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夜6時代に退勤されている方へ質問です
表題の件以下の条件にて勤務されている方へご質問です。 <条件> 1.民間企業である 2.総合職である 3.正社員である 質問 1.周囲と比べて早いほうでしょうか 2.業務の積み残しはどう処理しますか 3.時間内に業務を終える工夫は何かしていますか 4.努力義務を課せられたとき、時間を割かないで (つまり残業しないで)成果を明示する方法論 についてお持ちでしたらご紹介ください 5.リストラの危機をより強く感じますか? というのも、来年から小さい子供を保育園に預けながら、 夫婦で協力しなければならないので、早く退勤する 方法を見出せねばならないのです。 (現行21:00~23:00退勤) ところが悪い習慣があり「早く帰る」=「努力の放棄」 「遅くまで残る」=「貢献度が高い」と見做されがちです。一理ありますし、否定はしませんが、前者については死活問題にもなるので、おいそれと早く帰れません。 それは、自宅に仕事を持ち帰って夜中までやったり、 始発で出勤して昼食もとらずにぶっ通しで業務をやってもやはり「怠慢」のレッテルはぬぐえません。 私の気のせいもあるでしょうが、このあたりの意見交換もできれば幸いです。
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- sydneyh
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