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失業保険について

6月:自己都合により退職 9月:失業保険の手続(待機期間3ヶ月なので、12月から受給予定でした) 10月:再就職決定、再就職手当の申請 11月:再就職先を退職 現在このような状況なのですが、いくつか教えていただきたいことがあります。 1.再就職手当の申請をしてすぐに再就職先を退職してしまったのですが、取り下げの手続きは必要ですか?それともただ審査の結果がくるのを待てばいいのでしょうか? 2.また失業保険の手続きをしようと思うのですが、その場合の待機期間というのは元々の待機期間である3ヶ月から前回待機した期間を引いた期間になるのでしょうか? ご存知の方よろしくお願いいたします

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  • 回答No.3

1.ハロワが再就職先にあなたが在職しているか確認をします。結果、あなたが在職していないことが判明するので再就職手当は発生しません。 2.再就職先を自己都合で退職したのであれば、その退職日から90日間が給付制限期間(待機期間は退職理由に関わらず7日間)です。

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  • 回答No.2
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10242)

>1.  ・速やかにハローワークに行かれて退職した旨をお伝え下さい  ・同時に再就職手当も取り下げて下さい >2.  ・給付制限期間の3ヶ月はそのまま継続中になります  ・当初の12月からの受給予定はそのままです ・ともかく速やかにハローワークに行きましょう  事前に電話連絡をして、持って行く物が有るかどうかご確認下さい

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  • 回答No.1
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4038/14670)

再就職手当をもらってしまうと、その分、失業給付が減額されます。 結果的には同じ額になるような気もしますが、早急に取り下げの手続きをすべきでしょう。 退職して失業給付受給の手続きをする事が同義となるとは思いますが、念を押しておいた方が、、 3ヶ月は待機ではなく給付制限ですが、再就職するまでの期間はそれを消化したと見なすはずです。 再就職の期間が短いので、再度、失業給付の申請をしてから、残りの制限期間を消化する事になると思いました。

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