※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：役員の上司との、仕事での距離感が微妙です！）
上司との仕事での距離感が微妙です！
このQ&Aのポイント
役員の上司との距離感が微妙で、接しにくいです。上司が求めている和気あいあいとした関係性に適応できず、精神的な負担を感じています。
上司は気分屋で機嫌やテンションによって態度が変わり、突然怒りをぶつけることもあります。成長してきている人を批判することもあり、不愉快な会話になります。
私は評価があがるためにも距離感を保ちたいと思っています。仕事で利益を出していても気さくに接するメリットがない上に、恐怖心や疲労感があります。
女子の平社員ですが、役員の上司（40代半ば男性）がとても恐くて、その上司が求めている「和気あいあい」とした感じでは接しにくいです。
普通にビジネスでのスマートで和やかな感じでは対応できているのですが、その上司はもっと精神的に踏み込んだ感じの気さくで遠慮がないような関係性を社員に求めているようです。
なぜ私が接しにくいと思うかと言うと、
(1)気分屋で、機嫌が良いとフランクに話しかけてくる、テンションが低いと冷たいほどの敬語で距離感のある立ち位置で、モノを言われる。
(2)普通に話をしていて、突然怒りをぶつけてくる。社内を貫くような声の荒げようで、心臓に負担がかかるし、恐いです。（そこまで怒る理由が見当たらなかったりします）
(3)成長してきている人の鼻をへし折るようなことをします。（理由もなく怒るなど）
(4)会話をしていて、「◯◯が悪い」というセリフをよく使います。しかし、「誰が悪いか？」という会話をしているわけではないので、正直、不愉快な会話になります。
(5)人へのマイナス思考な思い込みがあり、それありきで決めつけたような会話を展開するので、また不愉快な会話になります。
以上のようなことがあり、私としても評価があがるなどのメリットがあるなら、気さくにやっていきたいのですが、本人がいつ激怒するか分からないのに、距離感を近くして、近距離攻撃を受けたくありません。しかも、仕事で利益を出していれば、気さくにやるメリットはあまりないと思いますし、恐いし、疲れます。
だから、自分に被害がでないような距離感を保ってしまいます。
仕事の合間や仕事をしていて、
皆さんは、上司とどんな距離感で会話をしていますか？
お礼
回答ありがとうございました。