憶測でプライバシーを暴き立てられる

質問

困っていることがあります。

私は２０代後半の会社員ですが、上司のことで困っています。
Ａ主任は直属の上司ではないのですが、直ぐ近くのセクションで、仕事上も繋がりがあります。この人は妻帯者なのですが、女癖の悪い人です。また、酒癖も悪いです。
実は、私が新入社員のとき、このＡ主任と親しくしてしまったことがあります。体の関係です。女癖が悪いことを先輩から注意されて（遅かったのですが）直ぐ、終らせました。それからもう５年も経ってます。
仕事中はさすがに私的な会話はありませんが、人の少ない残業時や飲み会などでは、思い出したように、今夜付き合えと絡んできます。それはいいのです。断ればいいのですから。問題は、私が付き合わないから、腹立ち紛れに、あることないこと、社内でのプライベートな飲み会や付き合いで言いふらす事です。

特に困っているのが、Ｂ部長（Ａ主任の上司です）と私が出来ていると言いふらすことです。
Ａ主任の酒癖の悪さは有名なので、それと女癖の悪さも、かなりの人が話し半分に聞き流していてくださるようですが、私としては心穏やかではありません。何度か注意したのですが、ばっくれるか、部長と何でもないなら俺と付き合えとしか言いません。ホトホト手を焼いています。
こういう人にはどうしたらいいでしょうか？

恐妻家だと聞いているので、奥様に言いつけたいくらいですが、それも過去の事情があって言えません。何か、黙らせる方法はありませんでしょうか。

回答No.3

noname#122173 · ベストアンサー

相手に対し
面倒
しつこい
関わりたくない
みっともない

体目当ての目線が本当に辛い
職場をやめる一歩手前だ

言ってみるのも一つの方法ではないでしょうか？

お礼

そうですね。言い方も大切なのでしょうね。

正面きって、どういうことよ、と詰問すると、シラネェととぼけますし、言っていることは確かなのです。同僚から、こんなんで言ってたと聞くので。

ありがとうございました。

回答No.2

katyan1234

録音は必ずしてください。

お礼

ですから、他の人に言うので、私が一緒にいないところなのです。

女性社員で、姉御肌のような人はたしなめてくれているらしいのですが、そうでない人も、その話は聞くのも嫌がっているとはわかっています。
いい加減、やめてくれないかなと。

ありがとうございました。

回答No.1

kyoutoukyo

黙らせる方法となりますと、

パワハラ相談に赴いて第三者機関に入ってもらうか、
怖い人や怖い上司を使ってやめるように話してもらうか、
それとも主任に直接抗議するか、
主任の言うことを聞くか、

ですかね
貴女次第です

お礼

大事にしたくないのです。
主任のことは無視しています。
もう少しきつく言ったらどうかしらと思ったりしますが、ますます、言うかもしれないとも思ったり。

ありがとうございました。