扶養内で働くか 外れて働くか （年収が微妙な範囲）

質問

夫の年収は680万円から720万円くらいの間です。

来年から派遣で働くことにしました。派遣会社からの勤務条件について選択を迫られました。

１つは
1日5時間、週5日勤務で、扶養内ぎりぎりの年収で働く。
時給は扶養内で収められるような金額にする（時給は自分で決めてよい）

もう１つは
1日6時間、週5日勤務で、時給1300円。扶養から外れて保険に入る。

という条件です。

扶養から外れると、年収はだいたい、187万円くらいだと思います。
扶養内だと130万円だと思いますが、夫の税金や扶養控除や、色々と税金が関わってくると、どちらで働く方が特なのか、さっぱり分からないのです。

そもそも、扶養内で働く場合、時給をいくらに設定したら良いのかもわかりません。

年始早々出勤となるので、ご指導よろしくお願いします。

回答No.2

ma-fuji · ベストアンサー

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養になれます。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
でも、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
おおむね１６０万円以上稼げば世帯の手取り収入は増えます。

ただ、貴方のご主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、１０３万円もしくは１３０万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは、会社の規定なのでご主人の会社に聞かないとわかりません。
ご主人の年収で貴方が１８７万円の収入の場合、その手当が月２万円以下なら働いたなりに、世帯の手取り収入は増えるでしょう。

回答No.1

yana1945

ご主人の扶養家族でいると、
年金はサラリーマンの妻の額です。

ご主人が亡くなって（一般的に男性が先）遺族年金で
生活するのと、自分の働きで築き上げた年金で生活する
金額を検討したことが有りますか。

働く間は、できるだけ、厚生年金を払う給与を貰って下さい。
月１２万円の遺族年金（平均的サラリーマン、４０年勤務）は、
東京都の生活保護費より少ないです。