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連休の度に上司から予定を聞かれるのが激しく嫌です。
40歳男子・サラリーマンです。 よく営業車で上司を助手席に乗せて外回りする機会が有るのですが 車中の会話の話題で、連休が有るとその前か後に(3連休とかでも)必ず予定を聞かれます。 上司はけして私のプライベートそのものに興味が有るわけではなく 車中での会話ネタが尽きて沈黙が気まずくなりその穴埋めに話を振ってきているだけです。 新入社員でもあるまいし40歳の中年の私に対して毎回聞かれるのでうんざりです。 私は極端にプライベートに干渉してほしくないタイプの人間です。 (・・と言っても現在ではこのタイプが殆どかと思われますが・・きょうび会社の上司にプラベートを理解して欲しいなんて人は存在するのでしょうか・・) 付き合いたてのカップルでも有るまいし・・イイ歳のおっさん同士なんだから 私としてはずっと黙っているか寝てくれていた方がよっぽど助かるのですが。 上司なりに部下とコミュニケーションを取ろうとして気を遣ってくれている 優しさだとは理解してますが嫌なものは嫌です。 その度に聞かれたくないオーラを出していますが伝わっていない様です。 (だから毎回聞いてくるのでしょうし・・) 皆さんはどう思うでしょうか?また上手い切り返し方法は無いでしょうか? 上司を不快にさせずしかし一発で短くバシッと決まる効果てきめんのフレーズとかないでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
- IKUYOSHI
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- kurokuro_siro
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「ああ、そういえば連休でしたね。とくになにも。たくさん寝れたらいいと思います」
- saltmax
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>上司はけして私のプライベートそのものに興味が有るわけではなく 車中での会話ネタが尽きて沈黙が気まずくなりその穴埋めに話を振ってきているだけです。 >上司なりに部下とコミュニケーションを取ろうとして気を遣ってくれている それがわかっているのに 何故、機転の利いた言い回しで答えられないの? >私は極端にプライベートに干渉してほしくないタイプの人間です。 干渉も何も上司は貴方に興味ないのでしょう。 連休の予定以外に貴方が気の利いた話題を振ればいいのでは。 そんなことで営業が勤まるのかという感じですが。 顧客でも上司でも相手のことを知らないと話題も振れないでしょう。
- pasta-udon
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営業車で上司と回られてるってことは、営業職でしょうか。 お客様を言葉で振り向かせる職業のあなたが、会社の上司の何気無い言葉一つに振り回されるなんて修行が足らないと思います。 上司さんに逆ふりしていますか。 自分はまだ未定ですけど、上司さんはなにかあるのですかと。 私は美容室やエステなどで私生活をあれこれ聞かれることが多いですが、少し質問に答えた後はこちらから質問する形で場をつないでいます。 施術に関することでしたらいくらでも淀みなく答えてくれますし、そこから話が勝手に膨らみますので自分の事を話す羽目にはなりません。 せっかく上司と2人なんですから、仕事の話や経済、時事ネタなど実になる話がいくらでもあると思うのですが。 多分その上司は話好きですから、糸口を作ってあげれば後は喋りまくるんじゃないですかね。 そうすることで上司が社会ニュースにどれだけ関心をもっているか、モラルや一般常識に精通しているかが分かりますし、それに答えられないようじゃダメですよね。 少しは上司も黙るのでは? 話題の内容を自分でコントロールすることも話術スキルだと思います。
- yaasan
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「連休は寝るだけですね」 ぐらいでいいのでは?文章を見ているとそこから話を膨らませる感じではなさそうなので。話を膨らましてくる人なら 「いつも通りです」 それで押し通せばいいと思います。
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
未定であることを前置して、 疑問形の鸚鵡返しを展開してみませんか。 〈ふろく〉 もしかして、その上司は、 自身は連休に羽を伸ばしたいのだけれど、 家庭に、重篤な病者or重度の障害者がいるかして、 失意のホリデーを過ごさなければならない環境に あるのかもしれませんよ。まぁそうした不幸は、 ないとしても……すべては、 【敵を知り、己を知れば百戦危からず。 孫子の兵法】 で、対応が可能ですので、上司やその家族に就いての 研究をしてみませんか。田中角栄さんは内閣総理大臣の 時代に、共産党の新人議員の親族のこともよく知っていて、 《お婆さんの病気が治って良かったね》と声をかけたり していたそうですよ。で、その議員は、政敵である首相の あたたかい気遣いに落涙したそうですよ。 営業職のプロフェッショナルの質問者さまには 釈迦に説法になってしまいますが……たとえば、 黒柳徹子さんタモリさん阿川佐和子さん等のように 聞き上手、話させ上手になりませんか。 一生モノのスキルですので、ご損はありませんよ。 人から好かれますしね。で、上司に 有益な話題を提供するか、上手に話しを引き出すように すれば、嫌な質問を回避できますよ。 【外界は自分の心の鏡である。 Orison Swett Marden】 Ciao!
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
聞かれたら、それなりに真面目に答えてるってことですか。 もっと適当に「今度の連休は〇〇〇に行きたいですね」とか「秘密です」とか何でも良いのではないですか。 「〇〇〇は良いよね」なんて話に乗ってきたら、そのまま続けての良いし「そうですか、よく知らないです」なんて気のない返事をしてみるとか。前者を続ければ、それなりに、どうでも良い会話が続きませんか。後者の対応だと空気が悪くなりそうですね。
- mink6137
- ベストアンサー率23% (595/2498)
挨拶言葉の一つですからプライベイト云々…と大げさに考えることはないのでは? 聞かれたら、 “今度も箱寝(ハコネ)ですよハハハ” と軽く冗談でかわせば良いでしょう! 注)箱根ではなく、箱寝(箱の中で寝て過ごす)
- 3318r
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聞かれるから嫌なので、こちらから上司に予定を聞く。 こちらは「特に決めてない…」で良いのではないですか。
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上司の年齢は31歳、男性です。私は25歳男性、仕事は3年目です。 仕事は地方の事務系デスクワークの職場です。何店舗かあるチェーン飲食店の本部事務所で働いています。 上司はカッとなりやすいタイプなのか、週に一度は怒号が飛んでいます。本人は自分で「優しい上司」と思っているらしいんですが、隣の席で電話越しに叫んだり、デスクを蹴飛ばしているのはけっこう迷惑です。普段、私が話し相手をしている(本当はイヤイヤ)ので、怒り狂った後は愚痴を言いながら私の方を見てきます。 感情的な割に、理詰めで「法的にはどうの」という厄介さです。挙句の果てには「昔こんなヤツをぶっ飛ばした」「誰でも容赦しない」「誰々を泣かしてやった」だの、武勇伝を話し職場の人も呆れ顔で聞いています。 情に厚いところもあったり、色々会社の事を考えていたり「休みの日でも何かあったら電話してこい」と言ってくれる頼りがいのある上司なので、上記の事も我慢できる範囲内でした。 しかし。先日、上司の連休中に店舗のパソコンが壊れました。これはマズいと思い、店舗に行き、上司の携帯に報告の留守電を入れました。報告が無いと上司が怒り狂うからです。パソコンは一向に直らずお手上げ状態、私の仕事は完全にこのトラブルに潰されてしまいました。夕方、上司からメールで「OSディスクがどこかにあるから、再インストールしてみろ」と指示があり、やってみましたが結局直りませんでした。 上司の連休明け、私に開口一番「休み中に電話するな」「緊急性もないこと、報告ならメールで充分」「俺に来させようとしたのか」と怒られました。上司がいつも言っていた「なにかあったら電話してこい」の「なにかあったら」というのは、一体どの程度の事を指すのか、さっぱり理解できなくなってしまいました。私は店舗の業務に通じる緊急性の高い事と思って電話で報告しただけです。当然休み中の上司に「今から来て下さい」などと一言も言ってません。 私は高圧的な上司の態度の中で、緊急性があると思ったことと、報告のためだったことだけ伝えましたが、サラリと受け流すだけで本人の持論を展開していました。正直なところ反論する気すら失せる程です。 更に、どこかにあると言われたディスクも上司の棚の奥にしまってあり、似た様なディスクがディスク入れに入っていたので、気付かなかったのに、「そのCDは違う」とか言われて、なんだか力が抜けてしまいました。 色々あっても良いところもある上司なので、頑張って一緒に仕事を続けたいのですが、今回の事で、上司を信頼できるのか、この先も一緒にやっていけるのか、自信を失ってしまいました。 このような状況で、どうやったら私のモチベーションを回復できるでしょうか。また、皆さんはどのようにしてモチベーションを上げましたか? 上司を信頼できる様には、根本的な改善のためには、何がベストでしょう。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
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上司の気持ち… 今年の4月に入社した新社会人(20♀)です。 関東で一人暮らし(といっても落ち着くまでは姉のアパートに一緒に居候させてもらってます。 姉はほとんど帰ってこないですが…笑)をしながら中小企業の会社に勤務しています。 私の入った部署は、私以外みな男性でとても少人数な部署です。 上司や先輩はみな入社してずっとこの会社に勤めているので 仲がとても良い方だと思います。 年代も割と20,30代だけなので、雑談にもなることが多く和気あいあい としています。 幸い、みなとても優しい方ばかりで、堅苦しい雰囲気にさせないよう冗談や からかいなど私に話をふってくれて、気を遣いすぎない雰囲気を作ってくれています。 特に上司は、よく周りの状況を見ている人で私が無理していないかもとても 気にしてくれています。 女性が私一人なので気も遣ってくれたり、可愛がってもらっていて本当に恵まれて いる環境だと自分でも思います。 そして悩みなのですが、その同じ部署の直属の上司なんです。 男性陣の中に女性一人なので、必然的(?)にお酒の席のような会話 モードになる時がよくあります。 「例えば彼氏が○○だったら(私)さんはどう思う?」 出張の話などになれば、 「一緒に出張デートしよっか~」 などみながいる前で冗談をよく言います。 上司はそういうタイプの人です。周りもそれに乗っかったりして笑っています。 入った当初から、気さくな方だな~とは思っていたのですが誰に対しても こんな感じなので、とても楽しく居心地良く過ごしていました。 ですが、男性の対応に慣れていない私は上手に交わすことができず、時々戸惑うことが 現状もあります。 そんな上司と以前携帯のメールの話になった際、「同じ職場の人のメールアドレスは自分からは聞かない。恥ずかしい。それに女性だと自分から聞くとやましいようにとられてしまうかもしれないから。ただ飲み会で一緒になった人には、帰りに気をつけて~と転送する為に一応聞いておく。自分から個人的には送らない」と言ってました。 だけどこの間、社員同士の飲み会(私は欠席)の時に上司から飲み会の席でのネタ作りなのか 新人なので話に出やすいこともあったのか完全な私用メールが来ました。ただ、そのことは飲み会にいた他の社員さんも知っていたのでひっそりと…という訳ではないのですが。 あと、他の先輩は一度もないのですが、その上司だけ時々異様に距離が近いというかボディタッチ が何回かありました。今まで、仕事を教える時に仕方なくというのも含め手や、肩、頭など触られた事がありました。 かと思えば、独身の他部署の男性をやたら「どう?」と言ってきたり、その人たちとの飲み会に誘ってきたりもよくします。新人なので色々な方とのコミュニケーションをとるために誘って頂いているのかもしれませんが。 二人っきりになった時はこのような冗談を言ったりはあまりしなくなり、みながいる状況の時が多いので、ただ単に場を盛り上げるために、私をいじってからかってるだけなのでしょうか?はたまた独身の他部署の方と交流をはからせたい為?と色々考えてしまいます。 上司は一体どんな気持ちなのでしょうか? 上司には長年付き合っている彼女がいるのに少し恋心を抱いてしまっている自分もいます。 また、このような飲み会のような会話の際、どうしたら上手に交わすことができるようになりますか? 仕事のオンオフの切り返しが下手なので、本当に時々しんどいです。 現状は笑って流すくらいで意見を求められると困ってしまいます。 つまらない質問ですが、ご意見頂けるとうれしいです。><
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