上司とのうまい距離感の取り方。

質問

現在、20代後半の者です。
直属の上司(50代)のことでご質問させていただきます。

現在働いている職場は非常に小さい会社で、私と上司しかオフィスにいません。
そのため、どうしても会話がプライベートに関することが話しやすい雰囲気になってしまっています。
(ちなみにですが、上司がそのまま会社の社長です)

上司としては別に私に対して悪意があって私の考え方に対して批判をしたり、プライベートのことに意見を述べたりしてきている訳ではないと思います。

初めの内は、本気で心配してもらったりアドバイスをいただいたりすることに「ありがたいなぁ」と思っていたのですが、最近はいささか度が過ぎている気がして対応や反応に困ることが多々あります。

元々、アドバイスや助言などは私から求めていた訳でなく、会話の流れで上司がこれまでの経験などからアドバイスを話し始める...という感じでした。
そして、少しでもこちらがそれに対して感想などを言うと、さらにヒートアップして今度はお説教に近い感じになっていきます。

また、何度断っても上司自身が行っている健康法をすすめてきたり、私の考え方(プライベートなことに関して)が間違っていると思うと、強い口調で「それは違うじゃん」と言われるため、だんだんと話すこと自体も億劫になってきてしまっている自分がいます。
(自分の意見を言っても必ず真正面から否定され、肯定されることなど1度たりともないためです)

現在は「上司と話すのも仕事の内」と考えて会話をしていますが、次第に心身の疲れを感じ始めており、どうしたものかと思っております。

私自身、考え方やプライベートは人の数だけあると思っているため、「自分とは考え方が違う」と感じてもそれが当たり前だと思いますし、いちいち否定したり口出ししたりしません。
さすがに法に触れることだったり、人様に迷惑を掛けるようなことだと話は別ですが、別に上司に迷惑を掛けている訳でもなく、すごく過激なことを言ったりしている訳でもないです...。

例えると、上司が焼肉定食を頼み、私が焼き魚定食を頼むと「なんで焼き魚なの」といちいち口に出してくる感じです...。

上記のようなことが業務に関することならば大変ありがたいのですが、すべて個人的なことに関してなので、正直に言うと「放っておいて欲しい」という気持ちになるときもあります。
というか、上司との会話はプライベートなことばかりで、業務の話は会話の1割くらいです...。

年が親子ほど離れているので、親心のようなものだとは理解していても、どうしても「そうは言っても上司と部下なのだから、そこらへんの線引きはして欲しい」とも思います。

職場の人間とあまりにも距離が近すぎると、結局仕事がうまくいかなくなっていくと思うのですが、上司がぐいぐい来るタイプはどのようにうまく距離を取れば良いのでしょうか?

また、皆様は職場の方たちとどこまで深い話をしますか?
私は職場とプライベートはすっぱりと分けたいのですが、そう思っている以上は上司とうまくいかないものでしょうか?

長くなってしまいましたが、ご回答いただけますと幸いです。

回答No.3

noname#242403 · ベストアンサー

何度も同じ質問を繰り返しているようですので、余程ストレスになっているのでしょう。

原因は、職場が小さいことですので、今より従業員の多い職場に転職されることをお勧めします。
ただし、多ければ多いなりのストレスがありますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。

何度もお答え頂き感謝いたします。
たしかに従業員が多い職場であれば、それだけ関係が薄まりますね。
私も以前、見上げるようなオフィスタワーにに勤めていた頃は、人数が圧倒的に多かったため薄く広い人間関係を保てていました。
(hiyagonman様が仰る通り、それはそれでまた別の苦労もありましたが…)

回答No.2

keizo99

上司と言うより、オーナー、親族経営ですね、貴女わ、入社して、なんねんですか、
大企業であつても、オーナー一族経営は、普通のサラリーマン社長とわ、だいぶちがいます、サラリーマン社長は、サラリー給与以外はでませんが、オーナーは自分の裁量で、決断できます、
今の貴女の立場わ、オーナーと、事務員の秘書てき関係だと、おもいます、まあ～社長と言って、さしずめ業種によつてわ、ほとんど、仕事らしい事がない所もあります、貴方わ仕事とビジネスを、分けて、話さないで、欲しい区切りをつけて、欲しい、小さな会社は、ファミリーてきなので、物事をきちんと、潔癖なあなたの考えている、方向性は、無理でしよう、貴女わ、全ての話しを、真面目、真剣に考え、語るから、しんどいし、疲れるのです、
お父さんと、娘てきな、関係で、オーナーは、話して、おられるのです、貴女にとつてわ、会社は、職場であり、仕事以外は、あまり話さないものだと、特にプライベートは、勿論社長は、自分の考えが、自分の経験上の、話しなので、そこで、貴女がやつきになり、自分の考えをわかつてもらう、理解してもらおうと、まじで、反論、
わかつてもらおうと、エネルギーを使うから、疲れるのです、失礼だと、思いますが、貴女の性格は、物事全てこうある、べきと、考える潔癖タイプに、少し近い性格なので、疲れる性格なのです、真剣に話す、言葉と、幅をもつた話しわ、真剣にと、いうより、適当に対象しましよう、
早く、社長の性格を把握すること、それができれば、話しのあいてに、余裕ができ、イライラしなくなる、取り敢えず今の職場の場合はですが、職場でも、大勢いる所は人関係で、もつと、疲れ誹謗、悪口、人間関係で、疲れはてる事もあります、

お礼

ご回答ありがとうございます。

親族経営です。(先代から代々続く会社です)
仰る通り、反論しても疲れるだけなので適当に流すのが最適ですよね…。
頭では理解していても、なかなか心まで追い付いていないのが現状です。

回答No.1

stss08n

出来るだけ”色々な話は聞くだけにして、投稿者様からは”話出さない事、つまり
話題になる事は話さない、こう言う事を日頃の会話で徹底するだけでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

「話さないこと」が大切ですよね。
今まではまともに取り合って答えてしまっていましたが、なるべく角が立たないように質問から回避します。