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昇進、やりがいって？
- 20代後半の女性で、もうすぐ3才の子どもがいます。そして妊娠6ヶ月です。私は正社員で働いています。5年目です。
- 産休から復帰しても、また残業はできません。何か自分がただのお荷物としてしか会社から見られていない気がして、悲しいです。度重なる異動に文句言わず、スキルを磨いてきたのにそんな努力は評価されなかった。また今後も評価されるのがいつか見通しがつかない。
- 私が憤りを感じるのはワガママでしょうか？甘えでしょうか？子持ちであることって、社会人として働く上でハンディキャップにしかならないとしたら、お先まっ暗な気がするんですけど、どうですか。
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質問者が選んだベストアンサー
お疲れ様です。 これから大切な赤ちゃんが誕生して来ます いっぱい、いっぱい愛情を持って接しましょうね。 今は少しお疲れのようですね。 人生は今からですよ まだ20代でしょ 私の妻も子供を抱えて働いてきました 今は私と同じグループ会社へ転職しましたが、過去のキャリアから部門のトップに抜擢する人事です。 子供も小学生で手が離れた事もあって、助け合って残業もしていますが 家庭一番で勤めているので、昇進なんて考えてもいませんでした。 人生は会社が一番ではありません 昇進も後からついてきます それに、女性は主婦になり母親になって世間の全てを知り、理解することが出来るようになります。 今は人生の中のキャリアを積んでいると考えて下さい。 少し人生勉強の時間が必要なだけで、追いつき追い越しますよ。 ＊私の妻がトップに抜擢された理由は子育て経験です 妻になり、母になって家庭を持つから、その苦労を知ることができます 知らない方には想像もできない部分が多いですよね だから管理職に抜擢です。ハンディと思えば負けです、逆に人生のキャリアです。
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- nabituma
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追加です。 >（普通の人は）独身女性、独身男性。専業主婦の奥さんがいる既婚男性。そんなところでしょうか。 >会社にとって「使いやすい」人ですよね。 ちょっと社会をなめていませんか？ 会社は慈善団体ではありません。利益をあげることを目的としています。 当然独身女性だろうが既婚女性だろうが、会社にとってパフォーマンスを上げる人を評価します。 あなたの会社が育児休暇なども積極的にとれるというのは、それは新規に採用して教育するよりも、休暇でブランクがあるとしてもそのほうがメリットがあると考えるからです。（もちろん法律的にも保護されていますが） >男の人の育児休暇はまだまだ難しい世の中じゃないですか？ 確かに難しい世の中ですが、だれかが育児をしなければならない。 制限された仕事の時間の中で自分の能力は他人を越えるほどは高くない、とすれば、他の人と同等以上に昇進しようとするならば、同じ程度の時間は働かなければいけない。 とすれば難しかろうがなんだろうが自分が会社に人より評価されるためにはそうするしかしかたがないでしょう。 能力はない、時間はないでは、どうやって会社はあなたの業績が他者より優秀と評価して昇進をさせられるのでしょうか。 （昇進はたいていの場合給料が上がってしまいます） 年功で昇進できる時代ではありません。 一度冷静になって上司の目、経営者の目でどう映るか考えてみてはどうでしょうか？
お礼
再度のご回答ありがとうございます。 そうですよね…。 私も重々承知してはいるんです。 でも心が折れそうな今、正論は突き刺さります(/_;) わかっているんです、私も。 バカみたいな甘えたこと言ってるって。 普段だったら、口にしませんでした。 きっと私は愚痴を言いたかったんだと思います。 周りに言えないこんな感情。甘えくさった自分。 認めたくないけど、そんな甘えた考えも自分なんだろな。 「私は○○なんだからしょうがない」 そんな言葉で、嫉妬や不満という自分の醜い部分に蓋をして、割り切ったフリをしていたように思います。 でもこんなの健常じゃないですよね。 昨日はガタがきて、一日中涙が止まりませんでした。 甘えなのは重々承知している。 それでも、この甘えは「普通の感情だよ」って言ってもらいたかったんだと思います。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
＞子持ちであることって、社会人として働く上でハンディキャップにしかならないとしたら、お先まっ暗な気がするんですけど、どうですか。 現実問題、子供に向く時間がどうしても必要である以上、普通の人が会社に向けている時間、能力を超える集中力、実績を上げない限りは全く同じように評価はできないでしょう。 会社にとってどれだけ利益をあたえてくれるかが、会社のあなたに対する評価になります。 たとえば、その子供に向ける時間をだんなさんが育児休暇でおぎなってもいいのです。 そうすればあなたは同じ土俵で勝負できるでしょう。 それは夫婦の人生設計の問題です。 けっして真っ暗ではないですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「普通の人」って誰でしょう？ 独身女性、独身男性。専業主婦の奥さんがいる既婚男性。そんなところでしょうか。 会社にとって「使いやすい」人ですよね。そんな人、世の中の半分だと思いますよ。 男の人の育児休暇はまだまだ難しい世の中じゃないですか？ あと20年ぐらいして、やっと「普通に選択肢に入れられる」ぐらいの制度だと思います。
- uriboar
- ベストアンサー率15% (143/916)
>私が憤りを感じるのはワガママでしょうか？ >甘えでしょうか？ 少しでもそういった自覚があるので、このような問いをされているのだと思いますが、質問文を見て感じたこととしては... まるで、産休のことさえなければ自分が昇進してあたりまえのような口ぶりですが、無意識にそのような気持ちが態度に出てしまっているのでは？ >スキルを磨いてきたのにそんな努力は評価されなかった。また今後も評価されるのがいつか見通しがつかない。 当たり前です。自分が努力したと思っても、会社から見たら「やって当然」だったりするのはよくあること。それがわからないのであれば、甘いといえるでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 気持ちを伝えるのは難しいですね。
- yahiroyuki
- ベストアンサー率16% (137/811)
こんにちは。 はぁ・・・。 何を言っているんです？ 見方を変えましょうよ？ 例えばですよ。 同期の女性達もそのうち結婚するでしょう。 大部分が妊娠出産をするでしょう。 どうやら出産に対して理解のある会社のようですから、余計に 辞めずに産休取得を目指すでしょう。 その時質問者さんがバリバリ働けば宜しいのですよ。 お子さん達が小学生になればこっちのもの！ 貴女に能力があれば相手が休んでいる間に十分取り返せます。 今昇進しなくても未来に追いつけば良いのですよ。 若い今の内に子育てをしておけば３０代にある程度楽になれますし。 という訳で昇進の時期が違うだけで条件はイーブンですよ。 ほら、大丈夫。 だから明日からまたお子さんにニコニコ笑ってあげて下さいね。 そして子育て＋仕事と頑張ってくださいね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私、ちょっと心が弱っているみたいです。 また来週から頑張ります。
- azumatokyo
- ベストアンサー率38% (351/902)
＞この4月に同期が主任に昇進しましたが、私はしませんでした。 また産休に入ることから、来年も昇進は無いでしょう。 昇進された同期の方は、産休をとられたのでしょうか？ 残業や休日出勤など拒否されている方なのでしょうか？ もしそうでなく、しかも貴女も一緒に昇進されたとしましょう。 休日も働いている人にとっては、自分の自由を奪われても会社のために奉仕しているのです。 恋人との付き合いも犠牲にしているかもしれません。 休日出勤、残業お断りの人と、昇進を同時にされたら、その人は逆に憤りを感じるに違いありません。 ある意味、自分の人生をほんの一部でも会社のために犠牲にしているのですから・・・・。 そう考えて納得してください。 異動命令に従うこと、スキルを磨く努力をすることは、子供がいようといまいと「雇われる身」としては当然です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 残業、休出って評価ではプラスなんですよね。 個人的に、残業は残業手当てでチャラにすべきでは？と思います。 能力とは無関係じゃなかろうか。 「会社のために自分を犠牲にする」 私にはできなさそうです。
- tappara
- ベストアンサー率37% (260/694)
昇進って将来に向けて今後更なる仕事をしてもらう為にあがるものであって過去の実績で ご褒美的にあがるものでは基本的にないと思います。 ここは勘違いされていませんか？ 実績があっても今後はがんばりませんって人に昇進がないのは昇進が過去の実績ではなく これからを見て行うものだからです。 そもそも昇進後その上のポジションで働く為の評価ですからね。 主任ってポジションも過去の実績を見ても今後主任でとして働けるってことですから。 とは言うものの、子供を生むことがイケないのかのような嫌な気分ですね。 理屈では昇進させれないんだろうなと思いますけどそれってなんかおかしい気分でもあります。 仕事と子育ての両立が難しいって結局こういうところにもでてくるんですね・・・
お礼
ご回答ありがとうございます。 >それってなんかおかしい気分でもあります そうなんですよね。 確かに産休をとるのは自己都合ですけど、女性として子供を産まない選択は難しいです。
- xxmihanaxx
- ベストアンサー率40% (647/1606)
20代後半女性です。既婚ですが子供はいません。 私は結婚時引っ越しが伴ったので、正社員だった会社を辞めました。 悩んだ結果今は正社員として転職するのをやめ、パートと自由業などをしています。扶養範囲内の収入しかありません。 でも今でも悩みます。私なんて子供もいないし、今のうちにばりばり働いて稼いだ方がいいのではないかと。 けれど同時にこうも思います。お金はないけれど、好きなことはできている。 悲しいけれど、人生全てを手に入れることってできないと思うんです。 何かを手に入れたら、何かを手放すこともある。 だけどその時何が一番大切か考えてください。 昇進できないのは悔しいけれど、子供を産まなきゃよかったなんて思ってないですよね。 もしかしたらその同期は、いくら昇進できても結婚していないことに焦りを感じているかもしれません。 向上心を持つことはいいことです。 でも人と比べたり、全てを手に入れようとするのはちょっと違うと思うんです。 今ある幸せもちゃんと感じないと。 私も悩みながら、子供がいない今しか稼げない様に、子供のいない今しか好きなこともできないんだと思って意思を貫いています。 目の前の幸せをきちんと感じることが、幸せになる第一歩だと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私、子供じみたこと言ってますよね。 いつもは割り切っているんですが、今は心が弱っているみたいです。 全てを手に入れる、、、と言うと何か浅ましい印象ですね。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
無責任というのは言いすぎました。すみません。 ただちょっと気になったのは、つまり、出たとこ勝負なんですね。 それって、仕事上、とても大変なときに長期休暇をとるってことですか？ もしかして、過去にもそうやっているのかと思いました。 少子化のいま、子供づくりをもっと推奨できる世の中にすべきだと思いますが、現実は難しいです。 現実は、産休＝長期休暇＝評価Downと判断されてしまうと思います。 産休とか関係なく、長期休暇といっしょくたなんだと思います。 だからといって、産休している間、自動的に評価があがるというシステムにしたら、産休しない人が不利になりますし・・・。 どうすればよいと思いますか？
お礼
何がベストなのかわからなくて質問したので、逆に質問されても…答えられないです(^^;) ご回答ありがとうございました。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
ちょっと待った！ 子供作る作らないって、計画的ではないんですか？ 結婚してないのでよくわかりませんが。 まだ三人目を作る予定があるならある、ないならない、そういうことを会社に相談するのはどうですか？と言っているんですが… 無責任な人なのかなという印象を持ちました。
補足
子供ができないように避妊することは計画できますが、子供を産むことは計画できません。 30過ぎで「そろそろ子供を…」というのが計画的？ でも、そのときなかなか子供が出来なかったら、年齢的に焦ってイライラしたり、不妊治療に通って辛い思いをするかも…という懸念があって、うちは避妊しませんでした。
- やっちゃん（@510322）
- ベストアンサー率40% (1435/3579)
もし今の自分が子供や旦那さんがいない生活をしていて、昇進していたとします。 これに満足ですか？ 今の貴方には昇進する喜びよりか家庭、家族があるではありませんか？ 確かに、産休を繰り返せば、昇進の機会を逃すのは間違いありません。 会社だって、きっと貴方を良くは思ってません。 しかし、会社も子供がいて、正社員として働いている貴方を何度も会社に復帰させていることが何よりも会社が必要だという証明です。 内の会社は、ほとんどの女性は結婚して、妊娠したら復帰は認められません。 これが会社の方針なので仕方ありませんが・・・。 でも、貴方は正社員として働かせていただいているわけですから、大変恵まれていることですよ。 その上昇進ができないなんて嘆いていては、会社に失礼です。 今昇進するよりか何よりもお腹のお子さんの出産に集中してください。 そして、今一番貴方が何が大切で何を今後の目標にするかを定めてください。 あまり良い回答ではありませんが・・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。 いつも有り難く思って働いてはいるんですけど、同期の昇進をきっかけに思いがこみ上げて溢れてきてしまいました。 何ですかねー。 「昇進したい！」なんて厚かましくて誰にも言えなくて、自分でも思っていないつもりだったんですけどね、。 妊娠・出産後も正社員でいられるって有り難いことだと思います。 それすらできない方は多いですから。 でも決して「だから幸せ。満足。」じゃないと思う、今日この頃です。 「あの人よりは幸せだよ！」で、幸せではありませんよね。 30歳すぎて同期は係長、私はようやく主任になる、そんな未来。 身勝手だとはわかっているけど、今の私はなかなか受け入れられないです。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに私、何か急ぎすぎてますね。で、疲れちゃってますね。