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お酒の好きな人って仕事より酒？
私の会社に女子パート（既婚者）がいます 今月は会社の決算月の為社内がどたばたしています 猫の手でもかりたいくらい大変な毎日をおくっています なのに、そのパートが休みをとりたいと申し出てきました 別に休むのは構わないのですが、その理由を聞いて 唖然としてしまいました それは、次の日曜日にPTAの集まりで懇親会があり 翌日間違いなく二日酔いになるので仕事にならない ので休みますとの事。 彼女はお酒が大好きで、会社の飲み会だけではなく 先輩（男性、既婚者）とでも誘われれば行ってしまう ほどの人です。 飲み始めれば、とことん飲まなければ気がすまない ようで、記憶がなくなったなんてことを自慢げ？に 話しています。 私はまるっきしアルコールを受け付けない体質なので 酔うという感覚が分かりませんし、ましてや二日酔いで 仕事ができないなんてのは想像できません やはりお酒が飲める人は、翌日に仕事があってもとことん飲んで しまうものなのですか？ 二日酔いの姿をみても、私は嫌なんですが、飲める人は、それを見て かばったり、笑ったりしています。 結局は私がその人の仕事もやることになりそうです 翌日仕事ができなくなるほどまで飲んで楽しいのですかね 飲める人からの、また飲めない人からも、ご回答お待ちしています
- nomemasen
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質問者が選んだベストアンサー
トピ主さんのお怒りはご尤もだと思います。 私はお酒は好きです。 既婚、女です。 晩酌は毎日で、飲まない日が殆ど無い位。 ただし、普段は缶ビール１本、厳守。 酒席では……比較的多い方です。というか、多いと言われます。 そんなですから勿論、お酒の席は、用事でも無い限りは断りません。 遅くまで残業した際に（当時一人暮らしだったので）今から帰ってご飯作るのは大変だろうからと、おごってくれた既婚者上司（男性）も居ましたけど、当然怪しい雰囲気になった事も有りませんので、遠慮せず戴いてました。 当時仕事量が尋常じゃ無かったので、純粋に労いの気持ちなのは判ってましたから。 お酒が好きなのも有りますけど、節度を守った酒席って、会社なり何某かの集まりでの人間関係の潤滑剤にもなる、と思ってます。 何分にも学生の頃と違って「好きだ嫌いだ」だけでは他者との関わりを決められませんから。 職場では言えない愚痴とか、その他諸々吐き出すことは、むしろある程度は無いとやってられない事も…… 職場の事は、家族に言っても理解して貰えない事が多いので、職場の人間同士で飲む方が気持ちがスッキリすることも多いと思うのです。 ただし、あくまでも、節度を守る事が絶対条件です。 立つのも困難な程にへべれけになったり、暴言を吐いたり、というのでは、お酒の席と言えど場の雰囲気は壊れますし、帰宅もままならないのでは同行者にはタダの迷惑ですよね。 迷惑掛けた方は忘れてるかもしれませんが（或いはフリなのか……？）迷惑かけられた方は忘れませんよ。 お酒の席の事だから、って言い訳が許されるのは２０歳そこそこの若いウチだけ。 社会に出て数年もすれば、お酒で他人に迷惑を掛けるのは、恥ずかしい事です。 何度も飲んでいれば自ずと自分の酒量の限界は判りますから、翌日に残らない程度に、最低限の理性を保てるペースで楽しむのが、正しいお酒の楽しみ方だと思っています。 だいいち、二日酔いって、本当に辛いんです。 数える程しか経験してませんけど、それこそ過去に本当に「私の酒が飲めないのか～」と絡んで来た先輩が居まして…… 日本酒を随分飲まされましたが、その時の二日酔いは、最悪の記憶です。 お酒飲んで吐いたのも初めてでしたし、そんな自分がみっともなく、情けなかったです。 職場の飲み会だったので、絡まれてたのを皆さん知っており、翌日半休を取りましたが幸いその時は反対に同情されてしまいましたけど……（彼女の酒癖は一部では有名だったそうで……） まったく楽しくなかったですよ。 未だにトラウマで、それ以来、日本酒が飲めません（笑） ましてや、問題の彼女は、PTAの集まりということは、それなりの年齢のお子様がいらっしゃると言う事ですよね。 記憶も無い程に酔っ払って仕事にならない程の二日酔い、だなんて姿をお子様達に見せる事は、とても恥ずかしい事だと思います。 酒は飲むとも飲まるるな、酒は飲むべし飲むべからず。 まったくその通りだと思いますよ。
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- key00001
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二日酔いで何度か会社を休んだコトは有ります・・・。スミマセン。 ただ原則的には、這ってでも会社に行きますヨ。 質問者さんが正論で、公私のけじめですね。 法律上は、例えば有給休暇としますと、有給取得者である従業員側は、理由は何でも構わないんですよ。 会社側は、これを拒否することは出来ません。 しかし会社側には、時季変更権って言うのが有り、ご質問の様に繁忙な時季であれば、有給取得申請された時点で、管理者などが「時季を変更してくれ」と要求は出来ます。 従い、時季変更権を行使せず、上司がそのまま認めるか、行使して認めないか？です。 ただ、では最終的にどちらが勝つか？と言うと、従業員側ですけどね。 とは言え、「ＰＴＡの飲み会で二日酔いになるから休みたい」などと言う従業員に対しては、いずれにせよ評価は出来ませんから、人事や給与で、それなりの評価しかしないコトになりますね。 昇給時期に、時給を余り上げないなど。 モチロン、質問者さんなど、周囲の評価（評判）も下がりますしね。 公私のけじめが無い人は、結局は本人が一番損ですよ。
お礼
回答ありがとうございます パートですから休めば給料が減るので その辺は理解していると思っています 休むのは別に構いません。 これが初めてではないので いつになったらその辺がわかってくれる のでしょうかね 二日酔いでつらいのは本人ですが 一緒に仕事をしている人の身にもなって ほしいものです お酒は飲んでも飲まれるな でしょうかね
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
仕事がまわらなくなる時期なら休暇は認めるべきではないし、 そうでなければ、個人の休暇、理由は問われないでしょう。 旅行に行くのも二日酔いで休むのも個人の自由です。
お礼
回答ありがとうございます 休むのは別に構いません 自由なので ただその理由で休むのが 今回だけではなかったもので
- bara2001
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ああ、ＰＴＡですか。 こればっかりはＰＴＡ次第ですが、そういうことがないとも言い切れません。 私自身も小学校でＰＴＡ会長をやったことがあります。 ＰＴＡって任意団体なので、運営は各ＰＴＡでそれこそ千差万別です。 私の時の小学校のＰＴＡでは基本的に一年交代でしたが、隣の学校では順送りで何年も役員をやっていた(やらされていた？)ところもありました。 懇親会後の二次会、三次会が普通なＰＴＡなら嫌でも参加せざるを得ない場合もあります。馬鹿みたいですけどね。 その方もお酒が好きなだけにちょうどハマってしまったのでしょう。 たしかに職場の質問者様に迷惑をかけるのはいけないことですが、しばらくは「貸し」を作ってみてはいかがですか？
お礼
回答ありがとうございます はっきりいって今回だけではありません もう何回も 貸して います。 いずれまとめて返してもらおーっと なんて 考えてます。
- 1649sk
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あなたが思うことはごもっともです。 ただ、お酒は大勢の方と飲んだら本当に美味しい美酒に変わるというのも間違いないので、飲みすぎてしまう事はよくわかります。 しかし私も祭りの打ち上げなどの次の日は休むということを会社には毎年伝えてあるのですが、まず自分の仕事は必ず終わらせてから休むよう心がけています。（どうしても休む日に出る仕事などは無理ですが） ただ相手の方がパートの方なら仕方がないかな・・・って思ったりもします。 でも毎回毎回そんなこと理由にされたらやめてもらったほうがいいかもしれません。 人に迷惑にならない程度に飲むのが一番なんですけどね。
お礼
回答ありがとうございます 結局パートは休みを取りました 社員だったら無理してでも出勤させるのですが パートなのでまあいいのかなって思ってます ただ今回だけではないのでその辺は上司と 相談してみたいと思っています 上司には休む理由は伝えていません まぁ二日酔いで出てこられて、仕事にならない よりは休んでもらったほうがいいと割り切って 考えるようにします
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