暇そうな公務員はなぜ削減できない？

質問

もし全公務員の月額給与が24万(年288万)でボーナス69万(平均)ｘ年２回でも
１人年間426万円。そして公務員339万人(国家64万、地方275万)だと
14兆4414億円は最低限掛かるはずです。

博物館の公務員はどこも暇そうにぼーっとし続けています。
市役所などでもそういう光景を見かけます。
国の借金は増え続けています。

電子化、効率化すればかなり人件費を削減できそうな気がしますが、
なぜ人件費の削減、異動ができないんでしょうか？　理由は何ですか？

回答No.3

tzd78886 · ベストアンサー

そういうシステムになっているからです。まず、公務員は雇用保険料を納めていません。一般の労働者は一定期間雇用される場合は、雇用者、労働者で折半して雇用保険を納めることになっていますが、公務員は自ら辞めるか懲戒解雇される場合を除き定年までいられることが前提になっていますので、必要ないと見做されているのです。

公務員の仕事というのは、全て必須というのが前提になっています。「ぼーっとしている」のも「待機状態」ということで、必要な物なのです。自衛隊は今でこそ海外派遣などあって常に活動している観がありますが、かつては災害でも無い限りは演習時以外は常にそのような状態でした。こういう仕事は民間でもあり、いつでも出動できるように待機している仕事や、人数合わせのために何もしないでいる仕事というものもあります。「国の借金」が増え続けていると言っても、賃金に当てられる金が確保できていれば直接関係はありません。

ただ、夕張のように事実上財政破綻してしまったような自治体はそうはいきません。解雇されることはありませんが、賃金はギリギリまで減らされ、新しい人は入ってこないので不満な人は次々辞めていきます。無論「自主退職」扱いです。

お礼

効率よりも国家の安定運営の為の組織なんですね。

それが変化と効率化の目まぐるしい時代に追い付けず、
税を払う側が納得できない状態を目にして不満が湧く。
でも作ったシステムはそういうシステム。簡単には変えられない。

忙しい時だけ人を雇うなんて融通が利き難いから待機状態が生じる。
来年度の予算を確保する為になら予算を使い切る為に
無駄に学生を雇って仕事は何も無いなんて状態を起こしたりもする。
それを体験した学生達が大人になり税を払い嫌悪の眼差しを向ける。

＞事実上財政破綻
高齢者の農業と介護で支えられている田舎の雇用から、
高齢農家と介護対象が失われたら、危ない地方自治体は増えそうですね。

あちこちの地方自治体で夕張のような事が起こりうるんでしょう。
もし突然競争者社会に放り出されたらどうなるのかは疑問ですが。

ご回答ありがとうございます。

回答No.2

noname#226651

なぜ公務員を削減しなきゃいけないのかがわからない。
公務員は保護されるべきです。国家に尽くしてるんだから。
国家に尽くしてる以上、国家は、公務員が安定して安心して業務ができるようにするべきです。
だから国会議員も警察官も給与が高いんですよ。
法律でそう定められてます。
国家の事業を担う以上、そうあるべきです。

さらに公務員を解雇したら失業者が増えるじゃん。不況になるじゃん。
家族を養えなくなって一家自殺とかになるかもしれませんよ。
国家に尽くしてきたのに。
そうなったときあなたは責任が取れるのですか？

国の借金を減らすならもっと入り口を増やすべきです。
出口を絞ったってじり貧ですよそんなの。
もっと海外で通用する大企業を優遇したり、誘致したり、
技術開発を支援したりして外貨を稼ぐべきです。
国の借金がいくら増えようが、国内の借金ならあんま意味ないんでどうでもいいです。外国から借りてなきゃいい。
どうせ国家も国民も一緒なんで、自分から自分に貸してるようなもんです。
それよりも外貨を稼ぐ方が重要です。

お礼

暇そうな公務員は削減し
激務の公務員は増員して過労を防いであげて欲しいものです。

回答No.1

wam_f756

国会のえらい方々が、そんなの、やる気ないし。

お礼

公務員同士が「共通の敵」に対して一致団結すると
国会のえらい方々も困るからやる気になれないんでしょうか。