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会社で大変なことをしてしまった私の行動
- 私の会社は、出向で働いており、昨日は勤務表を入力するために別の支社に行くことがありました。しかし、その支社ではセキュリティカードがないため、建物に入るために新人を呼ぶ必要がありました。新人が離席しているとき、私は社員証をつけずに外に出てしまい、戻る際には間違った内線番号をかけてしまいました。この行動が問題になり、部長から叱責を受けました。私は反省し、部長に謝罪することや昇進試験への影響を心配しています。
- 私は会社で大変なことをしてしまいました。部署の出向先であるB支社に行くことになり、新人のいる部屋に電話で呼ばれることになっていました。作業に追われているときに外に出てしまい、間違った内線番号をかけてしまいました。この行動が問題となり、部長から叱責を受けました。私は反省し、部長に謝罪するつもりです。
- 私の行動が問題となり、部長から叱責を受けたことで、大変な思いをしました。出向先のB支社に行く際に、新人のいる部屋に電話で連絡する必要がありますが、その時に外に出てしまい、間違った内線番号をかけてしまいました。このミスが原因で私は反省し、部長に謝罪するつもりです。
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質問者が選んだベストアンサー
そんなことで？ ってちょっと思ってしまいました。 別に何かモノを盗んだり、犯罪を犯したわけじゃないんでしょう？ ちょっと騒ぎを起こしてしまって申し訳なかったってレベルの話です。 関係者に謝罪して、次から気をつければいいんですよ。 それを気にしすぎて業務に影響が出る方が会社側としても困ると思います。 何が重要なことなのか、大きな視点でみることをおすすめします。
その他の回答 (7)
辞表も持っていく。
- edo48
- ベストアンサー率0% (0/17)
真面目なんだろうけど、この程度のことで大騒ぎするようでは 逆に会社からの評価は下がるんじゃないかな。 大きな問題にぶつかった時にパニックになって何も出来なくなる様じゃ 使い物にならないからね。
- 4610-37564
- ベストアンサー率28% (164/584)
電話で謝るとか、顔出さないでと逃げてるより その人に休憩上とか飯場であったら頭の一つも目の前で下げればそれで済む話だと思いますけど？ 下げた頭を踏みつけて罵声を浴びせるような、どえらい不祥事でもないですし ご迷惑お掛けしました 気をつけてな で終わることでしょうね。 貴方のあわてぶりで、やらなきゃいけないことをそっちのけにしたことには さすがに外から入れさせてもらう業務において信用をなくすようなことですし B社からすれば、外野に引っ掻き回された感はありますので 会社信用の点からすれば 貴方が悪いことですが
- mayuwest
- ベストアンサー率25% (60/237)
タイトルをみて、一体どれほどのことをしでかしたのかと思ったけど…(^_^;) 回答へのお返事からも察するに、質問者さまはとても真面目な方なんですね(^_^)ノ 最近は情報セキュリティーに関してかなり厳しい社会状況ですので、咎められるのは仕方がないですが、今後の仕事に影響がでるほどだとは思いません。 確かにB社には行きづらいでしょうが、何年も引きずるような大事件ではありませんから、あなたの上司がわざわざ謝らなくて良いと仰るならその部長さんや新人さんには次にお会いした時に謝罪すればいいと思いますよ。 文章からあなたの人柄がとても伝わります。 きっとあなたの上司さんも分かってらっしゃいますから、あまり気にし過ぎず、お仕事でカバーすればいいと思いますよ(^_^)ノ
- kaiyukan
- ベストアンサー率15% (482/3140)
出来るなら、Ｂ支社で迷惑をかけた人に 一言謝っておくのが筋じゃないでしょうか？ もう二度といけませんなんて言ってないで。 後はしっかり仕事するだけですよ それで挽回しましょう 試験は全く影響ないとはいいきれませんが 自業自得なので受け入れるしかないですね 痛みがあったほうが、次からは絶対しないようになるかと。
お礼
B支社の人に電話で謝ってもいいでしょうか？と主任に頼んだのですが そこまですることない、と言っていました。 でも、ご迷惑をかけてしまいましたし・・・次回お会いしたときは、必ず謝ろうと思っています。 試験のことは、もうだめなんだろうなあと思っています。 いろいろなことがショックで、また暗い気持ちになっています。
別に大した事じゃありませんよ もちろん反省も 自分で今後繰り返さないための対策もしっかりするべきではありますが 部長さんには しっかり反省を述べ きっちり謝る あとは繰り返さなければいいだけじゃないですか(笑) 始末書扱いでもなさそうですし。 働いていれば必ず失敗はあります！
お礼
ありがとうございました。 私には、モラルが足りなかったと思います・・・。 部長には、しっかり謝ることにします。 今回の失敗は、自分にとって大きなショックでした。もう二度としません。
- todosuke10
- ベストアンサー率23% (9/39)
え？ それって大変なことなんですか？ そんなことを気にして、業務に支障が出る方が会社に対して損失だと思いますけど。 だいいち、注意すればいいだけのことであって、わざわざ謝るほどの問題なんでしょうか？ 何度も起こした失敗ならわかりますが、１回や２回くらいで問題になるとは思えませんね。 会社に損害を与えたのでしょうか？ 「人材は宝物」という意識が会社の上層部にないのでは？ 他にどうすrもこうするもないと思います。 とりあえず謝るのならそうするにしても、それ以外は一生懸命仕事をするだけだと思います。 仕事＝評価だと思いますけどね。
お礼
前向きなお返事を下さって、ありがとうございます。 あと、長い文章を読んでくださってありがとうございました。 今日一日、上司はやさしく慰めてくれたものの、私自身は 奈落のそこに突き落とされたような気持ちでした。 主任には自分から謝りましたが、部長に謝ることは不要でしょうか？ 会社に損害を与えたわけではないのですが、多分というかおそらく 社会人としてのモラルが云々、といったレベルの話だと思います。 一生懸命仕事をしていれば、いつかみんな、この日のことを忘れてくれるでしょうか・・・
お礼
すいません、返信は控えさせていただきます。