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もうすぐ父が退職します。 退職祝いのタイミング
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- 3nk
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(1)の「最終日」はオウチでパーティー♪ プラス (2)の「本当の退職日」にオソトでお食事会．．．ではいかがでしょうか？ (3)の「４月に入ってから」はナシで。
- rurinohana
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こんにちは。４０代既婚女性です。 （２）の本当の退職である、最後の出勤が終わってからの方がいいですね。 卒業と思ってみては？ 卒業式はまだ先だけど、授業に出る必要がない時は、 学校へ行かなくなるでしょう？ そして卒業式を経てから、「卒業しました。」でしょう。 有給消化期間はあくまで父上様の立場は「退職予定」であるはず。 何かことが起こって、退職延期になるかも？？？しれませんよね。（そうそうないですが。） 退職後は、お祝い会をなるべく早く セッティングしてあげたほうがいいですね。 間が伸びると、こういうものは、 なんだか気の抜けたイベントになってしまいますからね。 以上参考になさってください。
お礼
ご丁寧な回答をありがとうございますm(__)m 「（２）の本当の退職である、最後の出勤が終わってからの方がいいですね。」 とお応え頂いたのですが、すいませんm(__)m 文章が下手なので伝わりにくかったですね(^^; 有給を使うので席自体は ３月末までありますが、 ３月初旬が出勤最後の日で、それ以降に出勤することはありません。 なので、 最後の出勤の３月初旬のタイミングでするのか、 実際は 出勤しませんが、席が残ってるので３月末のタイミングでするのか を考えておりました。
- koala3512
- ベストアンサー率23% (170/712)
会社最後の日が良いんじゃないでしょうか、 有給消化を残してるので、寂しくても未だ社員ですから 全て終わって食事会をすると本当に最後って感じ 世間からも距離が出来た感じで寂しいもんが有りますが 最後に出社して帰宅した日が（長い事お疲れさまでした）って 感謝の気持ちを表すのが私はベターだと思いますよ。
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