30代（女性）の転職について

質問

30代前半（女性）の転職についての質問です。
現在大阪の会計事務所に勤務しております（10年間勤務）。
法人決算書の作成、年末調整、個人確定申告、株価評価等、一通りの書類は作成でき、PCスキルもそれなりにある方だと思います。
資格については日商簿記1級、簿記・財務諸表を持っており、消費税も1年勉強した経験があります。

所長が80代半ばになったのですが後継ぎがいない為、亡くなられるとこのまま無職になってしまうのではないかと不安に感じております。
現在の年収が500万近くと女性にしては非常に良い為、暫く様子を見たいのですが、職安等の募集年齢を見ると35歳までの募集が多く、転職をするとすれば今の年齢がギリギリなのではないかと悩んでいます。

質問ですが
(1)30代女性の事務員（税理士補助）を募集している会計事務所又は企業はどの程度あるでしょうか。
　「35歳まで募集」と記載されていても性別の記載がない為、男性優先という所が多いのではないかと、不安に感じています。
　正社員で一人で生活できる程度の収入（月20万程＋多少の賞与）が貰える所であれば、どこでも構わないのですが…。

(2)必要経験で「エクセル必須」と記載されている所が多いのですが、会計事務所の場合どの程度のスキルであれば「エクセルも使えます」と記載して良いでしょうか。
　今の職場では集計を取るときに少し使う程度で、グラフ作成やピボットテーブルの様な機能はあまり使いません。
　一応参考書やネットで使い方を調べれば、時間はかかるのですが、一通りの機能は使える程度のレベルです。

(3)退職願は何ヶ月前ぐらいに出した方が良いでしょうか。
　過去1度だけ退職した事があるのですが、「3ヶ月前に出すのが常識でしょ！！」と言われた事があるのです。
　他の方に聞くと「引継ぎ事項が多いならともかく、1ヶ月前が大体普通。あまり早いのも迷惑」と言われ…。

いずれは退職する事になると思いますが、退職願いを出すタイミングが掴めず悩んでおります。
会計事務所又は事務職関係の方にご回答頂けると幸いです。
長文になりましたが、アドバイスの方宜しくお願い致します。

回答No.1

Tomcat_Wildcat

こんにちは。

退職については回答できそうです。

退職届けについては、確か、労基法では二週間前までとされていて、会社も提出されたら受理しなければならない、となっていたと記憶しています。「３ヶ月前提出が常識だから、受け取れません」と会社が言ってしまうと、会社が違法です。
これが最大限のラインです。

一般的には、労基法の期限よりも、会社の就業規則に定められた期限で提出するのが、適当かと思います。（労基法と就業規則の関係は割愛します）
従業員を雇う会社は就業規則を作成して、所轄の労基署に提出しなければなりません。また、会社は就業規則を従業員に提示する義務がありますので、見せてもらって確認するといいと思います。就業規則には、退職届けの提出期限は必ず記載されています。大体、１ヶ月以上とされていると思いますが…

「常識」ではなくて、法令と、契約（就業規則）で考えるものです。

とは言え、会社と良い関係が作れているのならば、退職届けを出す前に、口頭で早目に打診するのが、お互いの為に良いかと思います。口頭で打診することと、退職届けを出す事は異なります。事前の打診で、双方の折衝による双方が納得できる期限で出すのが、理想だと思います。会社にも引き継ぎや、後任の確保などの都合もあるでしょうし、あなたも、自分の退職後に会社が混乱することは望んでいないと思います。

また、この事前の打診でうまく納得を引き出せなくても、労基法と、就業規則は、会社の都合にかかわらず退職出来る期限を定義していますので、事前に打診してゴネられても１ヶ月、最短で二週間で退職できるよう、従業員は守られています。

余談です。
エクセルのスキルは、恐らく、その会社の職員レベルで求められるものが変わります。既存の社員の平均的なスキル、また、会計に使っているソフトの性能も千差万別。絶対的な定義は難しいと思いますので、「できる」と回答してもいいと思います。エクセルやアクセスの場合、どれだけ沢山の関数やクエリを知っているかよりも、状況に応じて、持っている知識をどのように応用するか、が、出来る出来ないの鍵なのかと思います。

良き転職ができるといいですね。

お礼

詳しい説明ありがとうございます。
引き継ぐ仕事はそこまで多くないので、退職願いは1・2ヶ月を目安に考えてみようと思います。

エクセルの方もとてもよく分かりました。
状況に応じて資料を作成する事ができるレベルで良ければ、経歴書にはとりあえず「できる」と書いておいても良さそうですね。
面接時に内容を聞きながら、自分のスキルを説明しようと思います。