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私がクビにされそうになった理由と解雇条件
erumo5の回答
- erumo5
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私も過去に一度、会社を突然解雇になり非常に嫌な思いをしました。 お気持ちお察しします。 まず、そのような解雇（役員を親やおばあちゃんの名目でそれぞれ月１５万～２０万(もちろん業務実績は無い)、奥さんを架空社員として月々５万を支払っています。）は、有り得ないです。解雇しないように、またはその人選をきちんと行う義務が会社にはあるので、その努力をしていないにも程があります。証拠さえあれば、十分解雇を取り消しにできます。 労働基準監督局には行かれましたか？ もらっておかないと後から困るような書類などについて、そちらからアドバイスをもらえるので心強いですよ。 また、県民センターなどで決まった曜日に弁護士の方が、無料で相談に乗ってくれます。 今後、不当解雇として訴える・解雇を阻止するために弁護士に相談するのは有効です。 テープレコードで録音などをすると、裁判では有効ではないのですが、何もないよりは何かの役に 経つと思うので、やってみて下さい。 社長は悪びれていない事などからも、社長が不利になるような行動を取らないと 安心しきっていると思うのですが、必要書類のハンコを貰うにも、社長が油断している時がいいです。 退職金や、雇用保険の事は分からないので質問に答えられなくてすみません・・・。
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お礼
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補足
因みになんですが、ここ最近で業績が悪化したので直近の資料は正確には入手できないのですが、半年前以前までのは私も見れます。役員報酬や経費をコピーしようと思います。 会社の実印は、私も管理しているの勝手におせちゃえるのですが…あまり不法なことはやらない方がいいですよね。何にせよ少し行動してみます。進展があれば報告します。