- ベストアンサー
派遣会社からの請求時に納品書の省略可能か？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
#1の追加です。 >請求書兼納品書という名称にして、様式を１枚に兼用にすることは可能でしょうか？ もちろん可能で、問題ありません。
その他の回答 (1)
派遣元からの就業状況報告、請求書があり、支払った際の領収書又は、銀行の振込金の領収書があれば、納品書は省略しても税務上の問題ありません。
関連するQ&A
- 納品書 請求書のファイリング
はじめまして。 納品書と請求書のファイリングなのですが、みなさまの会社ではどのように行っていますか？ 納品書は納品書で業者別、請求書は請求書で業者別でしょうか？ 納品書と請求書を同ファイルにファイリングするのは"有り"ですか？ 業者によってサイズもバラバラ、同じ業者でも納品書と請求書のサイズが違う場合があり、どうも上手く整理ができていません。 よきヒントを宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 請求書、納品書はコピーでも大丈夫？
支払日が迫るにつれて「本当はどうなんだろう？まあいいや」 で済ませているのが、請求書と納品書のことです。 社内の人間が仕入先の納品書をなくすことが割とあり、 その場合はいつも相手方に、納品書控えをＦＡＸで入れてもらっています。 後日税務署の人が来たときにそれで問題にされることがあるのでしょうか？ また先日請求書が不着だったことがあり、相手方が 「絶対に送った」と譲らなかったため、仕方なく請求書のコピーをＦＡＸ してもらいました。請求書がただのＦＡＸ用紙（コピー用紙）でもいいのでしょうか？ アドバイス宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 派遣社員とのトラブル
その派遣社員はすでに派遣先（私の勤め先）での業務を終了しておりますが・・・。 私のミスが原因ですが、その派遣の社員から暴力を振るうことをにおわせる言葉を掛けられたことがありまして、本当にそこまで言われなけさばなら無かったのか、ずっと悩んでました。 その派遣社員の派遣元に、その件を昔のことではあるが事実なので、私の会社を通さずにその件を派遣元（本社）に話したのですが、その派遣社員の（地元の支社の）上司から電話があり、かたくなに「事実確認のために」といって、こちらの関係者と私と会うことを求めてきます。そういう発言があったことを「認める、認めない」についても、あってから話し合うというように言っています。 私のほうで勤め先を通さなかった落ち度はあると思うのですが（そういう言葉を掛けられたことをあまり公にしたくない気持ちもあります）、「認める、認めない」についてもこちらの会社と話し合って決めるといっている派遣元の会社の真意がよくわかりません。「就業時間のことなので」といっておりますが、こちらとしてはまずは派遣元で事実関係を本人に聞く（認めるにしても、認めないにしても）のがさきだとおもうのですが、それでもあってから話あって決めるというのです。その結果を本社に報告しなければならないらしいのですが、それでも先に派遣元での見解を示すのが先だと思うのですが？ 状況によっては認めずにうやむやにしたいのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣で働いていて辞めて1年経ちました。有給の金額を請求できますか？
１．派遣で働いていまして、1年2ヶ月働いていましたが、有給休暇をいただけませんでした。日当分（10日分）を請求できますでしょうか？その際派遣元に請求すればいいのか、派遣先の会社に請求すればいいのか分かりません。 ２．その派遣先の会社は9時から就業時間ですが、8時55分には必ず朝礼のミーティングが始まります。この5分間に関しても年間にすると数万円いきます。この5分の賃金を残業代25％と遅延延滞金を加算して請求できますでしょうか。またこの5分の賃金の請求先も、派遣元でしょうか、それとも派遣先でしょうか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 派遣会社にどうアプローチしたらしい？
今、新しい派遣先で困っている事があります。 先月新しい派遣会社に登録し、すぐ現在の就業先に働 き始めました。しかし、就業先に話が通っていない事 が多く、あきらかに派遣会社から就業先への説明不足 があると感じます。又、その理由は、派遣会社が就業 先に対して、気を使っているからだと察します。 就業先は老舗の大きな会社であり、私の若い営業担当 者が営業し、私が第一号として契約を交わすに至った という経緯があります。つまり、就業先に強気でいけ ないというのが本心のようです。 ただそのせいで、私は非常にやりにくさを感じています。 具体的には、 ・就業先は派遣という形態が初めてで、 「派遣社員」に対する認識が欠けている ＝明らかに派遣社員は社員の下、という見下した見方 をされているのを、肌で感じる。また、私のオフの日 に自費で○○に行くように、○○を買うように （仕事のため)と普通に言われる。 ・契約内容がはっきりしない ＝9時始業と契約書にはあるが、実際は8時50分だった。 ＝また忙しい職場なので、ちゃんと休憩時間1時間とれ るのか確認したら、「基本的にはフレキシブルに、 職場に合わせて」と言われ、私に現場のスタッフと 直接話すよう言われました(!?) 結局、1時間で確認がとれましたが、私と職場の社員が 直接関わった為、居づらい雰囲気になってしまいまし た。考えなくてもいい仕事以外のことで頭を悩ませる事が多く、また派遣会社への信頼も、正直もうありません。 10月末までの契約を既にしてしまいましたが、正直 早く辞めたいです。9月末に変えてもらえないか派遣 会社に聞いてみましたが、なんせ営業の方は、 「すでに契約してしまったので・・・」の一点張りです。 ここは、10月末まで耐えるしかないでしょうか？ どなたか、アドヴァイス頂けないでしょうか。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣先から別の派遣会社にお願いすると言われました。
現在短期のテレホンオペレーターの仕事をしております。そこの女性社員にお茶だしを頼まれ、契約（内容）と違うと言ったら暇そうだから他の仕事もお願いするよう言われている。嫌なら上司に報告して、別の派遣会社に派遣を頼むからいいです、と言われました。あわてて言い過ぎた旨を伝え謝りましたがとりつくしまもない状態です。 今回のトラブルにより、派遣元から派遣先にクレームがいき、これにより派遣元から解雇されるようなことはあるのでしょうか？あるとしたら契約期間内の給与保障はどうなりますか？よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣会社の違い？
現在、A派遣会社から派遣社員として就業をしています。 今の派遣先は9月末で社員入社のため契約終了になります。 今の派遣先の別支店が11月から派遣社員を募集するとの連絡が、以前登録していたB派遣会社から連絡がありました。 （B派遣社には、今同じ会社の別支店で就業している事はまだ伝えていません） 同じ派遣先会社になるので、A派遣会社に別支店で派遣枠があるのか聞いてみたところ、『募集は無い』との事でした。 （A派遣会社にはB派遣会社が募集をしている事は伝えてません） このようなケースはよくある事なのでしょうか。 また、契約満了になってから別の派遣会社から就業する事は問題は無いのでしょうか。 気になる点は、 ・人員を募集しているのに、A派遣会社には募集無しと答えた点。 ・派遣会社を変えて、自分が就業するのが可能か。 という点です。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣？アウトソーシング、代行？迷っています。
派遣？アウトソーシング、代行？迷っています。 20代前半、事務経験がなく資格、免許なしで高卒のためいずれは 事務の正社員に就くためにバイトなどで経験を積もうと考えている者です。 先日面接に行った会社のことで不信な点があり意見をいただきたいです。 ネットで探した求人ですが求人ページにはアルバイト、契約社員表記だった為応募しました。 しかし、面接に行ったところその会社は代行・アウトソーシング会社のようで、 雇用先と就業先が別ということでした。 不信点ですが 1 雇用元で契約社員入社、社保の加入あり。派遣会社ではないと説明された。 しかし、就業先では派遣と呼ばれていた。派遣だとすぐ切られたりするのではないかの不安。 雇用元と就業先が違う会社の為直雇用ではないですよね？ 2 給与支払いが末締め末払い。 あまり大きくない会社のため資金繰りなど困っているのではないか。 起業10年未満の会社です。 3 身分証提示の要求がない。給与支払いと保険関連の提出物は言われました。 これまで勤めたところはなにかしら身分証の確認をされました。 別の派遣会社に登録する時も必要でした。適当な会社なのか。 4 求人広告には社員登用ありと記載されていた。 しかし今まで同じ雇用形態の人で社員になった実績は無し。 就業先では雇用元の派遣？されてきた方が10名ほどいます。 本来ならば直雇用の事務のバイトで経験を積み社員登用があるところを希望しています。 またはアルバイトで3年ほど事務経験を積み、 その間に資格取得をして3年後正社員を目指した転職活動するか。 しかし、未経験だとなかなか厳しく正社員の募集ではほぼ書類選考で落ちます。 ですので今回のお仕事に挑戦してみようか悩んでいます。 このような会社をどう思うかご意見いただきたいです。
- 締切済み
- 派遣
補足
有難うございました。 ところで、ちょっと思いついたのですが 請求書兼納品書という名称にして、様式を １枚に兼用にすることは可能でしょうか？