試用期間

質問

試用期間中、新人社員は上司にみっちり仕事を教えられるんですか？私が今勤めてる所は雑貨屋で、ハンカチにミシンで刺繍したり、袋や箱でラッピングしたりします。本格的に教えられたのは2、3回で、後は見て覚えろっていうやり方な会社です。私もやらさして下さい、って言うべきだと思ったんですが、雰囲気が殺伐として言い辛かったですし、新人のうちは控えるべきだと思って、あまり刺繍やラッピングをやらず、回数も本当にこなしてないです。マネージャーが来られた時は自分が受けた物はやりなさい、って言ってやれて良かったんですが、マネージャーが居ないときは誰一人やりなさい、って言わなかったです。
ラッピングすれば、けちつけられますし、刺繍をしようとすればやらなくて良いよ、って言います。私にも非はあるんですが、向こうにも非はあると思います。 どなたかアドバイスお願いします。

回答No.3

JUN_CD

試用期間って３ヵ月ですよね。
３ヵ月で、仕事ができるとかできないとか判断するのは困難です。
まあ、あからさまにこの人は無理だな、って思う場合もありますが、
３ヵ月経過後に、ボロがでる人も多いですから。

採用する側からすれば、
仕事の能力にはそんなに差はない、と思うんですね。
本人にやる気があるかどうか、
同僚とうまくやっていけるか、
その辺が重要なんだと思います。
それくらいのことなら、３ヵ月でも見れますね。

人の本質は、簡単には変わりません。
自分にあった職場を探すしかありません。
自分、会社、双方のためです。