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失業保険給付について
会社の合併により、2月から新しい会社へ勤務となりましたが、自己都合で退職します。 １年未満の勤務ですが、失業保険は出るのでしょうか？ 前の会社では４年間勤務しています。
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この度、会社都合による退職となりそうですので、失業保険の受給申請を考えていますが、 失業保険の仕組みに不明な点が多く、ご教示をお願い致します。 2000年4月1日に就職し、途中2回自己都合により退職し、転職をしていますが、 2回のいずれも退職日の翌日から別会社へ勤務していますので、 5年→4年→3年の通算12年間雇用保険料を納めています。 いくつか、失業保険の概算を出せるサイトを見ましたが、下記の点が不明です。 (1)雇用保険料を納めていた期間12年間＝勤続年数ではなく、 最後に勤務していた会社の3年間が勤続年数になるのでしょうか？ (2)また、自己都合による退職と、会社都合による退職で受給期間が違ってくると思うのですが 雇用保険料を納めていた通算で考えるとすると、2回の自己都合による退職は関係なく、 最終的な会社都合による退職のみが受給期間に影響するのでしょうか？ 無知でお恥ずかしいのですが、こちらに質問を致しました。 どうぞ宜しくお願い致します。
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お礼
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