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後腐れない退職方法について
- 職場離れをスムーズに進めるための対策として考えられる方法やコミュニケーションの重要性についてまとめました。
- 短期勤務でも良好な印象を残しつつ、後腐れなく離れるためにはどのようなアプローチが適切かについて、具体的な対応策を提示しました。
- 現職を後腐れなく離れるためには、コミュニケーションを重視し、相手との関係性を良好に保つことが重要です。具体的な対話や行動のアイデアを提案しました。
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質問者が選んだベストアンサー
あくまで参考マデ。 引き止めにくいような理由を考えて、上司に内々に辞表を出して淡々と進めるしかないと思います。短期間で辞めるわけですから、理由は詮索されますが、会社と関係のないような理由をつくってはどうでしょうか。本当の理由はけっして誰にも言わないことです。また、あくまで上司に先に話をして、同僚へは話をしないことです。
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- naganokenken
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今何年勤めていますか？ 経理って奥深いですよ。 ＞長くても１年～2年しか勤めないつもりでした。 ２年なら耐えられますし、あなたにとって、能力アップの絶好の機会だと思います。 同僚の話をきちんと聞いて、少しでも直していこうと努力した方がよろしいのではないでしょうか。 事務の仕事は単純ですが、慣れるまで時間がかかります。 今はスキルを含めて、人づきあい、事務職そのものを、レベルアップしている最中だと思い努力するほうが良いのでは無いでしょうか？ 人づきあいは、簡単ではないですよ。もし同じタイプの人が次の仕事先にいたらどうしますか？ 条件は良いのに、また辞めるおつもりでしょうか？ 頑張って人間関係を修復できれば（耐えれば）、きっと次の職場でも、大いなる経験、財産になると思いますが、、、 後、注意されるだけ、ありがたいです。 それは、同僚（先輩）にとって、あなたの至らなさを治してあげようと思ってのことですから、あなたの欠点を、斜に構えて見ず、正面から向き合ってみたらいかがでしょうか？ 頑張ってください。「経験に勝るものなし」ですから。 あと、レベルアップのためには苦労が付きものです。苦労せずレベルアップした恵まれた人は、果たしてこの世に何人いるんでしょうか？ あと、「継続は力なり」です。 頑張ってください。応援しています。 最初から辞めるつもりで働いているから、甘いことを言っているんじゃないですか？ 本気で何でも、吸収しようと考えていたら、あなたの今の態度にはなりません。 気をつけてください。 後、そのことは、誰にも話したらダメです。 すぐに辞めるとわかれば、そんな人に誰も注意なんかしません。 無視です。「辞めるんだったら、早く辞めればよいのに。そんな人に何を教えても無駄！」って思われるのが落ちなので、決して言わないほうが身のためですよ。
お礼
＞事務の仕事は単純ですが、慣れるまで時間がかかります。 そういっていただけると、まだ成長の途中だから頑張ろう、 と前向きになれます。 ＞人づきあいは、簡単ではないですよ。もし同じタイプの人が次の仕事先にい＞たらどうしますか？ それは自分も気になっている点です。なんとか克服したいです。 ＞条件は良いのに、また辞めるおつもりでしょうか？ 条件はむしろよくないと思います・・・。 身を引き締めて頑張ろうと思います。ありがとうございました。
- globef
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＞このような状況で退職する場合、 ＞どのようにコミュニケーションをとり、 ＞仕事をした上で辞めるのが後腐れない退職になるでしょうか？ 別に退職するんだし 後腐れも何も無いと思うけどな～ 仮に「将来も再会」しても 転職を繰り返さなければ アナタが先輩になるわけだし・・・ 仕事の能力が、不足しているのに そんな意味の無い事に頭を使う以前に ミスをしないように、効率良く 仕事へ集中した方がいいんじゃないの？
お礼
>仕事の能力が、不足しているのに >そんな意味の無い事に頭を使う以前に >ミスをしないように、効率良く >仕事へ集中した方がいいんじゃないの？ 仕事を辞めるにせよ辞めないにせよ、 仰るとおりだと思います。 せめて文句を言われないくらい仕事ができるようになります。 ありがとうございました。
お礼
>理由は詮索されますが、会社と関係のないような理由をつくってはどうでしょう >か。本当の理由はけっして誰にも言わないことです。また、あくまで上司に先に>話をして、同僚へは話をしないことです。 狭い世界なので、転職しても本当の理由はなんとなく伝わると思います。 ですが、仰るとおり同僚でなく上司にまず話すべきですね。 適切なご意見ありがとうございました。