地方公務員の給料、本当は高くないのになぜか批判され

質問

最近、地方公務員給与を削減すべきというような風潮があるのですがあれはなんなのでしょうか？

地方公務員の平均年収が７７０万円だとか、５０歳で年収１０００万超えるとか雑誌やネットで書かれて、貰い過ぎだ、高い、削減すべきだなどと言われていますがどれもこれも真っ赤なウソです。

地方公務員の給与は総務省が５年置きに実際に支払った支給額を細かく公表しています。
にもかかわらず、なぜマスコミはそれをきちんと報道しないのでしょうか。
一部、待遇のいい例外的な自治体を取り上げて、どこも同じようにもらっているように見せかけたり、平均年収と書いた上で小さく「本誌推定」などと書いて逃げ場を作っています。

総務省が実際に支払った「本当の年収」を職種や学歴、勤続年数、自治体区分別に詳しく公表しているのになぜ、マスコミが勝手に「推定」して、嘘の数字をでっちあげて公務員を批判するのでしょうか。意味がわかりません。

さらにいえば、ちょうど今、YAHOOのトップに以下のような記事が出ていました。

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＜地方公務員給与＞削減に高いハードル　民主支持労組けん制

　財務省は１２年度予算編成で、地方公務員の給与を削減する検討に入った。東日本大震災の復興財源として、国家公務員給与を平均７．８％削減する計画に対応するもの。地方交付税の人件費相当額などをカットし、公立小中学校や独立行政法人向けの人件費補助も含め幅広く見直しを図る考えだ。しかし、民主党の支持団体で連合傘下の自治労や日教組などは激しく反発しており、年末の予算編成の火種となるのは確実だ。【坂井隆之、大場伸也】(毎日新聞)

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いやいやいや！地方公務員給与削減に高いハードル？地方公務員はここ数年毎年年収下がってるんですけど？

地方公務員はここ数年ずっとボーナスを減らされていて、年収ベースでみれば平均で２０～３０万円は下がっています。
それは一切取り上げず、地方公務員は収入が減らないみたいな書き方をするのはいかがなものでしょうか？

↓これが地方公務員の本当の年収です。
　高卒や短大卒も含めた全学歴の全自治体の平均で681万円です。
　これが全てです。表をみれば支給人数の割合などもすべて載っています。
　ここまで実態を細かく公表しているのに、なぜマスコミが推定をする必要があるのか、そしてその推定された数字が実態を大きく上回るのか理解に苦しみます。
　平均770万？　50歳で1000万？そんな数字どこから出てきたのでしょうか？

総務省　平成２０年4月1日地方公務員給与実態調査結果
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html
第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表～第８表（ＰＤＦ）
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf

第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【全学歴】

　　　　　　　　　　　　　全自治体　都道府県　指定都市　　　市　　　町村　　　特別区
　　　　　　 5年未満　　372万　　　360万　　　　406万　　　376万　　332万　　　408万
5年以上10年未満　　 433万　　　429万　　　　485万　　　433万　　391万　　　474万
10年以上15年未満　　523万　　　531万　　　　587万　　　522万　　469万　　　579万
15年以上20年未満　　613万　　　632万　　　　681万　　　605万　　539万　　　667万
20年以上25年未満　　708万　　　730万　　　　785万　　　695万　　622万　　　756万
25年以上30年未満　　779万　　　790万　　　　866万　　　772万　　702万　　　839万
30年以上35年未満　　822万　　　833万　　　　913万　　　814万　　741万　　　882万
35年以上　　　　　　　　843万　　　861万　　　　933万　　　843万　　775万　　　899万
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
合計　　　　　　　　　　　681万　　　693万　　　　752万　　　671万　　614万　　　760万
平均勤続年数　　　　　22.8年　　　22.7年　　　22.8年　　　22.7年　　23.1年　　　24.4年

平成２０年当時はボーナスが４．５か月分ありましたが、今は３．９５カ月分です。
当然、その分年収は減っています。

地方公務員のボーナス支給月数

２０年　４．５０ヶ月
２１年　４．１５ヶ月
２２年　３．９５ヶ月

たとえば神奈川県では３年間で３０万円ボーナスの平均支給額が減っています。
つまり、その分年収は減っているのです。

神奈川県職員　一般行政職　ボーナス　平均支給額　 ３年で３０万円減

２００８年（平成２０年）夏冬　１９５万６７００円（４．５０ヶ月）
２００９年（平成２１年）夏冬　１７７万５３３１円（４．１５ヶ月）　前年比▲１８万１３６９円
２０１０年（平成２２年）夏冬　１６６万３１２９円（３．９０ヶ月）　前年比▲１１万２２０２円　2008年比▲２９万３５７１円

地方公務員の年収なんて今は平均650万円程度です。

こういうと、それでも民間の平均年収に比べて高いという人が出てきます。

民間の平均年収にはパートやアルバイト、契約社員も含んでいます。夫や親の扶養に入るためにわざと年収を１０３万円以下になるように抑えてる主婦のパートや、大学生のアルバイトも含まれてるんです。
正社員でも給与が安い女子の一般職も含まれています。

これに対し、公務員の給与は一般企業でいえば「総合職の正社員のみ」の数字です。
アルバイトや数年働いて結婚退職することが多い女子一般職を含めた平均と比べることに何の意味があるのでしょうか？

勤続年数をみてください。公務員は平均で２２．８年働いているんです。

あなたの家計を支えている旦那さんやお父さんを見てください。
民間の平均である年収４４０万円前後ですか？
ほとんどの人は違うでしょう。
公務員と同等かそれ以上もらっている人の方が多いのではないですか？

ちなみに地方公務員の給料、大卒に限定しても平均年収が１０００万を超えるのは勤続年数35年以上の
政令指定都市、特別区の職員のみです。
大卒で35年以上働いた県庁職員でも平均1000万はもらえません。

第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【大学卒】

　　　　　　　　　　　　　全自治体　　都道府県　　指定都市　　　市　　　　町村　　　　特別区
　　　　　　 5年未満　　388万　　　　379万　　　　　423万　　　387万　　　341万　　　421万
5年以上10年未満　　 451万　　　　451万　　　　　508万　　　448万　　　408万　　　497万
10年以上15年未満　　553万　　　　561万　　　　　620万　　　548万　　　501万　　　615万
15年以上20年未満　　663万　　　　675万　　　　　728万　　　651万　　　591万　　　716万
20年以上25年未満　　755万　　　　766万　　　　　840万　　　739万　　　676万　　　815万
25年以上30年未満　　822万　　　　823万　　　　　922万　　　812万　　　746万　　　900万
30年以上35年未満　　874万　　　　872万　　　　　968万　　　866万　　　790万　　　957万
35年以上　　　　　　　　930万　　　　916万　　　　1001万　　　926万　　　835万　　 1086万
---------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　　　　　　677万　　　　695万　　　　　752万　　　662万　　　592万　　　750万
平均勤続年数　　　　　19.4年　　　　20.1年　　　　19.6年　　　19.0年　　　18.3年　　　19.9年

「減らすべき歳出の断トツは「公務員の給料」――東洋経済1000人意識調査 -」

ちなみにこの調査をした東洋経済新報社はこんな会社だそうです。

東洋経済新報社　 　

従業員数　２６９名　 平均年齢　４１．１歳 平均勤続年数　１４．４年
平均年収　１２７７万円
ボーナス（基準給×８．５ヵ月） ！前年はボーナス９．７５ヵ月分
離職率　０．４％　（データは就職四季報より）

４０歳で１３００万円弱の年収をもらってる会社の社員が、同じ年ならその半分しかもらえない公務員の給料をここまで批判するのは一体何故なんでしょう？

回答No.115

gooday100 · ベストアンサー

てか民間で給料低い、公務員もらい過ぎって言ってる人ってどんだけ給料低いんですか？給料低いのはあなただけなんじゃないんですか？能力ある人はバリバリ仕事して上に上がって公務員なんかよりずっとたくさんもらってますよ？少なくとも私の周りの同僚はみんなここに書いてある公務員よりももらってますよ。自分の能力が低いからもらえないんじゃないんですか？ここで公務員叩いてる人って自分の能力がないことを露呈してるだけですよね笑　まあ公務員は叩きやすいから叩くという憂さ晴らしでしょ笑　恥を知れ！笑
公務員はある意味かわいそうです。バブル時代は民間よりもらえずバカにされ、今じゃ憂さ晴らしの対象で叩かれる・・・

まあこんなとこで公務員叩いてる人は言葉悪いですけど、底辺ですね笑　まあせいぜい公務員叩いてすっきりしたら？笑

回答No.104

hapinnko

おっしゃることは分かります。
アベミクスで民間の給与のベースアップをお願いしているのに、公務員の給与は下がるばかり。

回答No.103

m760339

「上見て暮らすな、下見て暮らせ」ですよ。
所詮敵わない相手なら、政治家やマスコミが批判の槍玉に上げている公務員を批判しておけば、自分に火の粉が飛んでくることもないですからね。
「寄らば大樹の蔭」の裏返しというか、こういうのも日本人の特徴なんでしょうね。自分ひとりでは批判できないけど、世の中の雰囲気・世論の流れには乗っておかないとまずいと思うんでしょう。
別に公務員をボロクソにこき下ろしたところで、自分の給料なんて上がることはないのに。
ただ、それを知っていてもやるのは、「自分が浮かばないなら、せめてお前も俺のところまで落ちろ」という浅ましい根性故でしょうか。
まあ、国民に対する共通の敵を作り出すことで自分に対する刃を避けようとするのは、洋の東西を問わずどこでもやっていることです。中国や韓国の「反日・抗日運動」も同じようなものでしょう。
結果として、批判の対象はなんでもいいのです。今の時代には、「公務員を殺せ」というフレーズがマッチしている、ということです。そう叫んでいれば、選挙にも当選しそうなくらいにね。
根性の腐ったドクズがドヤ顔で「公務員は死ね」という論陣を張っているのを見ても、もはや哀れみの言葉も出てきません。
まあ、「自分の不遇や怠慢や能力・才能の無さを全て公務員に押し付けて、それで気持ちがいい」というオナニーが好きなら、それもいいんじゃないでしょうか？死ぬまでその恥知らずな自慰行為を続けていればいいと思います。

回答No.102

tk4mzt2

批判のもとにあるのは、給与金額ではなく、有害無益な公務員が多いという認識からだと思われます。
公務員観の多くが、税金浪費、民業圧迫、縁故情実、汚職、権力濫用、怠業、定員過剰等、
好ましくないイメージです。
公務員が、市民生活を圧迫し、社会の発展を阻害しているのが現状だと思われているのです。

回答No.101

Mokuzo100nenn

＞４０歳で１３００万円弱の年収をもらってる会社の社員が、同じ年ならその半分しかもらえない公務員の給料をここまで批判するのは一体何故なんでしょう？

公務員は結果責任を取らない（＝首にならない）からですよ。

民間企業では、結果責任を取らない人は時間給のアルバイトぐらいですから、時給800円として、年間1600時間で年収128万ですね。

公務員は地域の主婦や学生など、日当1万円で募集するのが良いと思います。
年間200日働いて200万円ですね。

日当1万円の人ができないような調整業務、判断業務は民間企業で20年以上、責任ある仕事をしてきた人たちを年収800万円で採用すればよい。

回答No.100

Tosaassreq

＞民間の平均年収にはパートやアルバイト、契約社員も含んでいます。夫や親の扶養に入るためにわざと年収を１０３万円以下になるように抑えてる主婦のパートや、大学生のアルバイトも含まれてるんです。

ちなみに男性の正規雇用の平均給与は「521万円」です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130927/k10014866611000.html

＞正社員でも給与が安い女子の一般職も含まれています。
女子の一般職も含め平均６５０万の公務員とはわけが違います

回答No.99

Tosaassreq

>４０歳で１３００万円弱の年収をもらってる会社の社員が、同じ年ならその半分しかもらえない公務員の給料をここまで批判するのは一体何故なんでしょう？

そんな会社員は公務員批判なんてしません。
現在の民間の平均給与を調べてからもう一度お考えください。
批判されるのがいやならば、是非民間に転職して、競争社会でその実力を存分に発揮してみてください。

回答No.98

fict923ikayoma

本給以外ですね。家賃、駐車料金、民間では貰えないような残業手当や出張費のお手盛りなど色々あります。しかも仕事量が少ない、で暇で中抜けしてアルバイト、民間なら三人で出来る仕事を五人でする。公営バスの運転手1000万円、給食のオバサン800万円、オマケに食材ねこばば、餓死者が出ているのに。民間にさせたらその半分で賄えます。そんな所と違いますか。

回答No.97

m-takemura

相変わらず、正しい数字で議論できてない方がいますね。
８０兆円というのは一般会計で、特別会計もいれると国の収入は最近は大体２００兆円くらいですよ。。

また、公務員といっても職種が非常に多様で、さらに行政職でも職場によってかなり勤務時間に変動があります。
たとえば、国地方とわず本庁で働いている人の多くは、深夜まで働いている人が少なくないでしょう。
でも、残業代が完全にでる人なんていないでしょうね。
ちなみに学校の先生は残業代とか出ませんからね。だから給料高めの設定になってるんです。

というわけで、非常に不正確な数字や事実誤認で話が進んでるというのは事実でしょう。

あと、人事院の給与策定は、おそらくイメージされているよりも非常に精度の高いものです。
少し調べてみるといいと思います。

ただ、これは私見ですが、おそらく公務員の給与が高いと批判してる人は、「そんなことはどうでもいい」
のではないかと思っています。単純に国の借金が大変だから、公務員の給料を減らせという単純な論理（感情）
でしょう。それ以外の理由はないので、ごちゃごちゃ言われると「うるさい、理屈をこいて騙すつもりだろう！」
となっちゃうのかと。

また、非正規雇用が３割にも達する中で、公務員がいわゆる「正規雇用層」に属する結果となり、
その階層に属せなかった人から「俺の給料は安いのに」と見なされている面はあるかもしれませんね。

マスコミのミスリードも、そういう「国民感情への配慮」みたいなところがあるのかなと、想像したりします。

回答No.96

bebedan

またNo.95さんのような勘違いが書き込んでいますね。。

うつ病など病気で休むのは公務員だけですか？
傷病手当をもらえるのは、、？
真面目に働いている人が大部分なのは、、？
サービス残業しているのは、、？

首にできない？じゃあクビに出来るように自分達で声を上げてください。有権者やマスコミから分限免職を活用するよう批判されているのに抵抗しているのはあなた達の組織ですよ？

そんなに休職している人がいるのですか？よく組織が回りますね。もともと不要な人材が多いのでは？

公務員組織が批判されているのです。カネボウが白斑問題で批判されていますが、カネボウの社員の大部分は一生懸命働いている方々ですよ。。しかし成果無かったりや失態があればやはり批判されます。個人攻撃のように感じる方は組織のことは考えず自分のことしか考えていないからです。真面目に働いている人もどうすれば批判されずに済むか考え行動してください。健全な批判を批判することはやめて自浄作用を発揮してください。財政の健全化に繋がる業務の効率化、人件費削減など成果を上げて下さい。そうすれば批判されません。

民間はコスト面や社会的制裁による不買い運動から自浄作用が働きます。公務員は有権者、報道が批判をし、国会、内閣、人事院等を通し浄化される仕組みです。その前に組織自体の自浄作用が働けば批判はされません。頑張って下さい。

回答No.95

Nyancoro2000

公務員は例えばうつ病などで休職していても、
5割以上のお給料をもらっている人がいます。

でも公務員なので首にはできません。
などで新しく人を雇うこともできません。

では休職中の人の仕事は誰がしているでしょう。
残りの真面目な公務員の人たちが、残業時間の申請も
満足に出来ない中、夜中まで働いてる現状もあります。

なのにこれ以上お給料減らされて、
また休職する人が増えたらどうなるのでしょうね。

高給な公務員もいます。
仕事内容だって様々なんです。
ひとくくりにしないでほしいです。
必死で地域の為に働いてる人たちがたくさんいるです。