄然ＰＣ文書の方が見やすいですよね。

＜＜ＰＣ作成であっても、住所、氏名、年齢は手書きされる方もあります。
手書きとＰＣ記載の併用の履歴書を送付される方もいらっしゃるのですか、これは初めて聞きました。

人事担当の役職の方ですから、様々な履歴書をご覧になられていることでしょう。
現状は如何ですか？どちらの様式が多いかということですが。
今後は、やはりＰＣ作成の方が増えそうですかね。

ご経験者のお話聞けて、良かったです。