募集をしていない会社に履歴書を送付について。

質問

皆様こんにちわ☆

募集をしていない会社に履歴書を送付し就職された方はいまでしょうか？

もしくは社長宛に手紙と履歴書を送付し、採用されたなど。。

いきなり履歴書を送付するのは失礼かもしれませんが、ご意見お待ちしております。

回答No.4

eroero4649 · ベストアンサー

私の友人が働く業界は、基本的に求人票というのはない（一般募集はしない）業界なので、彼は仕事を探すために手紙を各社に送り付けたそうです。履歴書ではなくて、職務経歴書みたいなものだったそうです。学歴より「どんな経験を積んできたか」のほうが重要ですからね。ただその業界は、国家資格も必要な特殊な業界だったのでそれしか方法はなかったのかもしれませんね。
また私の知り合いの社長さんのところに、自分を雇ってくれって手紙が送りつけられたことがあったそうです。小さい会社だったので求人も何も出していなかったのですが、これもまた業界が少々特殊だったので、業界経験者から申し込みがあったそうです。
その社長としても、小さい会社で業界経験者を手に入れるのは難しいので雇う余裕はなかったものの一考はしたそうです。だけどその手紙の字が余りに汚かったのと、その後自らを売り込む電話があったそうですが、そのときの話し方が緊張していたというのを差し引いてもあまりにおぼつかなかったので丁寧に断ったといっていましたね。

中小どころから零細というレベルならちょっとは考えてはくれるかもしれませんが、そういうところは人を雇う余裕そのものがなかったりしますね。
ただいきなりの履歴書送付は今は個人情報の取り扱いなんかがありますから困るでしょうが、職務経歴書と共に自己PRの手紙を送ることはやぶさかではないと思いますよ。だってさ、どのみち求人もないなら黙ってても採用はされないじゃないですか。95％は迷惑がられるでしょうけれど、迷惑がられても失うものはありませんからね。

お礼

eroero4649様、こんにちわ☆

職務経歴書と共に自己PRの手紙を送ることはやぶさかではないと思いますよ。だってさ、どのみち求人もないなら黙ってても採用はされないじゃないですか←この言葉を聞いて、気になる会社1社に応募をしようと思いました。これでダメなら　ちゃんと段階を踏みます。

丁寧な回答ありがとうございました。

回答No.3

ruitarou

＞募集をしていない会社に履歴書を送付し就職された方はいまでしょうか？
もしくは社長宛に手紙と履歴書を送付し、採用されたなど。

　まともな会社なら採用を検討することはありません。
社会人としての常識に欠けていると判断します。
　私の所にそのような手紙が届いたらその場でゴミ箱行きです。

一般常識に沿った応募をしましょう。

お礼

ruitaro様こんにちわ☆　

厳しいご意見ありがとうございます。
ちゃんと段階を踏み、応募をしたいと思います。

あせりもありますが、ちゃんと段階を踏みます。

回答No.2

ginga2

いきなりの履歴書送付については、
他の人に余計な仕事をさせると、
仕事が出来ない人と判断されます。

社長宛の手紙は内容によっては
有効かもしれませんが、効果が望めるとは思えません。

お礼

ginga2様　こんにちわ☆

他の人に余計な仕事をさせると、仕事が出来ない人と判断されます。←ほんとそうですよね、、。ちょっとあせりが段階を踏んで応募をしようと思います。

回答No.1

f272

募集をしていない会社にいきなり履歴書を送るのはどうかと思います。
やはり，そういう会社に対しては就職を希望していると言う連絡をして，必要であれば履歴書を送りますというように，段階をへるべきだろうと考えます。そうすれば不必要に個人情報を公開せずにすみますし，相手会社としても全く入社の余地がない場合には履歴書不要のまま断ることができて，両者ともハッピーです。

お礼

f272様、こんにちわ。ご回答ありがとうございます。

やはり最初に電話連絡をしないとだめですよね、、。他の人と同じやり方ではうまくいかないと思ったのですが反省をし段階を踏んで応募をしようと思っています。