子持ちの働き方について

質問

私は31歳、37歳の夫と3歳の娘がおり、現在妊娠9ヶ月です。
今すぐは無理ですが、今後の事を考えて悩んでいます。
カテゴリを変えて質問させてもらいました。

夫は手取り20万、私は正社員ですが、手取り10万程です。
夫の前職は給料が良かった為、その時に組んだ住宅ローンが月に8万円。
夫の両親と同居しており、義父は車椅子で義母が介護をしています。
光熱費は義父母持ちで、家のローンと食費、固定資産税を私達が払ってます。

月々の支出
　家ローン　80,000
　車ローン　 9,000
　ガソリン　20,000（2台分）
　下水道　　 8,000
　保育料　　35,000
　携帯代　　12,000
　車保険　　 6,000（2台分）
　食費　　　45,000（アルコール含）
　保険料　　20,000
　雑費　　　10,000～20,000（おむつ・服など）
　夫小遣い　10,000

現在の会社は、家から車で15分程で間に保育園があり通勤は楽です。
ただ、正社員としては給料が低いので、これから2人分の養育費等かかるので不安です。
産休のみしか無いのですが、産後3ヶ月目からは子供を連れての復帰になります。
（家族経営色の強い会社の為、子連れ可となりました）
今後のことを考えると、夫婦でもっと稼がなければと思います。
しかし、私の給料が上がる事はほぼなさそうなので、それならば赤ちゃんが産まれて数ヶ月か数年後かの間に派遣として働いた方がいいのかなと思います。

以上のことから、どういった働き方がいいのか悩んでいます。
ご意見宜しくお願いします。

回答No.1

liberty16

こんばんは。

子持ちの働き方・・・とありますが、２人幼児がいて派遣として雇ってくれる職場あるのでしょうか？（特殊なスキルがある、とか）きっと義母さんは義父さんの介護があるから子供の面倒を看てはもらえませんよね？

もっと稼がないと、という気持ちはよく分かりますが現実問題小さな子供がいると「子供の具合が悪いから休みます」という事が多々あるので雇う職場は少ないです。うちの職場ではありえません。面接すら、時間の無駄、と思います。

私の周りでも働きたいんだけどね・・・という子供を抱えた主婦は数人いますが、子育てを手伝ってくれる親が傍にいない人は皆働き口がありません。よほどスキルがあって、そういったいつ休むか分からない状況でもいいからうちの会社で是非働いて！！というようなでなければ、普通に毎日出勤する人の方が誰だっていいですから。

家族経営色の強い会社の為、子連れ可なんてありがたい話しですよ！！　迷惑だから辞めて、というのが普通にありますよ。

数年後の転職を考えているなら、役に立つ資格を取っておくのがいいのでは？

今がどれぐらいの時間働いて１０万の手取りなのか分かりませんが、旦那さんが夜家にいるなら夜からのお弁当工場なんかのパートとかもいいのでは？　昼・夜が逆になりますが、夜は旦那さんがいるから子供置いて仕事行っても安心ですしね。

もし私なら、今の職場で子連れで働いて、働きながら勉強して資格を取得して、転職を考えます。

お礼

そうですよね、子連れでも働いていいなんてありがたいと思います。
時間は月～金（時々土曜）で8：30～17：30勤務です。
残業が全くと言っていい程ないので、子供のお迎えなども助かります。
義父は完全介護ではありませんが、病院などは義母が世話しているので見てもらえる日ともらえない日があります。
とにかく今のまま頑張って、取ろうと思っていた資格が役に立つかは分かりませんが、勉強したいと思います。
回答ありがとうございました。