雇用契約書について教えてください。

質問

この度　引越しをしまして、会社との距離が変更となりました。それに伴い交通費も変動したのですが、雇用契約書は以前のままです。私としては雇用契約書も変更してほしいのですが、社長は『忙しいからそんな暇はない』と門前払いです。雇用契約書ってそんなに重要ではないのでしょうか。

労務関係にお詳しい方はご教授の程宜しく御願い致します。

回答No.1

2181 · ベストアンサー

重要ですよ
だって“契約書”ですから
それに基づいて雇用されています
トラブルがあった際には必ず『契約書では、どうなっているのか』が焦点になります

私は準社員として契約を交わしていますが
例えば作業内容が本社工場と同じである事を前回の契約時に発見しましたが、まぁ～それは、さほど問題ではないかなと思い言いませんでした
しかし交通費、給与、就労時間などは違いますよね?!また通勤災害時にだって影響が出ないとは限りません
今あなたが、きちんと申し出をしているのに「忙しい」からと濁され逃げられている現状を証言、証明する何かを残しながら専門家にも相談してはいかがでしょうか
これから年末、そして年始になればもっと慌ただしくなりますよ

お礼

丁寧な回答有難う御座います。大変参考になりました。雇用契約書は変更してもらうよう再度働きかけてみます。それでもダメな場合は専門家に相談してみます。本当に有難う御座いました。

回答No.2

nana76

重要ですよ。
交通費の変動ももちろんですけど、例えば通勤時に事故にあえば保証がありますが、今は会社で登録されている通勤経路と実際の経路が違うので、何も保証がありません。
それだけでも充分デメリットです。

他にも色々ありますけど、目に見えて分かるのはやっぱり交通費でしょうかね。
もし交通費が今のほうが高くなっているんだとしたら、毎月損をしていることになりますから・・・。

お礼

回答していただき有難う御座います。大変参考になりました。