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同期で自分だけ昇進できなかった理由とやる気を挽回する方法
zerosixの回答
- zerosix
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評価は自分でするもんじゃないと思います。 自分で評価しても構いませんが、ご自身の評価と他者の評価が一致しているとも 限らないことを理解できればよいのではないかと思います。 自分で評価したいのであれば、ノルマ（達成目標）に対して、どれだけ頑張ったか 数字で示すことを心がけてはいかがでしょうか。 僕は仕事はできない方だけど、数字だけはこだわっています。 誰でもカウントできる数字を積み重ねているため、上司も目標を達成したか 評価してくれています。 また、私の目標は6カ月のスパンで具体的な数値を決められますが、 最後の2か月は重要と感じています。 いい印象か悪い印象か最後の2か月で決まるのではないかと感じています。 私も最初の昇進は同期より遅れたが、その次の昇進は同期の中でも早い ほうでした。 だからあなたの気持ちはわかります。 これを機会に仕事の質を向上させ、成果を見せることができるように するにはどうすればよいか考えてみてはいかがでしょうか。
noname#140020
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